人事・労務 - 採用

■業務概要：
ご入社後は新卒採用をメインでご担当いただき、将来的には適性を踏まえ、研修育成・労務・制度設計など、幅広く人事領域をご担当いただく予定です。各業務の専任ではなく、いくつかの業務を兼務していただきます（採用と労務管理など）。

■具体的には：
◇新卒採用
―採用計画立案、採用手法検討(媒体／イベント等の選定)
―インタ―ンシップ／説明会の企画／運営
―採用選考実施、内定者管理等

■人事部の主な担当業務：
人事部では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。
人事制度企画／運営、教育／研修、採用、給与／社会保険、労務管理、安全衛生、福利厚生制度企画／運営、等
※教育／研修全般は内製で行っておりますので、企画だけでなく講師やファシリテーターも行っていただきます。
※給与／社会保険、労務管理は業務委託しておりますので、委託先業者のコントロールがメイン業務です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・企業での3年以上の人事業務（採用、労務、研修）経験
・Excelスキル（基礎レベルの関数の知識／スキルがある）
・関係者と協力して業務を遂行するためのコミュニケーション力および交渉折衝能力
【歓迎条件】
・新卒採用および中途採用の実務経験
・社内研修の企画立案運営の実務経験
・給与、労務の実務経験

■職種未経験者：不可