【没入型体験施設 / ワンダリア横浜】広報・運営プロジェクトマネージャー
想定年収
420万円 ~ 1,750万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,448名（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
仕事内容
2026年3月19日グランドオープンした「BASEGATE横浜関内」。
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、事業推進・マーケセールス・イベント企画などを担って頂けるメンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、
記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/?utm_source=ad&utm_medium=cv&utm_campaign=wd&utm_id=202602&utm_term=pmax_000003&gad_source=1&gad_campaignid=23593595952&gbraid=0AAAABC6VwV6ixUor-5W_McYK6n7Kt7FOE&gclid=CjwKCAjwnZfPBhAGEiwAzg-VzKxR0ysNzYonJDFo7-ddTelxLHAKSYmBcmi4x077s89092TrBDQaqRoCnrsQAvD_BwE
■具体的な業務内容
マーケセールス、イベント企画、事業推進などご経験に応じた業務をお任せする予定ですが、少数先鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
・事業推進：予算策定・管理、事業計画立案、売上・利益管理（物販・飲食事業管理サポート）など
・広報・イベント：リリース、メディアリレーション、オウンド運用、イベント企画、プログラム推進など
・セールスマーケティング：プロモーション業務、データ基盤・分析、キャンペーン企画推進、集客営業全般（インバウンド、学校団体、福利厚生など）、
新規商品開発、事業管理など
※ご経験やご希望に応じて、上記業務だけではなく幅広い業務にチャレンジしていただくことが可能です
■ポジションの魅力
新たな取組である体験型施設の開業に携わって頂けることにくわえ、
リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます。
また少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・ビジネス企画経験（事業の目的や課題に対してアプローチできるプロセスや商品を考え、それを実現させるための提案）経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験（複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方）
・集客施設でのビジネスに強い興味、関心をお持ちの方
以下いずれか必須
・セールスマーケティング、事業推進/企画、イベント企画などのご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・スポーツ・スマートシティ事業への情熱／興味関心の高さ
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方
・事業を論理的･多面的に捉え、発想･企画･提案、並びにプロジェクトリードする力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：420万円 ~ 1,750万円
月収：29万円～125万円
月額基本給：18万円～81万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月/12月
◆賞与：年2回（6月/12月）
昇給
有り 年2回 / 5.11月
年2回（5月/11月）
勤務地
神奈川県
株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
株式会社ディー・エヌ・エー／横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
※喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
交通手段1 沿線名：各線 駅名：関内 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：渋谷駅直結 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
・コアタイム:なし（平日11:00-14:00を推奨勤務時間として設定）
※一斉休憩の適用除外あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 90,000円 ～ 440,000円 / 月
45時間分の残業代含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限15万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日
◆特別休暇（参考：https://csr.dena.com/employees/hrdata/）
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
◆ライフプラン手当
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当になります。（5.5万円～30万円/月）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～4回
求人No.：NJB2340242
最終更新日：2026/4/21
企業情報
企業名
株式会社ディー・エヌ・エー
代表者名
代表取締役社長兼CEO 岡村 信悟
設立
1999年3月
従業員数
1,448名（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
資本金
10,397,000,000円（2025年3月末時点）
本社所在地
〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://dena.com/jp/
事業内容
事業展開詳細：https://dena.com/jp/services/
◆「ゲーム事業」：DeNAは2006年からモバイル端末向けにゲームを提供しており、その開発・運営・集客のノウハウを蓄積してきました。自社で開発・運営するゲームのほか、他社との協業タイトルや開発パートナー企業による多様なジャンルのスマートフォン向けゲームを国内外で配信しています。
◆「ライブストリーミング事業」：「Pococha（ポコチャ）」様々な個性あふれる「ライバー」と、視聴者である「リスナー」が双方向コミュニケーションを気軽に楽しむことができるライブ配信アプリです。「IRIAM」1台のスマホと1枚のイラストだけで、いつでも・だれでも・どこでも「キャラクターライブ配信」を楽しめるアプリです。
◆「ヘルスケア・メディカル事業」：「ヘルスビッグデータ」や「医療DX（デジタルトランスフォーメーション）」などを基軸とする成長戦略を推進し、年間100億円の売上規模へと成長しました。国や地方自治体との取り組みを強化し、社会課題解決を目指します。
◆「スポーツ事業」横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原：
“スポーツと、その先にある社会の進化のために”DeNA SPORTS GROUPは、スポーツという”舞台”を活用し、ともに未来づくりに挑んでくれるパートナーを探しています。さまざまなスポーツを通じて従来からの興行に留まらないデライトを提供していきます。
◆「新領域・その他」ベンチャー投資、デライト・ベンチャーズ：インターネット・モバイルの分野でイノベーションを促進しうるベンチャー企業への投資を、ステージごとに、アーリーステージからミドルステージへの戦略的投資、そしてM&Aまで、幅広く推進しています。
事業に関する特色
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会社の特色
■女性の活躍
創業者は女性(南場智子氏)であり、グループリーダー以上のマネージャ職に就任する女性メンバーも多くいます。また、人事制度(福利厚生)の充実を図っており、女性や家族がいらっしゃる方でも安心して働きやすい制度を整備しています。
■DeNAの社風
「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」肩書に囚われない、個を主体とした環境】肩書や年次では無く、一人一人が「何を言ったか」を重視します。
個の主体性が求められ、内容のある発言が求められます。その代わり、新入社員であろうと役員であろうとフラットに議論を交わし、全員が意思決定に当事者として参画しています。
■プロの責任と公平性により成り立つ、ピラミッド型では無い、球体組織
全ての社員にDeNAを代表する局面を持って頂きます。一人一人が気概と責任感を持って自身の責任面積を担う事で、大きな球体型の組織が形成されています。
そして、過去の実績や失敗、年次や役職といったものに囚われず、その人の「今の可能性、今の挑戦」に対して機会が創出される、公平性の高い組織構造です。
その他の特色
■Mission
＜一人ひとりに 想像を超えるDelightを＞
夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さ、かけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ
私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い人生を彩り豊かにします。技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ、世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます
■Vision
DeNAは、インターネットやAIを自在に駆使しながら一人ひとりの人生を豊かにするエンターテインメント領域と日々の生活を営む空間と時間をより快適にする社会課題領域の両軸の事業を展開するユニークな特性を生かし挑戦心豊かな社員それぞれの個性を余すことなく発揮することで世界に通用する新しいDelightを提供し続けます
売上実績
求人No.：NJB2340242
最終更新日：2026/4/21