建築部工務課 【施工管理_管理職】※マネジメント経験者
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■業務内容
木造新築住宅および福祉施設(グループホーム・老人ホームなど)の施工管理業務の責任者のポジションになります。順調な分譲住宅事業のノウハウを活かし、今後、福祉施設など土地活用事業に注力していきます。そこで木造だけでなくRC造など多様な建築構造への対応も視野に入れており、施工管理チームの育成が急務となっております。是非このチームを引っ張っていただくことを期待しています。
・工程管理:スケジュール立案、協力業者と連携し計画通りに進行
・安全管理:現場の安全、事故を未然に防ぐための管理指導
・原価管理:予算内で効率的に工事が進めるコスト管理
・協力業者や商社との連携:打ち合わせ、発注、納期管理
・施工計画:図面や仕様に基づき、詳細な施工計画策定
・各種検査:役所検査や社内検査の立ち会い、お客様への最終検収と引渡し
・その他:部下の育成
■物件特徴
『世界でひとつのご家族のために、オンリーワンの家づくりをご提案したい』。そんな想いから、同社は分譲ブランド「LIVONE」を提供しています。1軒1軒お客様に合う家づくりをしたい、今まで建てたことのない家を建てたい。そのような想いで提供している当社の家づくり、ぜひHPで体感してください。
URL:https://www.eiwa-housing.co.jp/works/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
大阪市内を中心に新築一戸建て分譲住宅の開発・販売を主力事業として展開し、安定した経営基盤を築いてきました。おかげさまで地域の皆様やお取引先からの信頼も厚く、分譲住宅事業は堅調に推移しております。
近年では、そのノウハウを活かし、障がい者グループホームや有料老人ホームといった福祉施設の施工案件にも本格的に取り組んでおり、非住宅分野での実績も着実に拡大しています。特に土地活用型の福祉建築では、仕入から、設計、施工、運営事業者への賃貸まで一貫して関与しており、他社にはない独自の強みを発揮しています。
今後さらにこの分野での依頼が増加する見込みであり、それに対応できる工務体制の強化が急務となっています。
将来的には木造だけでなく、鉄骨造やRC造など、より多様な建築構造への対応も視野に入れており、技術力と実行力のある施工管理チームの育成・拡充が欠かせない状況です。
こうした背景のもと、今回私たちは、木造住宅や福祉施設の施工管理経験をお持ちの方、またはこれから技術の幅を広げていきたいと考える意欲ある方を新たな仲間としてお迎えしたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・施工管理の実務経験のある方
・マネジメント経験のある方
【歓迎】
・一級建築士および二級建築士
・施工管理技士
・近隣住民対応の経験がある方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3~6ヵ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:50万円~71万円
月額基本給:38万円~54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2ヶ月分
賞与支給月(6月、11月)
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 124,500円 ~ 178,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
一級建築施工管理技士 13,000円
二級建築施工管理技士 7,500円
1級建築士 22,000円
2級建築士 13,000円
日商簿記1級 15,000円
衛生管理者 3,000円
休日・休暇
週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:111
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日は土日を基本とし、社内カレンダーによります。
※業務の都合により休日予定日の出勤の場合、振替休日を取っていただきます
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
表彰制度、定期健康診断、社用車貸与、慶弔見舞金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
ビルの1Fに喫煙所
備考
※上記給与はモデルであり、選考や経験や実績に応じて変動する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2314684
最終更新日:2026/3/9

