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脱炭素技術の先行開発

大手空調メーカー

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府

仕事内容

■同社は2050年にカーボンニュートラルを目指しています。そのために脱炭素関連技術の先行技術開発を担っていただきます。
具体的にはカーボンニュートラルに貢献する多くの技術の中から、弊社の主要技術である熱を制御する技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)と親和性のある領域を検討し、シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討(新規事業の場合)に関して、社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、企業提携)の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■募集背景
事業拡大に伴う増員募集。


テクノロジー・イノベーションセンター(TIC)の紹介HP(カーボンニュートラルへの挑戦) https://www.daikin.co.jp/tic/technology/carbon

【仕事のやりがい】
■社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んで頂きます。

■将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。

【この職種における強み】
・社会課題である脱炭素技術に関して、当社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指します。
・同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできます。
・脱炭素技術は、ダイキン社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できます
・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。

【キャリアパス】
・機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができます。
・産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・熱流体技術(加熱 冷却 熱搬送 蓄熱などの領域)に対する知見を保有し、本技術に関する商品や装置、もしくは関連する要素部品、熱回路の実機設計・開発での実務経験がある方。

【尚可】 
・自身(チームの一員でも可)で一からシステム設計された経験のある方。
・開発コンセプトを自身で提案した経験のある方
・先行開発から、商品化にまで繋げた経験のある方・自身で一からシステム回路設計された経験のある方。

■専攻学科:機械技術者 化学工学技術者 が望ましい

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(5ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:33万円~67万円

月額基本給:33万円~67万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.0~6.0ヶ月

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

出向

出向:有り

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:12:00~12:45

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅奨励金制度:財形貯蓄・財形年金・持ち株会のいずれかで、12,000円/月(独身6,000円/月)を奨励金として積み立て、あるいは住宅ローンの利子補給として同額を現金支給。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日)※平均取得日数は20日超える。個人別連続有給制度(5連休有り)※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90%以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

求人ご紹介時

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収につきましてはスタッフクラスのモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定致します。 ※試用期間満了後に裁量労働制に移行する可能性がございます。法定休日(日曜)、深夜(22時~5時)以外は、所定労働時間(7.75時間)働いたものとみなし月額定額を支給となります。 ※管理職採用の場合は、裁量労働制は適応されません。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2306030

最終更新日:2025/6/17

担当コンサルタントからのメッセージ

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