【情シス2501】情報システム部門 インフラエンジニア
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県 茨城県
従業員数
822名（2024年3月末現在）
仕事内容
ものづくりを支える情報基盤を構築・運用。製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の“ものづくり”を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。現場の生産性や品質を左右する“目に見えないものづくり”に携われる点が、この仕事の魅力です。
具体的には以下の業務をお任せする想定です。
1 AWS（Amazon Web Service）を使った構築・保守運用、ベンダー管理（70％）
2 社内NW、国際NWの構築・保守運用、ベンダー管理、セキュリティ対策の実施、リスク管理、ポリシー策定 （20％）
3 上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント（10％）
※開発経験・年齢によりマネジメント比率は変動あり
※1と2の比率は得意分野によって逆も可
■仕事の面白み
・チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることでできるため、エンジニアとして”やりたい”の背中を押してくれます。
・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用とグローバルに関与できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
体制強化の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・AWSを使った環境構築・保守運用の経験
・社内NW・WANの構築・保守運用経験
・セキュリティ関連業務の経験
・PJ管理の経験
・AWS関連スキル、NW関連スキル、セキュリティ関連スキル
・PJ管理スキル
【歓迎】
・オンプレでの環境構築・保守運用経験
・基幹システムの保守運用経験
・エンドポイントセキュリティ（EDR、アンチウイルス、
パッチ管理など）の運用経験
・製造業の業務知識
・システム開発・保守運用スキル
■求める人物像
・ＰＪを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン）
・組織能力向上、チームメンバの市場価値向上に貢献できる
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：25万円～50万円
月額基本給：25万円～50万円
記載年収はモデル年収であり、最低年収確約ではありません。 ※経験・能力により年収を決定いたします。 ※リーダークラスの方の場合は650万～程度の見込み
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：平均4ヶ月
季節賞与：年2回（7月/12月） ※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度
業績賞与：年1回（7月） ※業績により0.5-1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県 茨城県
■関西工場（兵庫県）
兵庫県神戸市北区赤松台2-3-2 ミスミ生産パーク内
■阿見工場（茨城県）
茨城県稲敷郡阿見町星の里3-2
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間(12:00～13：00)
残業：月0時間～15時間程度
交代勤務無し
※残業時間に関しては担当していただく業務やプロジェクト進捗状況により変化することがあります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
家賃補助制度（条件有り）
入社に伴う費用の会社補助有り※入社にあたって、転居が必要な場合はグループ規程により手当を支給（引越し代、敷金、礼金、支度金）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 3か月目から )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝日 他会社カレンダーに従う
慶弔休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備（厚生年金・健康保険・厚生年金基金）
福利厚生
社内研修制度あり、社内研修制度あり、退職金制度あり
従業員持株会、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、定期健診/特殊健診 インフルエンザ予防接種など各種健診補助制度あり
・テーマパークチケット優待(ディズニーチケット補助制度)・ﾙﾈｻﾝｽ補助制度、その他保養所（ラフォーレ倶楽部)あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
入社に際して転居が必要な方は会社規定に則って、転居費用を会社負担 具体的には、引越し代、礼金、手数料、支度金など。 また、単身赴任などで2重生活になる方は、以下補助有(会社規定による) ・住宅手当：7万円上限／月 ・ 単身赴任手当：5万円／月 ・ 帰省旅費：往復分2回／月(国内)
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2335974
最終更新日：2026/1/23
企業情報
企業名
株式会社駿河生産プラットフォーム
代表者名
代表取締役社長 遠矢 工
設立
1964年5月
従業員数
822名（2024年3月末現在）
資本金
491,000,000円
本社所在地
〒424-8566 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
精密金型部品・光関連機器・産業用機構装置の製造販売
事業に関する特色
■ミスミグループ企業
--ミスミに関して
https://www.misumi.co.jp/about/index.html
オートメーションの現場で必要とされる機械部品や、工具・消耗品などをグローバル32万社以上※に販売しています。製造機能を持つメーカーと他社ブランド品を販売する商社としての顔を併せ持つ、ユニークな事業モデルとそれを支える事業基盤により、「グローバル確実短納期」を実現し、お客さまの利便性向上に貢献しています。
＜株式会社駿河生産プラットフォーム＞
デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。
【プレス金型用金型部品で全国シェアトップ】
●ベトナム、韓国、中国、タイ、インドなどに生産拠点を持つ
●光学機構ユニット,環境保全を目的とした産業廃棄物の処理,再資源化の機器の開発等、世の中の要求に応える市場創造型企業
【製品群】
■精密金型部品 パンチ＆ダイ 、エジェクタピン/エジェクタスリープ、他
■ＦＡ製品 直動・ミニチュアスライドガイド 、一軸アクチュエータ 、位置決めピン、他
■光関連機器
精密位置決めステージ、ステッピングモータコントローラ、マイクロマニピュレータシステム 、ＹＡＧ溶接調芯システム、レーザオートコリメータ 、他
【売上構成比】
精密金型部品：6割、光関連機器：3割、自動化支援機器：1割
会社の特色
＜人材育成＞
キャリアに応じた教育制度を導入しています。
・階級別（初級・中級・上級）
・推奨している27の国家・民間資格取得支援制度
◆社風・企業風土
社風としても手を挙げれば年齢・経験に関係なく様々な業務を経験でき、幅広い業務を希望している人には最高の環境になることと思います。
その他の特色
2005年4月1日株式会社ミスミと経営統合。
持株会社「株式会社ミスミグループ本社」のもと【ミスミグループ 駿河精機株式会社】として再始動し、2011年1月社名変更し、【株式会社 駿河生産プラットフォーム】となりました。 株式会社ミスミとは、FA(ファクトリーオートメーション)用部品や金型用部品などのカタログ販売を手掛けている機械部品商社。 一方駿河生産プラットフォームは、精密機器メーカー。
両社は経営統合により、ミスミの広域にわたる販売力＋駿河生産プラットフォームの開発力および生産技術力で相乗効果を発揮しています。 今後のミスミグループとしての戦略は、製造・販売が一体化されたことで、試作・開発のリードタイム短縮され、駿河生産プラットフォームが保有する、ベトナム、タイ、米国、韓国、中国(上海・広州)、ポーランドにある生産拠点とミスミの広域にわたる販売網を融合させることで、欧州およびアジア各国への展開を強化していきます。 またミスミからの協力により光軸調整に必要な位置決め装置などの光関連機器や、それらを応用したユニット製品の開発も加速しています。
㈱ミスミグループ本社は東証プライム上場。
◇競合会社：シグマ光機㈱/中央精機㈱
◇主要販売先：株式会社ミスミ 、電子・電気機器メーカー 、電線メーカー各社 、公的研究機関 、大学研究室 ほか
◇関連会社：サイゴン・プレシジョン（ホーチミン） 、スルガＵＳＡ（シカゴ） 、スルガセイキ上海（中国） 、スルガセイキタイ（ラヨーン県） 、スルガポーランド（グダンスク） 、スルガＫＯＲＥＡ（韓国） 、ＡＤＳテクノロジーズ（韓国） 、三島精機株式会社
売上実績
求人No.：NJB2335974
最終更新日：2026/1/23