仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス～

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　鷲谷 健

設立

2016年9月

従業員数

150名（2025年8月現在）

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-6-17 シオノビル2階

〒105-0003 東京都港区西新橋1‐10-2　住友生命西新橋ビル7階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

1. フレイル予防の為の食料品の研究と開発
2. 高齢者向け食料品の企画・製造および販売

事業に関する特色

■クックデリについて
完全調理済み冷凍食品を”献立”で高齢者施設に向けてお届けするBtoBの食品メーカーです。高齢者向け食品は、高齢者人口の増加を背景に年々市場規模が拡大しており、加えて高齢者施設では人手不足を背景に調理の簡略化需要が高まっています。圧倒的においしい業界トップクラスの冷凍食品を開発しており、設立10年目でありながら9年連続増収増益を続けている成長企業です。また、2025年11月末日にヒューリック株式会社(プライム上場)の傘下に入り、更なる販路拡大を狙うなど一層の成長を見据えています。
■ミッション
「高齢者食のセーフティネットを築く」をミッションに人手不足に悩む施設の”食”にまつわる課題を解決します。現在、多くの高齢者施設では人手不足により、お食事を作る調理スタッフが雇えない状況が続いています。食事は命に直接関わる非常に大切なものにも関わらず、それを支える厨房の運営は逼迫している現実があります。同社は、手軽でおいしく栄養価が満たされている完全調理済み食品で厨房業務を簡略化、持続可能な厨房運営を支援し「高齢者食のセーフティネットを築く」ことを目指しています。現在全国約7,000施設・1日22万食の商品が届けられ、高齢者の方々に笑顔と健康を支えています。
■クックデリの特徴
ファブレス（自社工場を持たない）メーカーであり、ライトアセット経営であるため、工場・倉庫・配送部隊を自社で持たず身軽な経営をしております。マーケットは拡大し続けており、市場ニーズに合った商品サービスを展開している非常に強靭なビジネスモデルです。
商品はプロの料理研究家が監修のうえ、社員が一丸となって開発しており、日本一の商品・献立を目指してこだわっています。ご当地メニューや季節料理なども豊富で、自信を持ってオススメできるラインナップばかりです。自社で商品企画からレシピ作成などを行い、製造は全国約90の協力工場に委託をしています。バリエーションの豊かさと「飽きのこない味」が自慢です。
商品は真空パックに入れて冷凍し、全国にお届けしています。フードロスが少ないうえに、出来立てのおいしさを再現できるのは冷凍ならではです。
現在、高齢化の加速に伴い高齢者施設数が増加しているにも関わらず、施設や病院での食事は「美味しくないのが当たり前」が業界通例となっています。また、多くの現場では人材不足やコストの問題を抱えているのが現実です。取引施設から“少ない人手で、おいしい食事を提供できるようになった”と非常に好評で、業界にイノベーションを起こしています。
■魅力
・グッドデザイン賞2024　TOP100入り　グッドフォーカス賞受賞（クックデリの介護食）
・働きがいのある企業認定／健康経営優良法人2026認定／女性活躍推進「えるぼし」認定／仕事と介護の両立支援「トモニン」認定
・⼤阪・関⻄万博「⼤阪ヘルスケアパビリオン」内「ミライの食と文化ゾーン」デモキッチンにて、公益社団法⼈⽇本栄養⼠会・大阪府栄養士会主催の「未来の栄養・⾷のデモンストレーション」に参加
・強いビジネスモデルと成長市場
　　医療福祉マーケット×ファブレスメーカー×冷凍×ストックビジネス。市場ニーズに合った業界トップクラスの商品サービスで急成長。
　　チームワークで少数精鋭ながら成果を上げています。ベンチャーならではの変化とスピードがありつつ、将来性や事業基盤の安定性も持ち合わせています。
・社会貢献度が高い　人手不足の課題を解決するソーシャルカンパニー。生きる上で欠かせない直接感謝の声を聞けるお仕事です。
・自社商品とサービスに誇り　　従業員も自身も商品を愛し、社販で購入したり、社食で食べたりと大好評。自信をもってお客様にご提案しています。
・明るく元気で前向きな社員が多く、愚直に、誠実に、スピード感をもって働く　人間関係の良さ　　従業員満足度が高く、定着率も高い
・実力主義で年齢社歴関係なく評価。半年～１年で昇給昇格のチャンス実績多数
・転勤の可能性がほぼなく、腰を据えて働ける　※実績は2名のみ　ジョブローテーションも基本なし
・男女比１：１。女性管理職も複数在籍。家庭と両立して働く社員が多く理解がある環境
・成果にタフでありながらワークライフバランスを実現　　平均残業時間は毎月15～20時間程度。

会社の特色

社員全員が自社商品に誇りを持って働いているのが同社の特徴です。サービスに関することは商品開発の者以外も高く関心を持ち、社歴や部署に関係なく意見を反映していける環境です。全員が中途入社であるため、様々なバックグラウンドを持っていますが、互いを尊重し、協調性をもって働いています。異業界出身者や大手企業出身者も多く在籍しています。
成長中のベンチャー企業であるため、スピードが速く変化が激しいです。しかし、ミッション・ビジョン・バリューは変わりません。戦略や組織は会社のフェーズに合わせて柔軟に変えています。一人ひとりが責任を持ち、限られた時間で高いパフォーマンスで業務に取り組み成果を出しています。年齢や社歴に関係なく成果主義です。元気で明るい人が多く、部署を超えたコミュニケーションが活発に行われています。風通しの良さが自慢です。
※全社平均残業時間14時間／月（固定残業制ですが、35時間／月を超える社員は数名しかおりません。）

★従業員のやりがい、居心地、待遇を大切に★
福利厚生充実！人間関係〇商品サービス〇拡大マーケット〇社会貢献〇　成長ベンチャーでありながら、急拡大しており業績順調。安定したビジネスです。大手出身者も多く在籍しています。明るく元気で前向きで思いをもった社員が多いです。
★高い社会貢献性と好業績を両立！★
”食”の側面から高齢者施設の人手不足を解決するソーシャルカンパニーです。
1年365日朝昼夕の3食を献立にして提供する事業で社会貢献性が非常に高く、お客様の感謝の声を多く聞くことができます。
全国約7,000施設に1日22万食を販売しており、会社設立以来9年連続増収増益で業績絶好調です！（昨年は昨年比130％成長を達成しました。）

・強いビジネスモデルと成長市場
　　医療福祉マーケット×ファブレスメーカー×冷凍×ストックビジネス
　　市場ニーズに合った業界トップクラスの商品サービスで急成長。
　　少ない人数で売り上げを上げ続けられるビジネスモデルです。
　　強い個で少数精鋭ながら成果を上げています。
・社会貢献度が高い
　　人手不足の課題を解決するソーシャルカンパニー。お客様から感謝の声を多く聞けるお仕事です。
・明るく元気で前向きな社員が多く、愚直に、誠実に、スピード感をもって働く。人間関係の良さが自慢。
・従業員の「やりがい・居心地・待遇」を追求
　　従業員満足度が高く、定着率も高い
・年齢社歴関係なく能力や成果で評価します。半年～１年で昇給昇格のチャンス実績多数
・転勤の可能性がほぼなく、腰を据えて働ける　※ジョブローテーションも基本なし
・男女比１：１。女性管理職も複数在籍。
・成果にタフでありながらワークライフバランスを実現

その他の特色

＜参考資料＞
■Instagram
https://www.instagram.com/cookdeli_official
■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/120252