法人営業リーダー
想定年収
500万円 ~ 670万円
勤務地
東京都
従業員数
100名
仕事内容
法人営業部隊のリーダーとして、＜ファッション性×機能性×着心地＞を兼ね揃えた新感覚の医療アパレルを、全国に200社以上取引のある既存代理店の深耕営業、及び新規代理店の開拓を行なっていただきます。
◼︎既存代理店の深耕（8割程度）
◎売上・KPI向上サポート
月次及び四半期での販売実績を分析して改善施策を提示
代理店の販売計画策定を支援し、達成度をモニタリング
◎商品トレーニング
商品勉強会を企画・実施し、販売現場の商品知識向上
定期的な接点により継続的な知識定着を促進
◎販促施策の企画/実行
販促キャンペーン企画/実行/効果測定
販促物（チラシ/SNS素材等）の提供および効果測定
◎関係性強化・契約管理
代理店経営層との定期的なビジネスレビュー
契約条件の見直し/更新交渉
◼︎新規代理店の開拓、及びオンボーディング（2割程度）
◎ターゲット選定
業種/エリア等でロングリストを作成した上で、販売力や顧客基盤等を踏まえ優先順位付け
◎接点構築
パートナー企業からの紹介、展示会等を通じて接点確保
企業紹介資料・提案書の作成、初期商談のリード
◎提案/条件交渉
掛率、契約期間、販売商品、販売目標等の提携条件を策定
◎オンボーディング・立ち上げ支援
初期受注に向けた勉強会実施、商談同行、サンプル提供
販売ガイドライン、発注・在庫管理フローの整備
◎立ち上げ後フォロー
6か月以内での売上を目標に定量モニタリング
必要に応じて追加研修・販促支援を実施
※お任せする業務の割合・ミッションは特性や経験に合わせてアサインします
.....その他補足情報.....
◼︎営業先・パートナーとなる企業
・医療機器ディーラー
・リネンサプライ（医療業界で使用されるリネン製品を病院へ提供するクリーニング卸業者）
◼︎提案商品
・医療従事者向けアパレル（白衣、スクラブ、ナースウェアなど）
・入院患者向けアパレル
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー
募集背景
◼︎事業拡大に伴う増員
担当代理店数と各代理店からの問い合わせ件数が年々増加。販売機会を確実に獲得することに加え、より多くの顧客に商品を届けるため新たなチャネル/地域での販路開拓を加速させるため、代理店営業チームを増員します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
法人向け商材の既存営業経験3年以上
◎顧客接点のある営業企画・事業開発も歓迎
【歓迎】
・代理店営業もしくはアライアンス営業経験
・売上拡大と利益率拡大の両軸の営業経験
・有形商材、在庫ビジネスのご経験
・営業企画のご経験
・新規事業開発のご経験
・Salesforce（SFAツール）を活用した効率的な顧客管理、商談管理、予実管理のご経験
【求める人物像】
・クラシコのミッション・バリューに共感いただける方
・主体的に失敗や課題に向き合いPDCAを回し続けられる方
・顧客志向が強い人（顧客の解像度が高く、顧客に喜んでもらった原体験がある人）
・チームで動くのを楽しめる人（他部署/他社を自ら巻き込みリードした経験がある人）
・変化の多い環境を楽しみ、業務遂行できる方
・多数のステークホルダーと長期にわたる関係構築ができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 670万円
月収：42万円～56万円
月額基本給：29万円～40万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り
給与改訂年2回
勤務地
東京都
◆東京本社
港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：乃木坂駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
1日の標準労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 66,690円 ～ 89,360円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限目安5万円)
その他手当
成果給：月36,060円〜48,939円
役職手当：月20,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
※有給休暇と組み合せ、旅行等の長期休暇の取得も可能です。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社割制度
■スキルアップ支援制度（書籍購入や語学学習費用の補助）
■Uniposチップ制度（社員同士で付与できる成果給制度）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■私服勤務可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2306876
最終更新日：2025/11/11
企業情報
企業名
クラシコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 大和 新
設立
2008年12月
従業員数
100名
資本金
1,042,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス2F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
～医療現場を変える！！～
直近で資金調達を行い、拡大急成長中。
•白衣の企画・製造・販売
•医療従事者向け商品の企画・販売
事業に関する特色
【事業内容】国内、海外でのメディカルアパレルの企画・製造・販売（D2C,B2B）
•「着るだけで気持ちが高揚し、仕事への向き合い方が変わる。」当社は、そんなデザイン性や品質にこだわった白衣やナース服、患者衣などのプロダクト企画・販売を行っている「メディカルアパレル」ブランドです。医療現場を笑顔が自然と湧き出る環境にするために、衣食住を超えたあらゆるものに新しい価値を提案し、世界中の医療環境がより良くなることを目指しています。
• 創業からこれまで右肩上がりの成長を続け、世界市場8兆円以上の急成長医療アパレル業界のトップを目指すべく、グローバル展開中です。2025年11月5日に東証グロース市場にて上場しております。
• 私たちの挑戦は、過去に例の無いテーラード技術を採用した白衣からスタートしました。国内EC事業で始まった当社は、今では国内toCやtoBに加え海外事業も拡大中であり、既に16の国と地域に展開中です。当社のプロダクトを着用することで、世界中の医療従事者の働く意欲が高まり、医療現場に新たな価値をもたらす。そんな未来の実現に向け、メディカルアパレルのグローバルNo.1を目指します。
これからもデザイン性や人気ブランドとのコラボを強みとしたプロダクトを生み出し続けていきます。
会社の特色
【クラシコのミッション】
「医療現場に、感性を。」をミッションに掲げ、医療従事者の働きやすさと患者の快適性を高める製品の提供を通じ、ユーザーの体験価値を最大化することを目指しています。
【創業の理由】
創業の2008年当時、世界中を見渡しても白衣と言えば、あの保健室の先生や理科の先生が着ていたような青白いペラペラでクタクタの白衣だけでした。友人の医師は、あの白衣を着ると仕事のモチベーションがあがらないと愚痴をこぼしていました。
なぜ、ビジネスマンは仕事着であり戦闘服と呼んでもいいスーツを着ているのに、毎日 白衣を着る医師はペラペラで使い捨ての白い作業着を羽織っていたのでしょうか？よく考えると、なぜなかったのだろう？と、とても不思議な話なのですが。戦後、現在の形に白衣が落ち着いてから数十年間ずーっと白衣は同じ形だったのです。（しかも、世界中で）。医療やヘルスケアの世界にはこのような誰も手をつけなかった小さな隠れた真実がごろごろ転がっています。
【今後のビジネス展開】
皆さんもご存知の通り、医療やヘルスケアの分野は、今大きな変化が起きるタイミングです。
国内だけでなく、世界中の医療現場では、たくさんの医療従事者が患者のために日夜厳しい環境で働いています。当社のプロダクトにより、世界中の医療現場を素敵な環境にし、医療従事者が前向きに、快適に働けるようにしていきたいです。
そのためにも、今後は国内だけでなく、世界中に届けるべく、海外展開に積極的に投資をしていきます！
その他の特色
【代表プロフィール】
1980年生まれ。立命館大学卒業後、IT関連企業の営業や事業開発を経て、差別化できるかっこいい白衣を作ろうとオーダースーツ職人の友人、大豆生田に声をかけ2008年に開業資金5万円でクラシコを創業。本業の仕事終わりの深夜と週末に白衣の生産とネット販売を始め、法人化。初月30着だった白衣の生産量が9年目には約6000着に、売上は約300倍に成長。世界中から注文が集まる。現在は白衣にとどまらずスクラブや患者着などメディカル関連の新開発に取り組んでいる。
売上実績
求人No.：NJB2306876
最終更新日：2025/11/11