UACJ深谷製造所《東証プライム上場》【転勤なし・生産技術スタッフ】
想定年収
450万円 ~ 680万円
勤務地
埼玉県
従業員数
10,203名（※連結従業員数（2025年3月31日現在））
仕事内容
深谷製造所の主力製品である「厚板」（一般的に板厚6ｍｍ以上）の生産技術担当としてご活躍いただきます。
【職務内容】
厚板製造設備・生産工程における①技術的課題抽出と改善、②新規技術の導入によって、製造所の安定生産・利益獲得に貢献することが大きな役割。
現地・現物・現実の情報の基となる製造部門と協力して、データ・理論分析を行い、品質・能率を改善する生産条件・生産技術を提案・実装
※1日のルーチンワークはなく、課題ごとの月間計画から日々のタスクを決めるスタイルです。
【キャリアイメージ】
生産技術として、まずは１つの生産工程の担当からキャリアスタートし、他の生産工程へ経験を広げていきます。他の技術部門の経験を積んだ後、将来的には技術部門の管理職を担っていきます。
【ポジションの魅力】
アルミニウムに関する金属の知識、製造設備に関する工学の知識、品質管理に
関する知識と広範囲の分野を学ぶ事が出来ます。
また、自身の提案の実現により、生産量・利益に直結するため、やりがいを感じることができます。社外教育も積極的に取り入れており、ISO(9001,14001)やビジネススキル受講による個人と組織の成長にも注力しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】増員強化
組織体制の強化のため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・大卒（理系）
【歓迎（WANT）】
・加工設備を有する企業における生産技術の経験をお持ちの方。
【求める人物像】
・好奇心が強く、疑問に思ったことについて探求する力がある人物
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 680万円
月収：26万円～40万円
月額基本給：24万円～37万円
・時間外割増３０％、深夜割増３５％、休日割増４０％ ・家族手当（１３，９００円／人、会社所定の基準により支給） ・毎年4月に定期昇給（従業員平均5,000円） ・賞与夏・冬年2回（202４年度４．３６カ月 202３年度４．２５カ月）※業績連動 ・月末締め・当月20日払い
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.3か月
・賞与夏・冬年2回（202４年度４．３６カ月 202３年度４．２５カ月）
※業績連動
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
埼玉県深谷市上野台1351番地 株式会社ＵＡＣＪ 深谷製造所
・UACJ深谷製造所での勤務となります。
（他事業所への転勤は原則ありません）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
【フレックスタイム制】
コアタイム：11時～14時（昼休み12時～13時）
フレキシブルタイム：原則7時～11時、14時～20時※月1回程度、休日や夜間の製造実験の立ち会いを行うことがあります
残業手当
通常の残業代
ただし、処遇によっては企画業務型裁量労働制を適用します。
みなし労働時間7.75時間/日、休憩時間60分/日
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
扶養家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社時に入社月に応じ０～１８日付与。以降４月１日に勤続年数に応じ２０～２５日付与。2024年度平均取得実績20日。
【休日・休暇詳細】
・積立休暇：失効年休を年10日まで充当、最大60日積立。入通院、長期療養や育児介護等で利用可。
・育児休業：男性育児休業取得促進
・その他、介護休業、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【住居】
・独身寮(2008年建造、各室風呂トイレ完備、朝夕食事提供あり 管理人常駐）※入居要件あり
・借上社宅制度(45歳未満世帯者、家賃基準上限8万円に対し自己負担30％）※入居要件あり
【教育研修】
・全社階層別研修、選抜研修あり
【自己啓発支援】
・資格取得奨励金
・通信教育奨学金
・オンライン英会話補助
【資産形成・金融商品】
・選択式のDC制度(加入者掛金での掛金上乗せも可能)
・従業員持株会
・財形貯蓄精度
・積立貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・大手金融機関の住宅ローン等の金利優待
【健康】
・UACJ健康保険組合（定期健診、巡回主婦健診、がん検診補助、インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助等）
【その他】
・「ベネフィットステーション」（ショッピング・宿泊・レジャー等優待）
・グラウンド、体育館、バーベキュー施設等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
備考
＊有給休暇は入社月により付与日数が異なります。 ＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2307068
最終更新日：2025/6/11
企業情報
企業名
株式会社UACJ
代表者名
代表取締役 社長執行役員 田中 信二
設立
2013年10月
従業員数
10,203名（※連結従業員数（2025年3月31日現在））
資本金
52,277,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
◆アルミニウム製品に関する研究・開発・製造・販売◆
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が２０１３年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国、タイをはじめとしたアジア、ＥＶを含め多くの自動車メーカーを擁する欧米、缶材をはじめ大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
２０２０年2月には、企業理念の再定義をしています。
〔企業理念〕素材の力を引き出す技術で、持続可能で豊な社会の実現に貢献する。
〔目指す姿〕アルミニウムを極めて環境負荷を減らし、軽やかな世界へ。
〔価値観〕・相互の理解と尊重 ・誠実さと未来志向 ・好奇心と挑戦心
事業に関する特色
◇◇アルミ圧延板の国内トップメーカー、東証プライム上場企業◇◇
◆世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー◆
同社は、古河スカイと住友軽金属工業の経営統合によって、2013年10月に誕生しました。いずれも国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社が統合したことで、アルミニウム圧延品（板製品）の生産能力は年間100万トンを超え、国内ではトップ、世界でも第4位クラスの規模となります。
同社は、こうしたスケールメリットを背景に、グローバル市場で戦えるだけのコスト競争力を発揮することで、「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引します。
◆多様なニーズに応える設備と技術◆
アルミニウムの用途の広がりとともに、お客様のニーズは多様化・高度化しており、なかには「UACJでなければ作れない」というアルミニウム製品も少なくありません。
たとえば、LNGタンカーなどの外装材に使用されるアルミニウム厚板は、畳何十畳にも及ぶ巨大なもの。これを供給するには、大規模な生産設備とともに、ハイレベルで均一な品質を実現する技術力が不可欠です。同社は、この両方を併せ持つ、国内で唯一、そして世界でも数少ない存在です。
また、航空機分野では、安全性に万全を期すため、厳しい要求品質を満たした素材メーカー以外は製造・納入できません。UACJは航空機業界の定める国際的な認定を取得し、世界の航空機メーカーに高品質なアルミニウム部材を供給しています。
◆グローバルな生産・販売力◆
アルミニウムは、その優れた素材特性から、近年、世界中で需要が高まっています。同社の母体となった両社は、アルミニウム需要の世界的な増加に応えるため、近年、グローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国やアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、同社は世界各地のお客さまのニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立できます。また、統合による規模の拡大に加えて、最適地生産の選択肢が増えたことで、コスト構造のさらなる改善にもつながります。
◇◇アルミ板圧延品から押出品や鋳物・鍛造品及びそれらの加工品に至るまで、幅広い製品ラインナップ◇◇
●製品の使用例：自動車（外装ボディパネル、熱交換機など）、鉄道車両、船舶、航空機（外装、内装）、アルミ缶（缶ボディ、缶キャップ、缶エンド）、アルミ箔（食品、医薬品、など）、スポーツ用品（野球用バット、スキーストック）、印刷機（感光ドラム）、建築資材（アルミサッシ、カーテンウォール）、携帯電話の筐体、PCのハードディスク
会社の特色
◆同社はUACJウェイとしてグループで働く人の人格、個性、多様性を尊重するとともに、個人の能力を最大限発揮できるよう、安全で働きやすい職場環境を確保しています。
◆同社では従業員やその家族を対象に提携先の医療機関に設置している「こころの相談窓口」を開設しています。また、部下への気づきと対応をテーマに、管理監督者を対象としたメンタルヘルス教育を実施しています。加えて当社の規定を超える長時間勤務者には、産業医面談や健康チェックを実施し、健康管理を行っています。
◆「タテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションで明るい職場づくり」を基本方針とし、 全工場、協力会社と一体となり、またトップから作業者までの対話を通しての職場づくりを実践しています。
その他の特色
◆環境保全：全事業所でISO14001認証を取得し、ゼロエミッションや省エネルギー、地球温暖化防止、リサイクル、環境調和型製品の開発などをテーマとした継続的な活動を推進しています。
◆安全性向上：安全で快適な労働環境を確保するために、経営層が自ら先頭に立って安全衛生研修を実施しているほか、地道に5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を展開するなど、“全工場互いに助け合い”をスローガンに活動しています。
◆人材育成：アジアを中心とした生産拠点のグローバル化が進むなか、多様な価値観を尊重し、さまざまな個性や才能が発揮できる倫理的で自律性溢れる人材育成プログラムの整備を進めています。
売上実績
求人No.：NJB2307068
最終更新日：2025/6/11