仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長 兼 グループ最高経営責任者　舩越　真樹

設立

1969年10月

従業員数

2,226名

資本金

592,300,000円

本社所在地

〒102-0076 東京都千代田区五番町12-1 番町会館

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

ITコンサルティング、システムインフラ構築、ソフトウェア開発、システム運用管理、サイバーセキュリティ対策など、ITサービス全般

事業に関する特色

1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上の企業の成長と人びとの生活を支え続けてきました。コンサルティングからITインフラ、アプリケーション開発、システムマネジメント、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供し、お客さまのさまざまなご要望に最適な提案でお応えすることで、高い評価を得ています。

IDグループはお客さまの業務に精通した1,600名以上ものシステムマネジメントエンジニアを有しています。アプリケーション開発やITインフラとの連携を図り、トータルサービスの提供によって、安定したシステムマネジメントと業務効率化を実現します。また、マルチクラウドソリューションサービスを提供し、近年需要の高いお客さまのクラウドシフトを強力にバックアップします。

デジタル社会の進行によりIDグループが属するIT業界は不断の変革と進化が求められます。その中でもIDグループは外部環境の変化を的確に把握し、既存事業の拡大にくわえ、新規領域への積極的な投資を行い、競争優位性を高め持続的成長を目指しています。

会社の特色

【IDグループにおける人材育成の必要性】
・企業価値の向上
多様な人材、働き方が併存し認め合う職場環境は、社員一人ひとりが力量を発揮し、更なる成長を果たすために重要です。多彩な社員が集い、イノベーションが巻き起こる企業文化を定着させるため時代に則したトレーニングを開催し、企業価値の向上に努めます。また、その結果を社員に還元し、成長サイクルの好循環に繋げます。

・顧客のDX推進支援
既存事業の拡大にくわえ、新規領域案件の獲得および推進には、高度技術者ならびに企画提案人材の育成が不可欠です。IDグループは、首都圏のみならず地域の活性化に寄与するために「地域活性プロジェクト」を立ち上げました。特に鳥取県においては、政府の進める自治体DX推進計画に則り技術支援に取り組んでいます。社員のリスキリングをサポートする環境を整え、顧客のDX推進支援、地域創生を実現します。

・次世代幹部候補の育成
IDグループは「明日の組織作りを怠らない組織」を企業理念に掲げており、持続的成長には次世代幹部候補の育成が重要であると認識しています。年齢に捉われない積極的な登用を行い、人間性、技術力を兼ね備えた人材を育成するため教育投資およびトレーニングを実施します。

その他の特色

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