【東京勤務】医薬品製造工場、再生医療施設におけるプラントエンジニアリング ※日立グループ
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
1,614名（(2025年3月31日現在)）
仕事内容
▼業務内容
主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントを行います。
医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。
【具体的には】
医薬品工場建設に関わる下記の各業務の管理をお任せします。
●プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）
●技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認
●顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成
●プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）
●協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）
●工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート
●工場完成後、試運転実施
【本求人の魅力】
◇近年注目されているヘルスケア分野での事業展開
近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、当社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。
また、当社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本の医薬品を支えるプラントエンジニアリングとして取り組める点が魅力です。
◇個人のキャリアアップがしやすい環境
医薬品のプラントエンジニアリングで培った技術を汎用させ、食品、化成品、エネルギー（ガス）などの幅広い領域でスキルアップすることも可能です。
医薬プラントエンジニアリングとしてプロフェッショナルをめざしていただくことも歓迎しており、個人のめざすキャリアを会社全体で前向きに捉えています。
また、当社の設計業務は多角的な視点からプロセスを構築し、見積り作成など、顧客をリードしながら設計プロセスを進めています。
直接プレゼンテーションのする機会も多くあるので、顧客をはじめ、プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができる点も魅力です。
■配属部署
エンジニアリング事業部‐医薬・バイオ技術本部-医薬エンジニアリング部（予定）
人数構成：全体約70名（うち約13名派遣）
■ キャリアイメージ
医薬系プラントのプロセス設計業務からスタートし、ゆくゆくはプロジェクトの設計取り纏めである「エンジニアリングマネージャー」、プロジェクト全体取り纏めである「プロジェクトマネージャー」としてご活躍いただきます。
■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした
社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、
お客さまの課題解決を図っている企業です。
※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当クラス
募集背景
案件受注状況好調に伴う組織体制強化および後進育成のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
下記すべてを満たす方
●「医薬/医療系」「健康食品」「化粧品」プラント案件のいずれかに携わったことのある方
●プロセス(生産設備)/空調設備/電気計装設備に関わる「設計」「施工管理」「設備管理」いずれかのご経験（3年以上目安）
【歓迎（WANT）】
●上記プラントでのエンジニアリング業務およびプロジェクトマネジメントのご経験
●上記プラント建設を発注側として経験した上でエンジニアリングに興味のある方
【求める人物像】
●下請け案件や限定領域での案件に物足りなく感じている方
●柔軟な対応が得意な方
●幅広い分野への興味や意欲が持てる方
●協調性のある行動が得意な方
●相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.0カ月
6月・12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒110-0015
東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー
交通手段1 沿線名：JR山手線・京浜東北線 駅名：上野 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR山手線・京浜東北線 駅名：御徒町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月35時間～
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
家族手当、住居手当（条件に応じて）、帰宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇については、入社日に応じて下記のように変更あり。
初年度は入社月～3月までの月数×2日（但し、試用期間の3ヶ月間は3日）
※入社翌年以降は24日/年の支給となります。
その他：創立記念日(7/16)・リフレッシュ休暇・特別休暇など。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
事務所、共用廊下、トイレ内全面禁煙（休憩室の一角に喫煙室設置）
備考
上記年収はモデルであり、ご面接を通じスキル・経験を考慮の上決定いたしますので、記載の限りではございません。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2327993
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社日立プラントサービス
代表者名
取締役社長 風間 裕介
設立
1964年9月
従業員数
1,614名（(2025年3月31日現在)）
資本金
3,000,000,000円
本社所在地
〒170-6034 東京都台東区東上野二丁目１６番１号 上野イーストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気及び電気通信設備 その他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・水処理装置、集塵装置その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・食品、医薬品、医療に関する装置、設備及び施設の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・前各号に関連する土木建築設備の設計及び工事の請負
・前各号に関連する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営
・バイオテクノロジーに関する研究開発、成果の提供及びサービス
・環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売
・情報関連機器の販売・賃貸・保守及びソフトウエアの開発・製造・販売
・労働者派遣事業
・前各号に関連するコンサルティング
・前各号に関連する一切の事業
事業に関する特色
日立製作所完全子会社である同社は、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、お客さまの課題解決を図っている企業です。
顧客も、医薬・医療・食品・化成品等の産業プラントをはじめとし、オフィスビル・データセンタ・低温流通設備・上下水道設備など多岐に渡ります。
【産業プラント事業】
人々の暮らしと健康を守る医薬品・食料品・ファインケミカルなどの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応え、社会に貢献をしています。
【空調設備事業】
実績豊富なクリーンルーム技術から一般空調設備まで省エネ効率が高く付加価値のある設備を提供しています。
オフィスビルから工場まで快適で働きやすい空間を提供し、お客様の課題を見つけ、その解決策を導き出す技術力が強みです。
特に、半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は高い技術と実績を誇っており、最近ではバイオ再生医療設備でも高い評価を得ています。
【水処理事業】
様々な産業分野における民間工場の排水処理設備や、大切な公共の水インフラである上下水道処理場の設計・建設・修繕・維持管理における一貫したソリューションを提供しており、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。
今後は、産業用空調・クリーンルーム等の同社の強みを生かし、医薬品プラント等のビジネスにより注力をしていき、社会インフラ企業として更なる発展を試みています。
※日立プラントサービス会社案内※
https://www.hitachi-hps.co.jp/download/pdf/annai3-a.pdf
会社の特色
◆特色
1つの建物に対し、計画設計～メンテナンスまで一気通貫して顧客のニーズに応えることが可能です。
その中で、顧客への提案も行いながら課題解決を試みていく業務スタイルが最大の特徴・強みです。
◆制度等
フレックス制度やノー残業デー（毎週水曜日・金曜日）を設けており、メリハリをつけて仕事に取り組めるよう、サポートしています。
また、教育研修においても多彩な研修プログラムを組み、社員の成長をバックアップしています。
◆平均年齢
43.3歳
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2327993
最終更新日：2026/5/29