技能/経験

＜必須要件＞
１．人事戦略の企画経験者（2年以上の実務経験）
　　以下いずれかのご経験
　・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
　・マネジメント教育の企画・運営業務
　・キャリア形成支援の企画・運営業務
　・人材リソースマネジメント関連業務
　・サクセッションプラン関連業務
２．チャレンジ精神がある方

＜歓迎要件＞
１．（資格）国家資格キャリアコンサルタント
２．報酬（昇給・賞与の企画・運用）経験
３．人材リソースマネジメント関連業務の経験
４．社内インターン・公募・社内副業・セルフキャリアドッグ・キャリア面談など従業員のキャリア形成の促進・支援にかかわる施策の立案や運用の経験
５．人事関連システムの導入の経験
６．当社規模の企業（従業員700人以上の規模）での人事企画・運用の実務経験のある方

＜求める人物像＞
・人事戦略や制度設計に興味がある方
・社内インターン・公募・社内副業など従業員のキャリア支援施策に興味がある方
・報酬・評価・教育・キャリア施策など人事企画・制度設計を幅広く担当し、「0→1」の制度づくりに挑戦し、提案できる方
・変革や挑戦のマインドがある方
・関係者との調整力がある方、またスピーディな対応ができる方