【意匠設計 / 土日祝休・ノー残推奨・転勤無し】
想定年収
480万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
63名（2025年2月1日時点）
仕事内容
数千万円〜10億円規模の共同住宅、宿泊施設、福祉施設の施工管理業務をお任せします。RC造のプラン作成及び意匠設計業務を担当して頂きます。
1: 提案図作成（営業・お客様との打合せ）
2: 建築確認申請（行政・検査機関との協議等）
3: 実施設図作成
※建物の構造タイプ：メインはRC造
（S・W造も担当いただく可能性あり）
※作図：CAD（JW、ARCHITREND、近々AUTOCADを導入予定）を使用
業務エリアは東京23区を中心とした首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）になります。
完全週休2日制、土日祝に出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。
直行直帰を推奨しており、地方への出張・転勤はありません。
当社は建築会社として社員がより働きやすい環境を整えるよう日々取り組んでおります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロジェクト増加に伴い若手技術者の採用を強化中です。現場単位でのOJTだけでなく、
体系的な育成体制の構築が急務となっており、現場経験を活かしながら若手育成に専念できる方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・意匠設計のご経験を有すること
【歓迎（WANT）】
・一級建築士資格を保有されていること
・集合住宅の意匠設計のご経験を有すること
・RC造の設計経験を有する方
・アーキトレンド/JW-CAD/AutoCADの使用可能な方
※どれか1つでも問題ございません
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 900万円
月収：38万円～64万円
月額基本給：26万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：池袋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 117,500円 ～ 150,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に沿って支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
●夜勤なし・転勤なし(建築は1都3県のみ)
●年間休日121日／年始休暇／計画有給を使った夏季休暇・年末休暇
●有給取得率84％(2024年度※管理職を除く)／育休相談可／ノー残業デー
●直行直帰推奨／1人1台のPC＆スマートフォン貸与／アニバーサリー休暇
→業界の常識を覆すようなやさしい働き方が、当社では当たり前になりつつあります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2334837
最終更新日：2026/3/30
企業情報
企業名
株式会社スカイフィールドコーポレーション
代表者名
代表取締役社長 天野 智弘
設立
2015年12月
従業員数
63名（2025年2月1日時点）
資本金
92,000,000円（（2023年11月現在））
本社所在地
〒171-0021 東京都東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
都市型マンションやホテルなどを企画・設計・施工まで一貫して手がける建設会社です。
創業10年、業務の効率化とコスト最適化を進め、現在は社員50名超。経験者の力を取り入れながら、さらに大型案件にも対応可能な体制を整えています。
■木造建築設計施工請負
■鉄骨建築設計施工請負
■鉄筋コンクリート設計施工請負
■建築資材の仕入販売
■前各号に付帯する一切の業務
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スカイフィールドコーポレーションの魅力
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◎IT技術や建築DXで建築を創造する会社
◎ワークライフバランスが充実できる環境と福利厚生
◎年休120日以上＆完全土日祝休み＆出張・転勤なし
事業に関する特色
■解決したい課題
当社は、建設産業へイノベーション（革新）をもたらす為、社会の本質的な課題を見出し、仕組みと創造により課題解決に取り組む総合建築企業です。そのためには、今の建設業界とエンドクライアントの間にある問題を分析し、独自の視点で仕組みを作り変えチャレンジしていく必要性があります。
まずは建設業界で良いサービスを展開し永く選ばれる企業であるための「自社サービス」の充実化が欠かせません。エンドクライアントが望むモノは「安く・早い・永続的価値のあるもの」だと考えます。そのポジションのサービスを提供するためには、どれだけ自社完結ができるかがポイントになります。
例えば土地の仕入れ一つにしても、独自ルートで買い上げることでエンドクライアントに安く提供ができ、自社の知的財産レベルのRC建築があることで、ワンストップの工程が築け、エンドクライアントに安く提供ができます。そしてリノベーションもしやすい構造により空室対策などの付加価値を見出すことが可能になります。
今の建設業界ではこのような自社一貫体制がほぼなく、多くの不動産含め、建築物は適正な価格とは言えません。スカイフィールドコーポレーションはこのような業界の問題を解決していきたいと考えております。
会社の特色
当社は2015年創業以来、建築ベンチャーとして「創造建築企業」を目指し、資本金900万円からスタートしました。
順調に成長を続けており、現在では集合住宅をメインとしたRC造を手がけており、年間40棟を超える建築を行っております。豊島区の池袋を拠点に1都3県で建築サービスを提供しております。
■企業理念
【建築創造企業】
「建築を創造する」「社員の成長を創造する」「社会貢献を創造する」を企業理念に掲げ、日本の新しい建築会社として人々の豊かな生活に寄与できる企業を目指します。また日本の建築スタイルをワールドワイドの視点から、新しい日本の建築文化のイノベーションを起こす企業になります。
■企業風土
【継続的な挑戦を作り出すシステム】
スカイフィールドコーポレーションには、個々の成長支援と継続的なフォローをする環境が用意されています。多くのイベントや独自の制度により、挑戦しやすい、賞賛を得やすい、安心を得やすい職場環境です。
人事制度（評価・報酬制度）
適切な待遇と成長段階の明示をしていきます。チーム及び個人の能力評価は賞与・給与に反映されます。
入社時研修
適切な待遇と成長段階の明示をしていきます。チーム及び個人の能力評価は賞与・給与に反映されます。
教育制度・資格補助
提携教育機関での割引受講や無料でオンライントレーニング受講が可能となる制度を設けています。資格取得（受講費用負担or資格取得時に補助金）や研修受講を会社が支援する制度を用意しています。
社員紹介制度
当社では社員紹介制度を設けております。社員が会社へ求職者を直接紹介し、正社員として雇用に至った際に報奨金を支給する制度です。誰しもが楽しくモチベーション高く、そして優遇されるリクルート戦略を行なっております。
その他の特色
11月からスカイフィールドホールディングスが設立となり、以下3社含めてグループ体制となります。
▼株式会社スカイフィールドコーポレーション HP
https://www.sky-field.co.jp/
▼株式会社アーバンストラクション HP（躯体工事一式）
https://www.urban-struction.com/
▼建築市場 株式会社HP
（「建築市場」は、注文住宅を建てたい施主（カスタマー）、建築士（アーキテクト）、職人（マイスター）をつなぐプラットフォーム）
https://kenchiku-ichiba.co.jp/
・建築士・職人登録フォーム
https://kenchiku-ichiba.com/lp/
・顧客登録フォーム
https://lp.kenchiku-ichiba.com/lp01
・PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000168381.html
売上実績
求人No.：NJB2334837
最終更新日：2026/3/30