<応募部門のミッション>
自動ドア分野および福祉機器分野の電気・電子関連製品及びデジタル技術を活用した製品・サービスにおいて技術戦略を立案・実行し、魅力ある商品の設計・開発および安全・安心な商品の提供を通じて、利益ある成長に寄与する

<業務概要>
以下製品の設計・開発業務を行う
自動ドア・福祉機器(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア開発
・自動ドア用制御器、センサー、オプション機器(IoTデバイスなど)
・自動ドア/福祉(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア
・自動ドア(メンテ・調整用)/義足(調整用) スマホアプリ

■担当業務
自動ドア・福祉機器(義足・アシストユニット)制御ソフトウェア開発のリーダー、ソフトウェア開発チームをとりまとめるプロジェクト推進の中核業務
○組み込みソフトウェア領域
・自動ドア制御マイコン向けソフトウェア開発（C/C++プログラミング、通信プロトコル(CAN,BLE,Wi-Fi、RTOS）
・IoTデバイス開発（C/C++,Pythonプログラミング、通信プロトコル(MQTT,HTTP)、AWS）
○電気・電子回路領域
・制御基板回路設計（モーター駆動回路、電源回路、デジタル回路、EMC対策）
・次世代センサー開発（要素技術研究、センシング技術、光学系設計、赤外線、電波）
○モバイルアプリケーション領域
・Androidアプリケーション開発（Java,Kotlinプログラミング、Android Studio）
・ユーザーインターフェース（UI）設計

■職場環境
組織：電子技術部制御開発課
構成：10名（20代３名、30代3名、40代3名、50代1名）
残業時間：約20時間/月
出張：年に数回
有給休暇取得率：約90％
休日出勤：無
フレックス制度：適宜利用可能
（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）
在宅勤務制度：業務内容によって可能
転勤：なし
ローテーション：
人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、本人の希望、適性に応じ他業務や部署を経験する機会あり。実施には、上長との面談を通じ、本人の意向を十分に確認したうえで進める
職場の雰囲気：
○自発的な挑戦を後押しする文化
自らのアイデアを積極的に発信がしやすく、周囲もその実現に前向きに関与する環境業務方針の共有後は、主担当者として裁量を持って業務を遂行いただく
○円滑なコミュニケーション体制
週次ミーティングなど、定期的な情報共有の機会があり、チーム内外との連携が取りやすい環境
○有給休暇も在宅勤務も、ライフスタイルに合わせて柔軟に選べる
在宅勤務制度や有給休暇の取得がしやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境
育児・介護など、ライフステージに応じた働き方にも対応しており、自分らしいワークスタイルを実現可能
○キャリア採用入社の社員も多数活躍。異業種からのチャレンジも歓迎
キャリア採用で入社した社員が多く在籍しており、異なる業界や職種からの転職者も多数活躍
前職での経験を尊重し合う風土があり、入社後もスムーズに馴染みやすい環境
「新たな挑戦を応援する文化」の中で、ご自身の強みを活かしながら成長できる
キャリアパス：
現場責任者を支える形で、開発プロジェクトを推進する。仕様書作成、タスク進行管理、他部署との連携などを通じ、調整力・判断力を磨きながらチームで成果を出す力を養成し、将来的にプロジェクトリーダーを育成予定