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木質資源・パルプを用いた新規事業のためのシーズ調査および製造連携ポジション(総合職)

日本製紙株式会社

想定年収

485万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

仕事内容

■同社の特徴:日本製紙グループは国内外に約16万ヘクタールの森林資源を管理・経営しています。 自社資産である森林資源の価値最大化と、森林から得られた木質資源を用いた新製品・新サービスの拡大に注力しています。 現在の事業セグメントは、祖業である洋紙や段ボール原紙等を提供する「紙・板紙事業」に加え、食品添加物・化粧品原料・電池素材等を提供 する「生活関連事業」や、バイオマス燃料や太陽光・風力等の再生可能エネルギーを生み出す「エネルギー事業」、その他「木材・建材・土木 建設関連事業」です。この先も木質資源を用いた新製品・新サービスの拡大をますます加速し、 さらに将来の事業化を見据えたものとして、「セルロースナノファイバー」、「養牛用資料」、「バイオエタノール」等の実装・拡大に注力し ています。

■業務内容
・マーケティング活動
事業の実現に向けて、顧客先の製造工場等へ訪問してニーズのヒアリングを行い、パルプの活用可能性について検討をする。
出張頻度:2週に1~2回や、複数社の訪問をまとめ2~3泊程度の出張対応がございます。

・製造部門との連携
お客様からいただいたニーズに基づき、パルプに関する知見を活かして新製品の試案を作成します。開発・製造部門と連携しながら、新商品の提案に向けた各種調整を行います。

マーケティング活動および技術部との連携を通じて、パルプの用途開発や事業化に貢献頂きます。
※入社後は中長期的に、新規事業開発業務にあたってもらうことを期待しています。

■部署:バイオマスマテリアル事業推進本部 パルプ関連事業推進室 チームメンバー:5名
研究・工場技術のバックグラウンドや、サステナ領域の営業経験者など、多様性のある部署です。

■組織ミッション: いずれの事業においても、原材料として木質資源やパルプを使用しております。今後も木質資源・パルプ関連の新規事業開発をさらに加速させる予定であり、そのために部署を新設いたしました。日本製紙グループで、新規事業開発を共に推進していただける方を募集しております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

総合職(全社の経営幹部候補)

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者
・新規事業開発に携わった経験のある方。かつ、他の事業会社や研究機関など社外ステークホルダーとの協働経験を有する方。
・バルク素材のビジネスや生産プラントの概略について理解のある方
(注:バルク素材・・・紙パルプや鉄鋼・基礎化学品などのいわゆる重厚長大産業において作られる素材)

【歓迎条件】
・素直に人の意見を聞くことができ、知識のアップデートの意欲がある方。
・自社製造現場、他社顧客の両方と協働や協業をしたことがある方
・TOEIC L&R 600点以上の方(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)

【求める人物像】
・何事においてもご自身が先頭に立って率先していただける、フットワークの軽い方
・他社のニーズと自社の素材との接点を貪欲に探せる方
・知らない分野の方とも対話を通じてネットワークを広げることが出来る方

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:485万円 ~ 900万円

月収:29万円~54万円

月額基本給:29万円~54万円

賞与・インセンティブ

年2回  

※詳細はオファー時にお伝えいたします。

昇給

有り 年1回 / 10月
年1回(10月)

勤務地

東京都

出向

出向:有り ((当面無し、将来的に子会社へ出向の可能性あり))

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

リモート状況は月10回まで会社として理由を問わず認められるとの事です。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当, 役職手当

家族手当、都市勤務地手当

休日・休暇

完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:毎年4月1日に20日一斉付与。年度途中入社の場合、入社日に按分日数を付与
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
【有給休暇】年次有給休暇(毎年4月1日に20日一斉付与。年度途中入社の場合、入社日に按分日数を付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【寮・社宅】

【退職金】

【制度・設備】
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)

【その他制度】
家族手当、住居手当、財形貯蓄制度、保養所、都市勤務手当、住宅融資制度、社員持株会など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※表記年収は目安です。経験、能力によって決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2317617

最終更新日:2025/8/28

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