【開発推進職】住友林業G/年休130日・土日祝休み/フレックス制/一気通貫スタイルで裁量権◎
想定年収
1,200万円 ~ 1,500万円
勤務地
大阪府
仕事内容
住友林業グループ会社である当社にて、不動産開発に伴う権利調整業務をお任せします。
■再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画
■土地/建物所有者へアプローチ
■権利調整業務
■契約締結
■土地仕入れ
■部門間連携 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
売上拡大による組織強化、増員計画です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・開発用地の仕入れの経験/権利調整(立ち退き)案件のご経験・地上げ業務のご経験
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格保有者
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,200万円 ~ 1,500万円
月収：80万円～100万円
月額基本給：63万円～78万円
賞与・インセンティブ
年2回
3月、9月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
・所定労働時間 7時間30分／日 ・清算期間 1か月（不足時間の次月繰り越し無）
・標準終業時間は9:30～18:00、始業時間帯:5:00～11:00、終業時間帯:14:00～22:00、休憩時間:12:00～13:00
残業手当
その他
営業手当として45時間分の固定残業代が支給されます。(￥166,200～￥221,600)
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限50,000円／月)
その他手当
営業手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：132
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当(宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月)
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給(規定有)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■在宅勤務制度(適用認定基準あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収の諸条件はモデルであり、年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※定年65歳（再雇用制度70歳まで）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2324934
最終更新日：2026/2/5
担当コンサルタントからのメッセージ
同社の収益の要となるような非常に重要かつ専門性の高いポジションです。他ポジションと一線を画す、特別待遇にてお迎えいたします、少しでもご興味ございましたら、お気軽にお問合せください。