【現場ディレクター/幹部候補ポジション】転勤なし／働き方◎／湘南エリアに特化した不動産会社
想定年収
560万円 ~ 700万円
勤務地
神奈川県
従業員数
16名（2025年10月）
仕事内容
＜湘南の風を感じながら、ただ建てるだけではない。＞
“現場監督”としての腕を持ち、さらに“会社を創る幹部候補”としての未来を描く。
あなたの「やってみたい」「挑戦したい」が、黙っていても叶う場所があります。
≪point≫
・あなたの「挑戦したい」が、実際に動く会社です。
・経営者と近い距離で、アイデア・提案が実行に移るスピードがあります。
・湘南というフィールドで、地域と会社の成長を自分ごとに。
・幹部候補として、現場監督＋αのキャリアが描けます。
「“職種”の前に、“チームの一員”であること。」
家づくりの現場では、現場監督も、営業も、設計士も、フラットに対話します。
暮らしをつくるのは、ひとりじゃなくて、チームです。
≪主な仕事内容≫
セットが行う建売分譲住宅の現場監督監・アフターメンテナンス
・設計図の内容や工期を踏まえた作業スケジュールの作成
・職人さんや資材の手配
・間取りなどのプランやリフォームの打ち合わせ
・工程管理・コスト管理など
・お引き渡し後、お住まいに関する相談・対応
・リフォームの相談や提案
・リフォームやアフターフォロー等の工事の手配
平均5～6か月程度で、20社ほどの協力会社とともに施工にあたっていきます。
＜当社で働く魅力＞
★HPに当社の物件を掲載中です！
https://www.set-fujisawa.jp/sets-town/
◆残業少なめ／自分のペースで効率良く働く◎
当社では、主体性を持って働いて欲しいと考えておりますので、業務スケジュールなどは各々の裁量に任せております。
また設計は集中力を必要とする業務なので、むやみに残業はせず、なるべく決められた時間で業務を終わらせるという方針です。
◆会社として、一体感を持って働ける環境
社内でのコミュニケーションが活発に行われており、自分の意見や考えを発信しやすい職場です。
ポジションに関わらず、一人ひとりが、「会社を良くしていくためにはどうすれば良いのか？」
という視点で業務に取り組んでおります。最近では「委員会制度」を導入し、社員主導で会社を動かしていく仕組みも構築中です！
★委員会の例
・社員旅行委員会（毎年力を入れて企画しています！）
・風通し委員会（社内の風通しを良くします！）
・経営方針発表委員会
・増床委員会（昨年12月に事務所を増床しました。コミュニティスペース、個室スペースもございます！）
◆地域発展への貢献を実感しながら働く◎
当社は湘南エリアに特化して事業を展開しておりますので、自分の仕事が地域の発展へ寄与していることを日々実感しながら働くことができます。
社員も湘南が好きという人が多いので、それが仕事の原動力になっています！
★HPに社員紹介も掲載中です！
https://www.set-fujisawa.jp/company/staff/
＜当社について＞
私たちセットは、湘南エリアに特化した不動産会社として、地域社会やお客様の未来に寄与するべく、事業を展開しています。
「まちの生態系を紡ぐ」ことをミッションとし、「まちの未来を託される」存在になるというビジョンを掲げており、社員一同、その実現に向けて邁進してまいります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業績好調による増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・SETの「思い」に共感いただける方
・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産、建築・リフォーム業界 いずれかでの実務経験（営業・施工管理・設計・PM等）
【歓迎】
・戸建住宅の施工管理経験がある方
・分譲住宅の営業経験がある方
・建築関連の資格をお持ちの方（建築士・建築施工管理技士・宅建など）
【求める人物像】
・責任感が強く、自ら動く“自責”思考の方
・数字に強く、数字をもとに現場を導ける方
・仲間思いで、チームとして成長を楽しめる方
・現在の環境に「もっとできることがある」とモヤモヤしている方
・自分の挑戦が評価され、形になる環境で働きたい方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 700万円
月収：40万円～50万円
月額基本給：31万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回
※給与は経験・スキルを考慮した上で決定
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県
神奈川県藤沢市南藤沢８番７号 ビッグリバービル５F
交通手段1 沿線名：小田急線・JR 駅名：藤沢駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 93,750円 ～ 117,188円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
水曜＋他1日
※お子様がいる社員は土日のどちらかに休むことが大半です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金
単身赴任の場合は社宅を用意
社員旅行（年1回）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2335362
最終更新日：2025/11/25
企業情報
企業名
株式会社セット
代表者名
代表取締役 谷 賢一郎
設立
2002年8月
従業員数
16名（2025年10月）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒251-0055 神奈川県藤沢市南藤沢8-7ビッグリバービル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://set-fujisawa.jp/
事業内容
土地・戸建分譲事業
不動産の賃貸、売買仲介及び管理業
建設業
建築コンサルティング業
レンタルラボ・オフィスの企画・運営・管理
インキュベーション事業
飲食業
事業に関する特色
◎ 湘南という“舞台”を最大限に活かした、唯一無二の分譲住宅事業
株式会社セットは、神奈川県・湘南エリアを中心に、建売住宅の開発・販売を手がけていますが、そのアプローチは非常にユニークです。「ただの家づくり」ではなく、“まちの生態系を紡ぐ”というミッションのもと、その土地の記憶や風景、文化を尊重した“暮らしの舞台”を丁寧に設計しています。
◎市場の成長性 × 高付加価値で挑む分譲住宅
セットが主に展開する湘南・鎌倉・鵠沼エリアは、全国でも人気が高く、住宅ニーズが安定しているエリア。その中で、画一的な分譲住宅ではなく、自然素材やパッシブ設計を取り入れた上質な住まいを提供することで、“選ばれる建売”としての地位を確立しつつあります。
会社の特色
◎ 明文化されたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）
セットの根幹を支えるのは、明確に言語化された経営理念。
MISSION：まちの生態系を紡ぐ
VISION：まちの未来を託される
VALUE：正しい心がけを
地域の景観や生態系を守りながら、そこで暮らす人々の人生に寄り添うことが、会社としての存在意義であると定義されています。
◎ 社員一人ひとりの「らしさ」と成長を支える企業文化
「自問し続ける」「学び、知識を蓄える」「仲間と夢を持つ」など、社員が“個”としての成長を遂げられるような文化が根付いています。チームの一員であることを誇りに思いながらも、自立したプロフェッショナルとして仕事に向き合える組織マネジメントが特徴です。
また、「Let’s One Set!!」という合言葉のもと、全員が全員の応援団となる企業風土を目指しており、社内イベントやコミュニケーションも活発です。
その他の特色
◎ 湘南に「根を張る」会社
セットの社員の多くは湘南エリアに暮らし、この地域の空気を肌で感じています。ただの“地域密着”ではなく、このまちが好きだからこそ、自分たちの暮らしの延長にある仕事をしている。そんな誠実さが、地域の方々との信頼関係を築く土台になっています。
◎ 「社会にとって正しいこと」を第一に
セットでは、“儲かるかどうか”ではなく、“正しいかどうか”で仕事を判断することが徹底されています。既存樹木の保全や街の意匠の継承、地域自治会との丁寧なコミュニケーションなど、利益を追求するだけではなく、「正しい仕事」にこだわる姿勢が随所に見られます。
◎ インキュベーション（起業家支援）など、まちづくりに寄与する新しい挑戦も
分譲・賃貸だけにとどまらず、起業家支援事業にも取り組んでいます。人とまち、人と人をつなぐ拠点として、地域のイノベーションを後押しする「イノベーションスナックみらぼ」など、地域との共創を大切にした新規事業展開も魅力のひとつです。
売上実績
求人No.：NJB2335362
最終更新日：2025/11/25