候補者を紹介する 選考終了／辞退者も表示する 電極事業部 研究開発／尼崎勤務／ダイソーエンジニアリング㈱出向
想定年収
503万円 ~ 615万円
勤務地
兵庫県
従業員数
1,019名（連結／単体664名（2025年3月末））
仕事内容
■ダイソーエンジニアリング株式会社：
大阪ソーダのコア技術である電気分解を支える電極を開発・製造するグループ会社です。
クロルアルカリ用途だけでなく、銅箔製造用途、各種工業メッキ用途など多岐にわたり、電気化学分野で広く大阪ソーダ以外のお客様にもご使用していただいております。
創立：1975年 従業員数：32名 資本金：8000万円（株式会社大阪ソーダ100%出資）
【事業内容】
電極（塩素発生用電極、水素発生用電極、酸素発生用電極、水電解用電極 など）の製造・販売、電解設備メンテナンス（塩素発生用電極、水素発生用電極、酸素発生用電極、水電解用電極 など）
用途例：塩水電解（ソーダ製造等）、海水電解（発電所等）、電気亜鉛めっき/電気スズめっき（鉄鋼メーカー）、電解銅箔（銅箔メーカー）、電解酸洗（鉄鋼メーカー）、水電解（アルカリイオン水製造機器メーカー等）、電着塗装（自動車メーカー）
国内にクロルアルカリ用電極メーカーは当社含めて2社のみ、国内資本のメーカーは当社のみとなります。
国内のソーダ製造工場は大阪ソーダの4工場含めて27工場あり、うち約半数でダイソーエンジニアリングの電極が使用されています。
【募集背景】
私共が製造販売する電極は、化学薬品製造、めっき、電子部品の素材製造など用途は多岐にわたっており、用途、顧客の要求スペックに合わせた電極の開発に取り組んでおります。
電極開発は、触媒種の選定、配合から、電極の諸物性測定の条件設定、表面状態の解析など、かなりの時間と労力を要するため、最適な体制で取り組もうとしていますが、現状のメンバーだけではこの取り組みを推進するマンパワーに欠けており、外から即戦力となる方を迎え入れ、電極開発部門における開発スピードの促進、人材育成の強化、および、組織力の強化に取り組みたいと考えております。
【仕事内容】
■部署全体のミッション：
・電極性能の改良（触媒種の選定、配合評価）、評価手法の検討
・電極製造技術の改良
・営業の技術サポート
■本ポジションのミッション：
・電極触媒開発に向けた新しいアイデア提案
・電極開発に関わる専門知識の習得
・開発のスピードアップさせる実行力の強化
■具体的な業務内容：
１．電極サンプル作成、電極評価、評価方法考案、評価設備の設計・制作
２．実験データの収集と解析
３．報告書作成と関係者への情報共有
４．顧客訪問（営業サポート）
■部署の人数・年齢構成：
7名（20代×3名、30代×2名、40代×1名、50代×1名）
■交渉領域：
（社内）
１．ダイソーエンジニアリング社内各部門（工場、技術サービス部、開発部、管理部）
２．大阪ソーダグループ内（各工場の電解部門・施設課、事業開発本部）
（社外）
１．顧客
２．協業会社
３．技術協力先（大学）
■出張：
月1回あるかないか程度、原則国内、担当によっては海外の可能性もあり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般職
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必要スキル・経験：
・大学院で無機系の研究に携わっていた方
特に、下記に携わっていた方を求めています。
・水電解（水素製造）
・金属系（銅箔等）の知識をお持ちの方
・電極触媒、電池開発（リチウムイオン電池、燃料電池）
・工業電解（ソーダ電解、めっき、塗布）
・分析技術（SEM、蛍光X線、X線回折、ガスクロ）
■あれば尚可な資格：
・毒劇物取扱責任者
・危険物取扱者
・X線作業主任者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（水質、大気）
・高圧ガス製造保安責任者
・TOEIC500点以上
学歴
大学院(修士)
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：503万円 ~ 615万円
月収：29万円～35万円
月額基本給：22万円～28万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月（6月・12月）
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
■ダイソーエンジニアリング 尼崎工場
〒660-0842 兵庫県尼崎市大高洲町11
（大阪ソーダ尼崎工場内）
阪神電鉄「尼崎」駅より、バス約10分。
南口より阪神バス、クリーンセンター第２工場行き「大高洲町」下車すぐ。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:40
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
■フレックスタイム制度： コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム
始業時間帯 6:00～10:00
終業時間帯 15:00～22:00
※清算期間1か月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 15日 ： 入社日より付与【入社月により日数設定あり】
（入社7ヶ月目には最低10日以上あり）
【休日・休暇詳細】
土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日（10月26日）、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■日常面でのサポート
クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談（毎月開催）
■住まいのサポート
社宅・独身寮、住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度
■お祝いについて
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成でのサポート
従業員持株会、財形貯蓄制度
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
（金銭面でのバックアップ）
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金
（休暇でのバックアップ）
積立休暇、特別休暇、羅災休暇
■老後に備えて
退職金、企業年金、年金財形貯蓄制度、団体生命保険（年金保険）、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2319109
最終更新日：2026/1/27
企業情報
企業名
株式会社大阪ソーダ
代表者名
代表取締役 社長執行役員 寺田 健志
設立
1915年10月
従業員数
1,019名（連結／単体664名（2025年3月末））
資本金
15,871,000,000円（2025年3月末）
本社所在地
〒5300001 大阪府大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■基礎化学品
かせいソーダ、塩酸、液化塩素、塩素ガス、次亜塩素酸ソーダ、亜塩素酸ソーダ、塩素酸ソーダ、
かせいカリ、水素ガス、エピクロルヒドリン、アリルクロライドなど
■機能化学品
アリルエーテル類、エピクロルヒドリンゴム、アクリルゴム、ダップ樹脂、省エネタイヤ用改質剤、レンズ材料、感光性樹脂、
カラーレジスト、電極、グラスファイバー、
■ヘルスケア関連
医薬品精製材料、医薬品原薬・中間体、光学活性体など
■環境関連
資源リサイクルなど
事業に関する特色
■基礎化学品 ～大阪ソーダの創業事業～
大阪ソーダは1915年、原塩を電気分解して「かせいソーダ」「塩素ガス」「水素ガス」を取り出すクロール・アルカリ事業からスタートしました。まさに「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。かせいソーダをはじめとするクロール・アルカリ製品は、紙・パルプや繊維の漂白のほか、上下水道の滅菌や肥料・洗剤、金属の表面処理に至るまであらゆる用途に使用されています。 また、電気分解で得られる「塩素ガス」を利用して製造される「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」は、樹脂などの化学製品の原料として情報電子、塗料、農薬、医薬など、多くの産業分野で活躍しています。
■機能化学品 ～グローバルニッチトップを目指す事業～
大阪ソーダの機能化学品の多くは、「アリルクロライド」や「エピクロルヒドリン」を主原料に製造されています。合成ゴムや合成樹脂、アリルエーテルなどの機能化学品は、原料からの一貫生産によって高い競争力を持つと同時に、ニッチでありながら世界でトップクラスのシェアを獲得しています。例えば、自動車の燃料系、吸排気系ホースに使用される特殊合成ゴムや、環境にやさしいＵＶインキの添加剤であるダップ樹脂など自動車をはじめ、さまざまな成長産業分野で高い付加価値を提供し、グローバルに活躍しています。
■ヘルスケア関連 ～次世代の成長を担う事業～
現在、大阪ソーダでは、ヘルスケア関連事業の育成に取組んでいます。その中核である医薬品関連事業では、医薬品精製材料や医薬品原薬・中間体の受託生産など、医薬品の開発から製造まで幅広い事業展開を行っています。また、創業以来培ってきた「有機合成」と「バイオ」の技術とノウハウを医薬品関連だけでなく、化粧品原料や機能性食品などへ応用し、さらなる事業拡大を目指しています。
■環境関連 ～地球環境を守る事業～
大阪ソーダでは、これまでに蓄積してきたノウハウや技術を活かし、省エネタイヤ用改質剤や高耐久性電極など環境に配慮した製品を提供しています。また、水銀吸着剤「ダイソーMR™」の技術を応用した資源リサイクル事業を通じてゼロ・エミッション化の推進と循環型社会の形成に貢献しています。
【売上構成比（連結ベース）】基礎化学品39、機能化学品30、住宅設備他31（2025年3月期）
会社の特色
■1915（大正4）年に“日本初”の『食塩電解法』による『かせいソーダ』製造会社として設立。
1988（昭和63）年に業容拡大に伴い社名を『大阪曹達（おおさかそーだ）』から『ダイソー』に変更。
また、2015年10月に株式会社大阪ソーダに変更となりました。設立から一環して研究開発型の企業として歩んでいます。
■グループ人事ポリシーに「自律した社会人」「自己成長を続ける人」を掲げています。
■中期経営計画「Shape the Future – 2025」（2023～2025年度）
創立120周年となる2035年におけるありたい姿を見据え、その通過点である「2025 年のあるべき姿」の実現に向け、3つの基本方針「既存事業の継続的強化」「新製品創出力の強化」「サステナビリティ経営の推進」に取り組みます。また、前中期経営計画で強化した事業基盤のもと重点施策を推し進め、持続的な成長を実現するための実力を高めることにより、最終年度には過去最高の業績達成を目指します。
その他の特色
【本社】大阪市北区梅田 【支社】 東京都千代田区 【研究センター】兵庫県尼崎市
【工場】北九州市小倉北区、兵庫県尼崎市、愛媛県松山市、岡山県倉敷市
【関連会社】ダイソーケミカル(株)、ダイソーエンジニアリング(株)、サンヨーファイン(株)、(株)ジェイ・エム・アール、DSロジスティクス(株)、
岡山化成(株)、DSウェルフーズ(株)、DAISO Fine Chem USA, Inc.、DAISO Fine Chem GmbH 等
売上実績
求人No.：NJB2319109
最終更新日：2026/1/27