仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

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募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　社長執行役員　森下　俊彦

設立

1996年8月

従業員数

277名（（2025年3月末現在））

資本金

60,900,000,000円（（2025年3月末現在））

本社所在地

〒160-6132 東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー32F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

1. 生命保険業
2. 他の保険会社（外国保険業社を含む）の保険業に係わる業務の代理又は事務の代行、債務の保証、その他の前号の業務に付随する業務
3. 国債、地方債又は政府保証債の売買、地方債又は社債その他の債券の募集又は管理の受託、その他の保険業法以外の法律により生命保険会社が行うことができる業務
4. その他1.～3.に掲げる業務に付帯又は関連する事項

事業に関する特色

共栄火災海上保険株式会社と富国生命保険相互会社の業務提携により、2008年2月1日に商号を「フコクしんらい生命保険株式会社」と変更し、金融機関をはじめとする代理店を通じた生命保険販売を行う専門会社として営業を開始しました。特に信用金庫との連携が強固です。
2024年度は、一時払終身保険の販売好調により基礎利益は過去最高を更新。創業以来はじめて100億円を上回る水準を確保しています。

【格付け】日本格付研究所（JCR）より保険金支払能力格付につきまして「AA」（債務履行の確実性は非常に高い）を取得しております。（2024年6月末）
【代理店数】1,104店（2025年3月末現在）

会社の特色

「一翼をになう存在をめざして」という企業理念の下、お客さま基点に立ち、スマートな商品と良いフットワークを身上とした「Smart Insurance Company」となるべく、凛とした経営姿勢で臨んでいます。
●ワークライフバランス推進
社員が均しく活躍できる環境を作るために、多様なライフイベントのなかでも、特に就業が中断されやすい育児や介護に関連する制度を充実させています。男性育児休職については、男女問わず育児休職を取得しやすい職場環境を形成するため、「産後パパ育休」、「育児休職」、「年次有給休暇」の区分を問わず、1か月以上の取得を推奨しています。また、「二週間休暇」という長期休暇を導入しています。この休暇制度は、業務継続に対する組織力強化や訓練でもあり、ワーク・ ライフ・バランスだけでなくリスク管理という観点からも推進しています。こうした取組みにより、これまでに以下の評価をいただいています。
・2010年度　次世代育成支援企業認定マーク（くるみん）取得
・2011年度　東京ワークライフバランス認定企業（育児・介護休業制度充実部門）選定
・2013年度　 新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度ワーク・ライフ・“ベスト”バランス賞受賞
・2014年度　東京ワークライフバランス認定企業（休暇取得促進部門）選定
・2018年度　次世代育成支援企業認定マーク（プラチナくるみん）取得
・2019年度　 新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 ワーク・ライフ・バランス推進優良企業受賞
●多様な働き方の推進
柔軟な勤務により効果的に業務を遂行する生産性向上を伴ったワーク・ライフ・バランスの推進を目的として、テレワーク（在宅勤務・モバイルワーク）および時差出勤勤務を実施しています。また、育児や介護事由だけでなく、治療と仕事の両立支援のための勤務時間短縮の措置を導入しています。
●健康経営宣言
企業理念に掲げる「職員の人生の一翼をになう存在」として、役職員とその家族が健康で、成長や幸福を感じて働くことができる会社を目指すことを宣言しています。
1．全役職員がいきいきと働き、安心して能力を発揮できるよう、職場環境づくりを推進します。
2．役職員一人ひとりがヘルスリテラシーを習得し、心身の健康づくりに自律的に取り組むことを支援します。

【平均年齢】45.5歳（2024年3月末）

その他の特色

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