研究開発職/CN・サーキュラーエコノミー視点での新製品開発/茨城県猿島郡境町
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
茨城県
従業員数
1,187名
仕事内容
■職務概要
カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーを実現する新規断熱材の開発、および既存製品の改良
■具体的な業務内容
・担当テーマの技術調査、およびニーズの収集（必要に応じた自社・他社・大学関係者等との議論、オープンイノベーションの活用、展示会・セミナーへの参加など）
・ラボ実験検証（樹脂合成、発泡成形検証、樹脂及び発泡製品の分析・評価、特許出願等）
・パイロット検証や工場試作（※必要性は研究開発テーマ内容によります）
・所属グループ内ミーティング、部署内成果報告会、事業部内報告会等での報告・議論
・関連部署との方向性議論、方針決定
■ポイント
・各メンバーが新規断熱材開発（または既存断熱材の改善）に関する革新技術テーマを担当します。※1名あたり2つ程度のテーマを担当することが多いです。
・DX（MI：マテリアルインフォマティックス）も必要に応じて活用いただきます。
・部署としてリモートワーク（在宅勤務）も積極的に活用しています。ある程度業務に慣れていただいた後は、自身で出勤／在宅をコントロールしていただくことができます。
・出張もありますが、頻度はそれほどありません。あっても日帰り〜1泊程度がほとんどです。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
工場の敷地内に実験場・パイロットプラント等を有し、既存製品の改良を行いつつも、幅広く断熱材全般の研究開発を行っております。自らの手で新商品を作り出せる機会も有しています。配属先部署は活気があり風通しも良く、メンバー同士の意見交換も盛んに行われています。ぜひ一緒に「昨日までなかった技術」を作り上げていきませんか。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
最初は、既存製品の技術を学んでいただき、熱硬化性樹脂や発泡体の特徴や発泡の原理等の基礎を習得してください。これらをベースに、次のステップとして自身の研究開発テーマに向き合っていただき、新技術確立や新規材料開発に注力してください。
▼3〜5年後
複数の研究開発テーマを包括的に担当いただくとともに、メンバーをリードしつつ成果の導出を目指していただくことを期待しています。
＜取扱い商材＞
ネオマフォーム
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/akk/insulation/neoma/about/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
配属先部署では、高機能断熱材をはじめ断熱材全般に関する研究開発を行っています。特に、カーボンニュートラル／サーキュラーエコノミーの視点にて、既存製品の改良（更なる機能向上）と、新視点での「新規断熱材の開発」に取り組んでいます。未来を見据えた価値ある技術の確立を目指して、研究開発体制の一層の強化を図るため新しい仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
化学、もしくは、高分子系の開発業務の経験（3年以上）
※出身業界は問いません。現メンバーも、大学院などで有機化学・高分子・化学工学などを専攻していた社員がほとんどで、建材に関する知見は特に必要とはしません。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・英論文等の読解力
・樹脂の開発経験
＜望ましい資格＞
・危険物取扱者（甲種または乙種）
・高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種：いずれも化学もしくは機械）
※業務と並行しての資格取得も目指せます。
＜求める人物像＞
・好奇心旺盛で、チャレンジ志向の強い前向きな方
・コミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：36万円～57万円
月額基本給：36万円～57万円
総合職 243,820円以上 （30歳標準 月給：355,000円 年収：6,060,000円) （40歳標準 月給：574,000円 年収：10,290,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2023年度賞与実績5.04カ月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
茨城県
茨城県猿島郡境町大字染谷106
交通手段1 沿線名：東武スカイツリーライン 駅名：東武動物公園駅 最寄駅から：タクシー30分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム有り（コア無しフレックス）※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫
備考
※待遇面は経歴を考慮し、同社規定により優遇。詳細に関しては選考過程でご紹介致します。 ※フレックス制度あり ※面接に進んだ際に旭化成グループ専用の「就職申込書」の提出が必要となりますので、別途担当コンサルタントよりご連絡差し上げます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2321616
最終更新日：2025/8/8
企業情報
企業名
旭化成建材株式会社
代表者名
代表取締役社長 前田 栄作
設立
1976年9月
従業員数
1,187名
資本金
3,000,000,000円
本社所在地
〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105（神保町三井ビルディング）
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1．建築材料の製造及び販売
2．土木資材の製造及び販売
3．建設工事及び土木工事の設計、監理及び請負
4．産業廃棄物及び一般廃棄物の収集、運搬、処理及び再生
5．損害保険代理業
6．前各号に付帯、関連する事業
事業に関する特色
わが国を代表するALC（軽量気泡コンクリート）パネルのブランド「ヘーベル」は、高層ビルからマンション、工場やショッピングセンター、さらには木造住宅まで幅広い分野で活躍しています。耐火性、断熱性、遮音性、耐震・耐久性などに優れ、さらに軽量で施工性が良い「ヘーベル」は、日本の風土や建築事情に最適な建材として、長年にわたりお客様からの高いご評価をいただいています。製品のバリエーションも用途やお客様のニーズに応じた多彩なラインアップを取り揃えており、例えば割石調デザインパネルの「ジーファス」は、グッドデザイン賞を受賞した人気のシリーズとして大変ご好評をいただいています。
建物の骨格にあたる構造資材の分野においては、鉄骨造建築における躯体工事の省力化と品質の向上をテーマにユニークな製品を提供しています。鉄骨梁に配管や電気配線などを通すために開けられた貫通孔部分を補強する製品「フリードーナツ」や、建築現場で鉄骨柱材を連結する場合の継手工法「イーカプラ」。さらに、鉄骨造の柱と梁との接合部分に使用する柱梁接合部材「ファブラックス」、鉄骨柱脚（柱の足元）の工事を合理化した工法「ベースパック」など。いずれも施工性向上や工期短縮による省力化と品質の向上・安定化を実現した製品として、安全な建物づくりに貢献しています。
建築・土木用基礎事業においては、先進的なパイル製品と施工技術を提供しています。パイルとは、建築物などを支えるための基礎工事において地盤に打ち込む杭。旭化成建材では、超高支持力大型パイル工法からコンパクトな高機能都市型パイル工法、環境適合型パイル工法まで、多彩な製品をラインアップしています。羽根付き鋼管杭回転埋設工法「EAZET（イーゼット）」は、省スペース施工が可能なうえ、低騒音、低振動、残土ゼロなどの環境メリットが評価され、用途も拡がっています。例えば、都市部や住宅地での狭隘地施工、既存工場・プラント施設内の床補強や増床、建物のバリアフリー化に伴うエレベーター新設、山間部の携帯電話用アンテナ鉄塔、ロードサイドショップの大型看板、また土木分野でも擁壁や歩道橋の基礎など、さまざまな分野の基礎杭として活躍しています。
断熱材事業のコア製品である「ネオマフォーム」は、フェノール樹脂を原料とする発泡プラスチック系断熱材です。世界トップクラスの断熱性能を長期間維持することができ、フェノールの特長である耐燃焼性にも優れています。さらに、発泡工程でフロン系ガスを一切使わない「ノンフロン断熱材」として地球環境にも配慮した製品です。「省エネ大賞」「オゾン層保護・地球温暖化防止大賞・優秀賞」をはじめ、各分野より高い評価をいただいています。なお、「ネオマフォーム」は、木造住宅の断熱工法として注目されている、建物全体を“すっぽり”と包み込む「外張り断熱工法」に最適な断熱材として好評です。また、公共施設や大型店舗などの建築用断熱材、保温保冷BOXやトラックの保冷車などの断熱材など、産業用資材へも用途が拡がっています。旭化成建材では、断熱の重要性を説く啓蒙活動に力を入れており、「チーム・マイナス6%」に参加して断熱によるエコ効果をアピールしています。
会社の特色
【社風】
当社には、「こういうことをやりたい」と提案する人がいて、それが決まったときは、年齢や経験にこだわらず、言い出した人に権限を委譲して任せるという風土があります。
【理念】
当社は、「お客様視点」と「For Safety & Amenity（安心・安全・快適宣言）」をスローガンに掲げ、ALC建材「ヘーベル」を中心とする既存事業の競争力を強化するとともに、新規事業分野の拡大・開拓や、ソリューション型の新しいビジネスモデルの導入を図っています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2321616
最終更新日：2025/8/8