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ウェルビーイング事業の成長を加速させるグループ横断プロジェクトの推進担当

SOMPOホールディングス株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

仕事内容

【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ

【配置部門のミッション・業務概要】
SOMPOウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」(健康・介護・老後資金)の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、DX戦略の検討を急ピッチで進めている。

【当該ポジションのミッション】
<ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、ウェルビーイング事業の成長に貢献する>
ビジネスサイドとテクノロジーサイドの双方を深く理解し、両者のハブとして機能することで、デジタルを活用した新規事業の創出と、グループ全体の価値を最大化する共通基盤の構築を牽引していただきます。不確実性の高いプロジェクトにおいて、戦略構築を含む中心的な役割を担い、実行計画を完遂に導くことがミッションです。

【主な業務内容】
1. 新規サービス開発プロジェクトの推進
■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定。
■関係部署と連携し、事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、円滑なプロジェクト立ち上げを支援。
■MVP(Minimum Viable Product)開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。
■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行(PDCA)をリード。

2. グループ横断の共通基盤(ID/分析基盤)構築プロジェクトの推進
■グループ各社のビジネス要件と、全社最適の視点を両立させながら要件定義を主導。
■大規模開発プロジェクトにおけるスコープ、予算、品質、納期、リスクの統合管理。
■外部ベンダーや社内開発チームを含む、プロジェクト全体のベンダーマネジメント、コミュニケーション設計と実行。

3. 全社横断でのステークホルダーマネジメントと実行支援
■事業部門、IT部門、グループ会社、外部パートナーなど、多様なステークホルダーとの間に立ち、円滑なコミュニケーションと実務レベルでの合意形成を主導。
■プロジェクトの進捗、課題、成果をプロジェクト責任者に集約・報告し、円滑な意思決定をサポート。
■事業全体の状況を理解した上で、プロジェクトの推進に必要な課題解決策やリソースの最適化を主体的に提案。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

●必須要件(MUST)
・事業会社またはコンサルティングファームにて複数のプロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)
・ビジネス要求を整理し、要件定義といった上流工程を主導した経験
・外部ベンダーや複数チームが関わるプロジェクトにおいて、全体の進捗・課題・リスクを管理し、完遂した経験
・プロジェクトの目的を深く理解し、ビジネス上の成果(ROI、KPI達成など)を意識してプロジェクトを推進できる方

●歓迎要件(WANT)
・新規事業・サービスの立ち上げ(0→1、1→10フェーズ)をリードした経験
・データ分析基盤、CRM等の大規模なプラットフォーム構築プロジェクトに携わった経験
・システムの構築・運用に関する基本的な知識
・経営層を含む、複数部署を横断する大規模な変革プロジェクトを推進した経験

●求める人物像(コンピテンシー)
【オーナーシップと推進力】
担当プロジェクトを「自分ごと」と捉え、困難な状況でも周囲を巻き込み、粘り強くゴールまで導ける方。

【事業貢献視点と目的意識】
常に「なぜやるのか」を考え、担当業務が事業全体のゴールにどう繋がるかを意識して行動できる方。

【コミュニケーションと協調性】
多様な関係者の意見を尊重し、複雑な状況を整理して、建設的な解決策を導き出せる方。

【知的好奇心とチャレンジ精神】
新しい領域や技術への学習意欲が高く、答えのない問いに挑戦することを楽しめる方。

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,400万円

月収:45万円~100万円

月額基本給:45万円~100万円

・年収レンジは目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 ・年俸制となります。 ・労働時間区分:みなし労働時間制(企画業務型裁量労働制)あり ※労働時間区分は、入社時の役割等級に応じて決定します。 所定労働時間:労働時間 7時間

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

賞与の対象期間は、前期(6月)は12月1日から5月31日、後期(12月)は6月1日から11月30日とし、入社直後の賞与については、入社日に応じて控除を行う。

昇給

有り 年1回 / 4月
給与改定年1回
※詳細はオファー面談時にご確認ください。

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 9時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:00
※裁量労働制のため、就業時間は目安になります。

残業手当

詳細は、別途、ご案内いたします。
※基本年俸には時間外労働に対する みなし労働手当(月40時間相当分)を含む。

通勤手当

交通費:全額支給(会社が認める通勤経路に応じた金額を支給)

その他手当

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31、1/1、1/2、1/3)
年次有給休暇(初年度5~16日、入社月によって変更)
時間単位特別休暇(初年度1~9日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

各種提携施設利用可

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※年収レンジはモデルであり、スキル・経験を考慮の上、決定致します ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2333095

最終更新日:2025/10/6

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