【台湾】海外土木施工管理【シールド工事】※プライム上場ゼネコン
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
勤務地
その他海外
従業員数
2,265名（2024年3月31日現在）
仕事内容
■台湾国内のシールド現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せいたします。
主に地下鉄やインフラ整備のシールド工事を行い、同国の発展に貢献しています。
現在、台湾の手持ち工事は8現場で全てシールド工事です。
台湾は世界有数の親日国のため、日本語が話せるスタッフも多数います。
■堅実経営の奥村組
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢。与信などに関する心配もなく、業務に専念いただくことができます。
また、長年業界で培った信用があるため、忙しくなった際も協力会社や人を集めることや部分最適な外注ができ、社員の過度な負担が減るなど特徴がございます。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/
◎誰もが働きやすい社風！
■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。
〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
【採用背景】増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
下記の能力が求められます
●マネジメント能力、トラブル解決能力、専門的知識、指導力
●異文化理解、言語スキル、対人関係スキル
●環境適応力（自己管理、生活への順応性、海外特有リスクへの対応）
下記のご経験をお持ちの方
●建設会社での豊富な施工管理経験を有し、１級資格等の必要な資格を取得している方。
●海外の土木現場でマネジメント経験豊富な方。
●シールド工事の経験が豊富な方（未経験の方も歓迎）。
●現場代理人や現場所長。またそれに準ずるご経験をお持ちの方。
■資格 （必須としない）
1級土木施工管理技士 尚可
1級土木施工管理技士補 尚可
2級土木施工管理技士 尚可
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,500万円
月収：60万円～
月額基本給：50万円～
応相談 【モデル給与】 賞与、時間外手当（30時間想定）、海外手当込み 単身での渡航想定 全国型総合職年収 （30歳モデル）約1,000万円 （35歳モデル）約1,110万円 （40歳モデル）約1,240万円 年齢・経験などを考慮し決定させていただきます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヵ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
その他海外
国際支店 台湾支店
台湾台北市大同区承德路一段2號16F-2
交通手段1 駅名：台北 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
子供手当、別居手当、帰宅手当、ベネフィットステーション、持株会、株式給付信託他
【海外勤務の福利厚生】
・借上寮、社宅の使用料負担なし
・教育や医療に関する費用は大部分が会社負担
・所得税は会社負担
・単身者および独身者は2か月に1回休暇付与および一時帰国旅費を支給
・家族帯同者は6か月に1回休暇付与および一時期国旅費を支給
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はあくまでも目安です。年齢・経験に応じて変動いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2340097
最終更新日：2025/11/7
企業情報
企業名
株式会社奥村組
代表者名
代表取締役社長 奥村 太加典
設立
1938年3月
従業員数
2,265名（2024年3月31日現在）
資本金
19,838,000,000円
本社所在地
〒545-8555 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
〒108-8381 東京都港区芝5-6-1
〒100-7022 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
建設工事の設計、施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業
事業に関する特色
■事業内容
建設工事の設計・施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業など。
地下鉄やトンネル・ダムなどを建設する「土木工事」と、オフィスビルや商業・公共施設、集合住宅などを建設する「建築工事」を中心に売上高を構成する総合建設会社です。
■経営理念
「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされつ続ける企業として、社業の発展を通じて広く社会に貢献する。
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
■売上構成比
土木工事 37.2％
建築工事 60.3％
不動産事業等 2.5％
（2018年3月期実績）
会社の特色
■会社の特色
奥村組のシンボルマークは「人」を象徴したものです。これは「人と自然を大切にし、未来づくりに貢献するヒューマン・コンストラクター」をめざすという私たちのこころを表現しています。
その他の特色
1907（明治40）年に奥村太平（初代社長）が奈良県に土木建築請負業を創業したのが奥村組の始まりです。以来、当社の経営理念である「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、調和のとれた総合建設会社として社会の発展に寄与すべく着実に歩み続け、2007（平成19）年に創業100周年を迎えることができました。次の100年も社会から必要とされ続ける企業であるために、奥村組は更なる挑戦を続けていきます。
【平均年齢】43.4歳
売上実績
求人No.：NJB2340097
最終更新日：2025/11/7