25-24【DX個人部】 / 銀行における生損保の商品企画・事務企画(システム含む) ※りそなHD出向
想定年収
550万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
仕事内容
※スキル・ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたします。
1)商品企画
・デジタル保険の導入
→ネットで申込完了ができるシステム導入に現在着手、ベンダー選定に入っています。導入できれば銀行初の試みとなります。
・火災保険商品ラインナップの見直し、変更
・商品販売フロー策定
・業務フローの抜本的改革
2)事務企画
・制度改正や提携保険会社の商品改定にともなう業務
→パンフレット・システム・規定・事務フロー・帳票の修正、改正に伴う銀行各支店への研修計画策定
3)システム企画
・自社の保険管理システムの保守・改善
4)その他管理業務(含む法令対応)
・損保関連に関する営業店やローンプラザからの照会対応
・損保資質向上のための社員向け育成施策の企画(eラーニングなど)
・代理店監査対応など
【働く魅力】
時代の変化にこれからも柔軟に対応をしていくために、当該部門は既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
例えばこれまで課題が多く困難と言われていた、火災保険のネット申込完結システム導入に着手していますが、これができれば銀行初の試みとなります。また、保険業務販売に関しても、今後顧客に求められる形を模索し見直しをしようとしています。更に、業務のフローに関しても、効率化にとどまらない抜本的な改革を行っていきたいと考えており、これまでの経験を活かし、ご自身で企画・実行できる環境があります。
【働き方】
テレワークは週2回程度。フリーアドレスの職場です。また、時差出勤なども状況に応じてご利用可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
りそなの保険業務の変革の為、銀行における今までの保険販売のあり方を見直し始めており、一緒に生損保の商品企画・業務効率化に向けた各種施策を担っていただける方を増員にて募集致します。また今後のデジタル保険の導入など事業拡大にあたって、その一躍を担っていただける方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・保険会社にて、商品企画、・事務企画(システム含む)、金融機関向け保険販売業務のいずれかのご経験をお持ちの方 ※生保・損保は問いません
・金融機関にて保険の企画・販売に携わった経験をお持ちの方
・銀行にて個人渉外のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
▼PC中級スキル(VLOOKUP、ピボットなど)
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 950万円
月収:30万円~42万円
月額基本給:30万円~42万円
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
※オファー時にご確認下さい
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:40~17:25
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(規程に従い支給)
その他手当
住宅手当
扶養有/無、職務等級、地域により決定
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ・有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇(12/31〜1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・企業年金制度:有(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能
継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
求人No.:NJB2315438
最終更新日:2025/7/31

