電子部品顧客営業:マネージメントクラス(栃木県宇都宮市)
想定年収
620万円 ~ 1,100万円
勤務地
栃木県
従業員数
28,693名((2024年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織のミッション】
・電子部品の法人営業、主にAUTO Tier 1顧客対応
【具体的な業務内容】
・電子部品業界・顧客へのマーケテイングによるニーズ把握
・新規ビジネス創出
・顧客への提案・営業活動のグループ運営
【ポジションの魅力】
・電子部品の法人営業、主にAuto Tier 1顧客対応するグループのマネージメント業務を目指す。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
マネジメント、将来の幹部候補の採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・電子部品業界での業務経験
・マネジメント・管理職経験あり
・TOEIC 600点相当以上
■歓迎要件:
・B to B営業経験あり
・車載市場に興味がある
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:620万円 ~ 1,100万円
月収:37万円~66万円
月額基本給:37万円~66万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.5ヵ月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
栃木県
宇都宮事業所
栃木県宇都宮市陽東6-4-8
交通手段1 沿線名:JR 駅名:宇都宮 最寄駅から:バス15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20~17:00
休憩時間:55分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
フレックス制度あり(コアタイム10:30~14:30 )
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(同社規程による)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:初年度 8日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有給休暇2年目以降20日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
施設:社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館
住宅(条件有):独身寮、住宅手当
その他:テレワーク制度有(手当有り)次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 【選考プロセス】 書類選考→適性検査(SPI)→面接(1回~2回程度)→内定
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2326851
最終更新日:2025/9/5
企業情報
企業名
アルプスアルパイン株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 CEO 泉 英男
設立
1948年11月
従業員数
28,693名((2024年3月末現在 ※連結))
資本金
38,730,000,000円
本社所在地
〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7
〒989-6181 宮城県大崎市古川中里6-3-36
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
電子部品・車載情報機器の研究・開発・製造・販売 (車載関連、ホーム&モバイル、 エネルギー、 IoT市場向け )
事業に関する特色
アルプスアルパインは、自動車を始め、スマートフォン、ゲーム機、家電製品など身近な機器から産業・インフラ用設備などで使用される各種の電子部品を開発・製造・販売しています。また、これらをIoT技術によって連携し、社会課題の解決につなげるソリューション事業、さらに「ALPINE」ブランドでのカーナビゲーションや自動車用商品も展開しています。「アルプスアルパインは人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します。」を企業理念に、ハードウェアとソフトウェアの融合により「期待を超える”感動”」「暮らしを支える”安全”」「地球環境を守る”環境”」で新たな価値を創造し、世界に提供することを目指しています。
■固有の技術力で、快適な暮らしを支えるアルプスアルパイン製品
「総合電子部品メーカー」であるアルプスアルパインは、“世界のものづくり”を支えています。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数あるグローバル企業です。日常生活に欠かせないオートモーティブ分野や、ノートPC・スマートフォンなどの情報通信機器を含むモバイル分野で、その力を発揮しています。さらに、今後の伸びが期待されるIoT(Internet of Things)市場やヘルスケア分野、環境・エネルギー・工業分野へもテリトリー拡大を目指しています。技術力で「より快適な生活」を実現していく企業です。
■ビジョン2035
「人の感性に寄り添うテクノロジーで未来をつくる」
私たちは創業当初よりインターフェース技術を追究し、お客様や地域社会に寄り添いながらものづくりをしてきました。
人と地球に喜ばれる新たな価値を創出し続けるという考え方の下、今後は、AIをはじめとしたテクノロジーの成長が加速していく中で、
誰もが自然に心地よくテクノロジーと共生できる、持続可能な社会をつくりたい。だからこそ、私たちは人の感性の領域に注力し、
強みであるセンシング技術で人の心や想いを理解し、機械(機器)へ確実に伝えることで、期待を超えるイノベーションを生み出していきます。
■新セグメント位置づけ(第2次中期経営計画)
コンポーネント事業
「収益基盤維持・拡大」
・レンズアクチュエーター、タクトスイッチ、ハプティックリアクタ
センサ・コミュニケーション事業
「伸ばす 成長ドライバー」
・電流センサ、ミリ波センサ、センサネットワーク
モジュール・システム事業
「改善 事業の良質化」
・車載スイッチ、総合HMIディスプレイ、スマートコントロールパネル
会社の特色
■機能別(職種別)研修
<技術部門研修>
要素技術基礎教育、機械系教育、電気系教育、ソフト系教育、品質技術教育、管理技術教育 など
<スタッフ部門研修>
法務・知財専門教育、資材・購買専門教育、経理・財務専門教育 など
<営業部門>
営業研修、販売業務実習、製品知識・物流知識、マーケティング手法 など
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2326851
最終更新日:2025/9/5

