【993】_A_二輪グローバルマザー工場の設備保全(熊本製作所)
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
勤務地
熊本県
従業員数
32,088名(連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【具体的な業務内容】
二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。
専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。
●エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応
●定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理
●保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備
社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。
ご意向に応じて
●海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援(1-2か月程度の海外出張)
●スマート保全(IoT・センサなど)への取り組み支援や予兆診断技術の開発
も可能です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【やりがい・魅力】
●製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。
●熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。
●社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。
【社員の声】
●経験年数15年目 Aさん
「縁の下の力持ち」と言われる保全業務ですが、一番の魅力はトラブルや困りごとを解消した際に相手から直接『ありがとう』という言葉をいただける事です。設備やメンテナンスの方法など多くの学びがあり、自身のスキルアップが図れます。五感やカラダを活用する作業から、AI等の最新技術を用いたシステム構築など、幅広い業務ができることも魅力です。
●経験年数20年目 Bさん 太陽光発電機器の生産設備保全業務から転職
私は保全として10年以上経験してきました。自分が目標にしているマルチエンジニアに向け、達成したかったことが実現できました。(海外新工場における設備導入の仕様検討で、自身の経験やノウハウを反映し、安定生産に寄与できた)自分の好奇心や意欲次第で幅広い業務にもチャレンジ出来る魅力的な職種です。
【配属部署について】
若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、エンジン部品の加工設備などに対する保全業務をご担当いただきます。設備トラブルが発生した際の迅速な復旧対応はもちろん、予防保全観点での設備メンテナンス、改善提案、新しい技術の開発も含め、工場の安定生産を技術面から支える重要なポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・知識】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上)
●製造業での設備保全経験
(特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい)
●産業機械/工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験
●汎用設備・プラント系の保全経験
●加工設備(旋盤、マシニング等)の保全経験
●TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験
●海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験
●機械保全技能士1級所持
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
●三現主義(現場・現物・現実)を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,090万円
月収:32万円~60万円
月額基本給:28万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6か月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
熊本県
〒869-1293 熊本県菊池郡大津町平川1500
交通手段1 沿線名:豊肥本線 駅名:JR肥後大津 最寄駅から:タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
コアタイム無しのフレックス
https://www.honda-jobs.com/environment/workstyle/
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:初年度 10日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)
・特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助
■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※詳細はオファー時にお伝え致します
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2313548
最終更新日:2026/2/19
企業情報
企業名
本田技研工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 三部 敏宏
設立
1948年9月
従業員数
32,088名(連結: 194,173名 2025年3月末時点)
資本金
86,000,000,000円
本社所在地
〒105-8404 東京都港区南青山2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.honda.co.jp/
事業内容
自動車メーカー大手。二輪事業(バイクの製造・販売)、四輪事業(普通自動車の製造・販売)、金融サービス事業(保険サービス)及び汎用事業(エンジン、船外機等の製造・販売)等を展開。
事業に関する特色
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。
Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、
行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、
この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、
「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。
会社の特色
Hondaでは、ありたい姿を実現するために、
働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
その他の特色
1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。
そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。
■役職定年について
・役職定年:あり
・役職定年到達日:満60歳の誕生月末日
売上実績
求人No.:NJB2313548
最終更新日:2026/2/19

