【埼玉／川越】人事(タイ工場駐在前提)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
埼玉県,タイ
従業員数
1,268名（( 2023年3月31日現在 )）
仕事内容
■具体的な業務内容
・工場人事総務業務（総務・人事等）の管理運営全般
・日本本社への報告
・日本本社からの指示・依頼事項への対応
・その他現地会社のトップと協力し、経営管理、アドミ業務を行う。
■入社後の流れ
入社3ヶ月から半年程度、日本シイエムケイ株式会社人事部所属（新宿及び川越オフィス）にて会社の状況の把握、社内での人脈形成等同社への理解を深めて頂いた後にタイ工場へと赴任となります。
研修終了後タイ工場へ赴任、CMK CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.への在籍出向となります。
※赴任期間：家族帯同5年程度、単身3年程度。本人の希望により延長あり。
■組織構成：
人事企画課：8名（川越）
管理部門：5名（タイ工場）
※タイ工場は全体として1800人程の社員が在籍しております。日本から駐在の社員については40名程が在籍しております。
■同社の強み：
◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。
◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
海外工場のマネジメント力の強化及び人事総務、内部統制の強化を図るためゆくゆくは海外工場のアドミ責任者をお任せしたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■海外駐在での人事総務業務のご経験
【歓迎】
■語学力(英語、タイ語など)
■メーカーでの人事業務のご経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(試用期間中労働条件に変更なし))
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：46万円～60万円
月額基本給：45万円～59万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
海外赴任手当 別途月額225,000円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県,タイ
■川越オフィス
住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル
■CMK CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.
334 Moo 7 Tambol Thatoom, Amphur Srimahaphote, Prachinburi 25140 THAILAND
交通手段1 沿線名：JR川越線 駅名：川越 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20～17:10
休憩時間：60分
残業：月10時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：公共交通機関は定期代の実費（上限10万円／月）)
その他手当
住宅手当
家族手当：配偶者13,000円、子供5,000円／人
住宅手当：5,500円～22,000円
寮社宅：借り上げ寮あり※自己負担4,000円～入寮条件あり
＜海外赴任に関する手当＞
・インセンティブ手当 165,000円
・ハードシップ手当 40,000円
・休日補填手当 20,000円
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※祝日のある週は土曜出社の場合あり
有給休暇、年末年始休暇（9日間）、夏季休暇（4日間※有給休暇3日間と合わせて9日間）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■技能手当、皆勤手当（6,000円）、食事手当（3,300円）
■退職年金、適格年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、株式累積投資貯蓄等
■契約保養所、社員食堂、リゾートマンション
■会員制福利厚生サービスによる宿泊施設
■65歳定年
■語学研修プログラムの費用を一部負担、語学セミナー、TOEIC(R)テスト社内試験、220講座以上開講の通信教育等
■部門別研修や階層別研修（部長、課長、チームリーダー、コーチ）、原価研修、メンタルヘルス研修等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2334247
最終更新日：2025/11/28
企業情報
企業名
日本シイエムケイ株式会社
代表者名
代表取締役社長 石坂 嘉章
設立
1961年2月
従業員数
1,268名（( 2023年3月31日現在 )）
資本金
22,310,000,000円
本社所在地
〒163-1388 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
民生用・産業用各種プリント配線板及び電子デバイスの開発・製造・販売
事業に関する特色
■国内プリント基板メーカーのトップメーカーです。プリント配線板（基板）の市場規模は世界で3-4兆言われ、国内市場1兆円程度の同分野においては高いシェアを保有。中小企業が多い（約300社）業界で確固たる地位を確立しています。
■売上の8割を自動車業界が占めています。あらゆるタイプの基板を作っており、どんなニーズにも対応出来る技術力と品質を有する為、大手の自動車メーカーとは全て取引があります。今後の電子化（自動運転、エンジン制御、自動ブレーキ）の進展により、プリント配線板の搭載ニーズは高まる一方です。
こうした状況に対応するため、当社は、子会社であるCMKCORPORATION(THAILAND)CO.,LTD.の工場を増設し、生産能力の増強を行うこととしました。このタイ工場増設により、グローバルで増大する車載基板需要を確実に取り込み、さらなる収益拡大に繋げていきます。
■コロナの影響は同社も受けましたが現在は黒字回復。自動車メーカーへの販売増加や海外売上比率の向上により業績が回復。海外事業や車載事業、５GやIoT関連に注力し、収益向上を図っていきます。
会社の特色
■人間関係が極めて良好です。基板は未経験者がほとんどの為、OJTで知識習得していく為の環境が整っています。
■社員間のコミュニケーションツールとして『サンクスポイント制度』を2018年より導入。自部署・他部署を問わず感謝すべき対応を受けた際に相手にサンクスポイントを付与する制度です。例えば、仕事で悩んでいる時にアドバイスをしてくれた、大量のコピーを手伝ってくれた、などなど。お礼の言葉だけでなく感謝の気持ちを今風にポイントという形で表す制度です。こんな風通しの良い職場環境が自慢です！
■アメリカ、ベルギー、中国、タイ、シンガポール、インドネシア、マレーシアに事業展開を行っており、今後も海外の拠点を強化していきます。
【平均年齢】46.05歳
その他の特色
■プリント配線板は世の中の電気電子機器ほとんどに使われており、自分の仕上げたものが世に出る事は何にも変えがたいやりがいと達成感が得られます。
[売上実績・特記事項] 売上高は連結
[競合会社] メイコー等
[主要販売先] 自動車機器メーカー・通信・家電・映像・音響・OA・半導体メーカー他(トヨタ自動車、日産、シャープなど)
売上実績
求人No.：NJB2334247
最終更新日：2025/11/28