JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 非公開:Software Product Ownerの求人情報詳細

Software Product Owner

非公開

想定年収

900万円 ~ 1,200万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

■ミッション
ソフトウェア定義の電動未来を実現する。 Visteonは、モビリティ革命の最前線で革新的なデジタルコックピットおよび電動化製品を開発・構築するテクノロジー企業です。2000年に設立されたVisteonは、自動車業界での数十年にわたる知識を、シリコンバレーのスピードと組み合わせて、多くの世界的なOEMに対して未来のソフトウェア定義車両を変革するためのグローバルな洞察を提供しています。世界18ヵ国で10,000人の従業員を雇用しています。
Visteonの文化
迅速な変化が求められる組織文化で、機敏性、適応力、成長マインドセットが求められる環境で成長したい方には、Visteonが最適です。私たちは高いパフォーマンスと結果を重視しています。革新、リスクを取ること、継続的な学習は、業界の常に変化する風景に対応し、市場のリーダーでいるために欠かせません。Visteonでより多くのことを成し遂げることができます。
■業務内容
この役割の主な目的:
システム、ソフトウェア、機能検証の整合性のある計画を確立し、RTC作業パッケージ/vFIPを利用して製品バックログを管理する(元のスコープおよび変更リクエストを含む)。
作業が完了するたびに中央計画データベース(RTC作業パッケージ)で作業項目のステータスを更新し、進捗追跡会議の前に少なくとも更新を行う。
ダッシュボードを使用して定期的な会議で納品物の進捗をモニタリングし、ステータス、スコープ、優先順位、および再計画に焦点を当てる。
関連するシステム、ソフトウェア、機能検証のステークホルダーを巻き込んで、下位の作業項目(エピック/ストーリー/タスク)を作成する。
SWスクラムの儀式(スプリント計画、デイリースクラム(任意)、スプリントレビュー、レトロスペクション)に参加する。
vFIPを通じてシステム、ソフトウェア、機能検証チームのステータスに関する進捗状況をプロジェクトのステークホルダー(OEMを含む)に提供する。
システム、ソフトウェア、機能検証、および他の分野(PDTLを通じて)との依存関係の管理を促進する。
システム、ソフトウェア開発、機能検証に関するRIOをエスカレーションし、最高技術責任者/CREリーダーに報告する。
システム、ソフトウェア、機能検証、ハードウェアの戦略を作成し、維持する(PDTLを通じて)。
システム、ソフトウェア、機能検証チームのプロセスの遵守と納品物の品質を推進する。
要件の障害や問題を適切なチーム(OEMを含む)を巻き込んでタイムリーに解決する。
PIC(顧客変更リクエスト)の技術的影響、見積もり、およびスケジュールについて、システム、ソフトウェア、機能検証チームと調整する。
システム、ソフトウェア開発、機能検証の作業製品間で定義されたトレース可能性と一貫性が維持されることを確認する。
テストカバレッジとテストステータスレポートを確認し、リリース前にすべての適用可能なシステムおよびソフトウェア要件がテストされていることを確認する(テストカバレッジにはシステム「V」サイクルのすべてのレベルのテストが含まれる)。
SWリリースの準備と承認プロセスをリードする。
顧客または機能検証チームからの欠陥をトリアージ、優先順位付け、予測する(大規模プロジェクトでは、専任の欠陥管理者がSW POをサポートする役割を担うことがある)。
システム、ソフトウェア、機能検証から発生した時間に敏感なショーストップ問題を解決するために、関係するチームにアラートを上げる。
非機能要件を作業パッケージ(例:ソフトウェア関連の認証要件、Android Auto / Car Play、SW再フラッシュ戦略の定義)で管理する。
■主なパフォーマンス指標
リリース計画の達成度:設定された期限内でのリリース計画の完了度。
製品バックログの優先順位付け:製品バックログ内の項目がビジネス目標にどれだけ一致し、優先順位が付けられているか。
スプリント目標の達成度:各スプリントで達成されたスプリント目標の割合。
顧客満足度:フィードバックや満足度調査を通じて測定された顧客満足度。
革新指標:製品に組み込まれた新機能や改善の数を示す指標。
■1年目の主な成果物
製品ビジョンとロードマップ:明確な製品ビジョンを確立し、初年度の主要機能、マイルストーン、タイムラインを示す戦略的ロードマップを作成する。
機能開発とリリース:製品ロードマップと顧客のフィードバックに合わせて、優先された機能と拡張を定期的にリリースする。
顧客満足度とエンゲージメント:顧客のフィードバック、リテンション率、使用メトリクスを通じて高い顧客満足度とエンゲージメントを達成する。
チームリーダーシップとコラボレーション:協力的で高パフォーマンスの製品開発チームを育成し、製品目標を達成するための明確な方向性とサポートを提供する。
継続的改善:顧客のフィードバック、市場動向、パフォーマンスメトリクスに基づいて製品の継続的な改善プロセスを確立する。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■求められるスキル・経験
自動車業界のバックグラウンドを持つ、組込みソフトウェア開発の実務経験が8〜10年あること(クラスタ、インフォテインメント、プラットフォームソフトウェア)。
即断即決の意思決定能力と交渉スキル。
顧客とのチームワークや関係構築に優れた能力。
コミュニケーションスキル(口頭および文書)。
問題解決(8D、5-Why、フィッシュボーンなど)やプロセス改善の経験。
強力な分析能力およびデバッグスキル。
日本語スキル:ビジネスレベルの日本語と英語。

■優遇される経験
トヨタとの業務経験。
フォーマルなプロダクトオーナートレーニングおよび認証。
アジャイル手法を用いた製品開発の経験。
重要な行動
顧客中心のマインドセット: 決定プロセスにおいて顧客のニーズと期待を優先する。
戦略的思考: 製品の明確なビジョンとロードマップを策定し、ビジネス目標や市場機会に合わせる能力。
効果的なコミュニケーション: 製品の目標、機能、優先順位を利害関係者、開発チーム、顧客に明確に伝える。
コラボレーション: 開発、デザイン、マーケティング、営業などの横断的なチームと密接に連携し、努力の整合性と統合を確保する。
リーダーシップ: 開発チームに指導と方向性を提供し、製品目標を達成するためにチームを動機づけ、鼓舞する。

■スキル
組込みソフトウェア開発
自動車業界のバックグラウンド
トヨタでの経験

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:700点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:900万円 ~ 1,200万円

月収:60万円~80万円

月額基本給:60万円~80万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:3ヶ月

【インセンティブ】業績還元賞与

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回

勤務地

神奈川県

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

・フレックス制度有
・リモートワーク:ハイブリッド

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(公共交通機関(タクシーを除く)利用可能 / 月額上限15,000円)

休日・休暇

週休二日制

年間休日:121

年間有給休暇:初年度 12日 7か月目から
【休日・休暇詳細】
土日、祝日、夏期休暇、年末年始
※休日・休暇は会社カレンダーに準ずる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2320181

最終更新日:2025/8/1

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 非公開:Software Product Ownerの求人情報詳細