仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　嘉村　徹

設立

2005年12月

従業員数

1,979名（2024年4月1日現在）

資本金

40,000,000,000円

本社所在地

〒103-0022 東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

♦中高層事業
　-品位に満ちたステイタスあふれるすまいや、土地の歴史や想いを継承するすまいなど、一邸一邸に想いを込めて、次代のスタンダードとなるすまいを創造し続けています。
♦戸建住宅事業
　-三井不動産レジデンシャルの戸建住宅「ファインコート」は、街並みから設備まで快適なすまいを一貫してプロデュースしています。
♦賃貸住宅事業
　-「パークアクシス」や、首都圏を中心に開発を手がける学生寮事業など、長年にわたり住宅分譲事業で培った豊富な経験と実績をもとに、ニーズを満たす立地戦略から、工夫を凝らした商品企画、竣工後の管理に至るまで、持続可能な価値をご提供します。
♦海外事業
　-中国や東南アジアの主要都市においては、有力な当地デベロッパーとアライアンスを組み、事業推進を図っています。
♦市街地再開発事業
　-権利者の皆様に寄り添い、事業の初期から竣工後の管理まで継続的にサポート。三井不動産グループの力を活かしたミクストユースの街づくりを推進し、街の新たな魅力を創出することで地域に愛される街づくりを実現します。
♦マンション再生事業
　-建替・敷地売却のみならず、修繕・改修・リノベーションなど幅広い再生手法の中から最適なご提案を行い、安全・安心なくらしの実現と資産価値の向上を目指します。
♦シニアレジデンス事業

事業に関する特色

当社は三井不動産株式会社の住宅分譲事業および三井不動産販売株式会社の住宅販売受託事業を 承継し、三井不動産グループの一員として、2006年10月1日より営業を開始いたしました。
三井不動産グループの総合力を有しながら、製販管一体のバリューチェーンを持つビジネスモデルが大きな強みであり、お客様のニーズを用地取得や商品企画のみならず、ご入居後の提供サービスなどにもスピーディーに反映することで、選ばれるすまいとくらしを提供し続けております。※現在は販売受託業務は行っておりません

【2022年4月　「Life-styling×経年優化・カーボンニュートラル推進室」を新設】
　-ブランドコンせプト「Life-styling×経年優化」
　-「カーボンニュートラルデザイン推進計画」を策定
　　2030年度までに温室効果ガス排出量の40%以上削減（2019年度比）を目標として掲げ、商品企画から建築・販売・ご入居後サービスまでのあらゆる面におけるカーボンニュートラル実現を目指す。
　　すまいの高性能・高耐久化による省エネルギーの実現や、再生可能エネルギーの導入を促進。
　　ご入居後のお客様が楽しみながら省エネルギー行動等の環境貢献に取り組んでいただけるような、すまいとくらしの提供を目指す。
【新型コロナウィルス感染症を契機とした新しい生活様式から生まれるくらし方の変化に対応】
　-サポートサービス「三井のすまいLOOP」の拡充・質的強化
　-コミュニティ形成支援
　　中央区晴海・江東区豊洲などの湾岸エリアにおける地域活性化プロジェクト「WANGAN ACTION」など

会社の特色

■戦略・ビジョン
～都市を創造する。その醍醐味を味わってみませんか。～
すまいとくらしの未来へ。安心・安全なすまい、感動と誇りのあるすまいを創造し、今より一歩先を行くくらしを提案する。それが三井不動産レジデンシャルの決意です。 常にお客さまのニーズを先取りし、都市を「すまう」視点から、より魅力的な空間にしていきます。現在、日本だけでなくアジアでも事業を展開している当社は新しい都市を創っていくため、常に感性を磨きつづけるチャレンジャーを募集します。10年後・20年後には、都市は「すまう」ための空間として新しい姿を見せていることでしょう。

■仕事内容
【総合職】
～住空間を描いていく。創るのは、街そのものです。～
例えば、倉庫街だった東京・芝浦を、そこに住まう人にとっての癒しの島・住空間「芝浦アイランド」として価値創造していくように。人々が「暮らしたい」と想う空間を企画・立案し、社内外のスペシャリストを結集してプロジェクトを遂行、人々に提供していくのが、三井不動産レジデンシャルの使命です。マンションを創り上げるだけでなく、その周囲に保育施設や、商業施設、公園などを誘致することや、広告代理店の方々と共に効果的な広告戦略を企画し、実行していくのも我々の仕事です。その仕事が、100年先の地図にも残っていく。創っていくのは、新しい街そのものです。
【技術職】
中高層共同住宅の施工現場における品質管理業務を中心に、事業推進に携わっていただきます。
社内外の関係者と連携しながら、品質の確保を通じて顧客満足度の向上を図り、当社のブランド価値の向上に貢献していただきます。
また、専門的な知識と経験を活かし、品質管理の領域から新たな価値の創出にも取り組んでいただきます。

■事業優位性
～都市の新たな価値創造。それがリーディングカンパニーの使命。～
これまで三井のすまいは、新しい住空間のあり方を提案し続けてきました。1971年、日本初の超高層マンション三田綱町パークマンションが誕生。当時、東京タワー、霞ヶ関ビルに次ぐ日本における第３の高層建築物として、「空に住まう」という新発想を形にしました。1980年、「都市にふるさとをつくる」をコンセプトに、環境創造型のプロジェクトの先駆けとしてサンシティが誕生。入居者による植樹祭を催し、約5万本の樹木を植樹。その後もウォーターフロント開発、商業施設との複合開発など、新たな価値創造を続けてきました。このＤＮＡを受け継ぎ、三井不動産レジデンシャルは一歩先を行く住空間のあり方を提供し続けていきます。

その他の特色

【総合職】
入社後はジョブローテーションを行い、住宅開発事業のフィールドで幅広い業務を経験していただきます。
大規模・複合開発などの自社プロジェクト推進業務、「誇りと感動を感じられる憧れの新しいくらし」を実現するために住宅に付加価値を創造する企画開発業務、市場動向を正確に捉えるマーケティング力や豊富な販売活動の実績に裏打ちされた営業業務などを遂行し、新たなるチャレンジを続ける当社の一翼を担っていただきます。

【技術職】
入社後は先輩社員とともに担当物件の品質管理業務に従事していただきます。
業務を通じて経験を積み、ご自身の得意分野を伸ばしながら、将来的には品質管理の領域における難易度の高い案件を主担当として担当いただきます。
また、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただき、組織全体の品質意識の向上にも貢献いただきます。