【#135】調達・バイヤー担当 ～大手重電メーカ～
想定年収
760万円 ~ 960万円
勤務地
神奈川県 長崎県 東京都
従業員数
2,693名（（2023年3月末時点））
仕事内容
■業務内容
資材部にて、調達担当として、以下の業務をご担当頂きます。
①調達部品のサプライヤー発掘・選定
②価格及び納期交渉
■担当製品
・自社製品製造の為の部材
・エンジニアリングのシステムアップに必要な設備
※参考HP：https://www.tmeic.co.jp/product/
■企業HP：https://www.tmeic.co.jp/
■求人補足
・適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバル最適調達を推進しています）
・まずはバイヤー業務を対応していく中で、将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事することも想定しています。
・5年程度のスパンでローテーション（転勤）が発生する可能性がありますが、本人のご意向を考慮したうえで決定します。
・業務に慣れてくれば在宅勤務も可能です（会社の制度として、週3回まで在宅可）
・出張頻度：月1回程度
・平均残業時間：20h～30h
～～～株式会社TMEICへキャリア採用に関するインタビューを行いました！～～～
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
事業拡大の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
調達業務経験
【歓迎要件】
製造業界での調達経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：760万円 ~ 960万円
月収：36万円～53万円
月額基本給：36万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月 (6月、12月)
昇給
有り
勤務地
神奈川県 長崎県 東京都
東京本社：東京都中央区京橋3-1-1
府中事業所：東京都府中市東芝町１(株)東芝府中事業所内
京浜工場：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
長崎事業所：長崎県長崎市丸尾町6-14
※ご希望される勤務地にて、選考を進めさせて頂きます。
※ローテーション（転勤）が（本社、府中、京浜、神戸、長崎のいずれか）発生する可能性があります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分
残業：月0時間～30時間程度
配属先によって就業時間が変わりますので、都度ご確認下さい。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・会社創立記念日（10月1日）
・有給休暇7日～50日（入社日より支給、初年度7～20日（入社月に応じて支給日数が変わります）、付与最大25日/年）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、 住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度 ／家族手当：配偶者：5,000円、1子につき16,000円（等級により適用外） ／ 住居手当： 地域ごとに￥7,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用） ／ 借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）／ 退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※記載年収はあくまでも想定年収（各種手当、残業代含みます）であり、面接での評価等により増減する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2307781
最終更新日：2026/3/23
企業情報
企業名
株式会社TMEIC
代表者名
取締役社長 川口 章
設立
2003年10月
従業員数
2,693名（（2023年3月末時点））
資本金
1,500,000,000円（150億）
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tmeic.co.jp/
事業内容
製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス。
製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造。
事業に関する特色
【国内トップクラスのシェアを誇る業界屈指の産業機器・エンジニアリング会社】
■【株式会社TMEIC】の成り立ち
東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。
■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。
■メインプロダクト
[１]パワーエレクトロニクス製品：ドライブシステム（駆動装置）・無停電電源装置（UPS）・電力変換装置（パワーコンディショナ）
[２]回転機：モーター（電動機）/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー（PCS）の世界シェアトップ
■グローバルパートナー：既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点をもつTMEIC(ティーマイク）。約125ヵ国向けに納入実績。TMEICは、高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとして、お客様と共に発展し、社会の原動力となっています。
海外売上比率：52％
■海外支店・生産拠点
アメリカ(ヒューストン)/ブラジル/イタリア/中国(北京・上海・広州)/シンガポール/台湾/インド（ムンバイ・バンガロール）/ドバイ/インドネシア
会社の特色
■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社）
【平均年齢】40.7歳
その他の特色
■語学研修制度
イギリスもしくはアメリカの現地語学学校への派遣制度有。
中途採用の方も、選抜されています。
■借り上げ社宅制度（適用可否は面接時の判断となります）
一般の民間賃借物件を会社が借主となって借り上げ、それを社員に「個別借り上げ社宅」として一定の期間、70%～80%を会社負担で提供。
■日本企業として初の快挙：グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー受賞
フロスト＆サリバン社「年グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー・アワード」を2014年～2016年の3年連続で最優秀賞を受賞。日本企業として初の快挙。受賞理由として、高性能で高信頼性を有するインバータ技術、日本国内のみならず太陽光ビジネスの主要市場である米国・中国・インドでの生産体制確立、市場をキャッチアップしたグローバル展開急成長を遂げた販売成果、発電コストの最適化、納入後の顧客満足度といった項目で、高い評価を獲得。
■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等
売上実績
求人No.：NJB2307781
最終更新日：2026/3/23