人事＜新卒採用担当＞◆調剤システムトップシェア／プライム上場／人事のジェネラリストへ
想定年収
400万円 ~ 640万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■業務概要：
ご入社後は新卒採用をメインでご担当いただき、将来的には適性を踏まえ、研修育成・労務・制度設計など、幅広く人事領域をご担当いただく予定です。各業務の専任ではなく、いくつかの業務を兼務していただきます（採用と労務管理など）。
■具体的には：
◇新卒採用
―採用計画立案、採用手法検討(媒体／イベント等の選定)
―インタ―ンシップ／説明会の企画／運営
―採用選考実施、内定者管理等
■人事部の主な担当業務：
人事部では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。
人事制度企画／運営、教育／研修、採用、給与／社会保険、労務管理、安全衛生、福利厚生制度企画／運営、等
※教育／研修全般は内製で行っておりますので、企画だけでなく講師やファシリテーターも行っていただきます。
※給与／社会保険、労務管理は業務委託しておりますので、委託先業者のコントロールがメイン業務です。
仕事内容変更範囲
会社の定めるすべての職種
職位
スタッフ
募集背景
【背景】欠員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・企業での3年以上の人事業務（採用、労務、研修）経験
・Excelスキル（基礎レベルの関数の知識／スキルがある）
・関係者と協力して業務を遂行するためのコミュニケーション力および交渉折衝能力
【歓迎条件】
・新卒採用および中途採用の実務経験
・社内研修の企画立案運営の実務経験
・給与、労務の実務経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 640万円
月収：25万円～41万円
月額基本給：22万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
残業時間に応じて別途支給
・ライフプラン手当：21,500～24,710円
・住宅手当：10,000円
・グレード手当：0～25,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■時間外手当
■資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制のため休日日数は暦により変動します（2026年度の休日日数は128日）
有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引・罹災等）
休日の勤務については振替休日取得可
毎年1月のキックオフミーティングは土曜日出勤となります
また、月1～2回程度、土曜日に2時間ほどWEB会社説明会を実施しています（ご入社後は交代制で運用予定）
平日に振替休日取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
団体長期障害所得補償保険・確定拠出年金・従業員持株会（奨励10%）・自己啓発助成プログラム・慶弔見舞金制度・財形貯蓄制度・団体生命保険・ストックオプション制度・永年勤続表彰・休職復帰支援制度・懇親会費補助・休暇制度・特別休暇制度（結婚休暇・忌引・罹災等）・出産・育児・介護と仕事の両立支援（時短勤務）・積立休
暇・ストレスチェックの実施・インフルエンザ予防・感染症対策
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 定年制：上限年齢60歳 再雇用制度：上限年齢65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2338058
最終更新日：2025/11/17