【製造技術開発】【上郷工場・下山工場】自動車用エンジン及び水素貯蔵タンクにおける品質管理業務
想定年収
500万円 ~ 1,680万円
勤務地
愛知県
仕事内容
【概要】
自動車のトレンドが電動車へ移行する中、エンジンを必要としてくれいる地域の方へお届けするエンジンや、燃料電池車用の水素タンクの品質向上に関して、一緒に考え改善し続けるエンジニアリングスタッフとしてご活躍いただきたいと思っております。
【詳細】
グローバルでのエンジン品質状況の分析、不具合解析
鋳造、機械加工、組付ラインの工程改善
新エンジン立ち上げに伴う品質管理基準の作成
指定自動車認証、COP監査に関する法規遵守管理
デジタルを活用した品質保証体制の構築
【職場イメージ】
20代から60代の幅広い年齢層のメンバーが働く職場です。
エンジン工場の中にあるオフィスに在籍しており、ものづくり現場の間近で、日々、品質向上に取り組んでいます。
グローバルで生産している新旧様々なタイプのエンジンのマザー工場に在籍しています。
【組織のミッション】
工場で生産するエンジン及び水素タンクの出荷品質の責任部署になります。世界中で使用頂いているお客様に高品質の製品をお届けすることをミッションとしております。
日々量産しているエンジン及び水素タンクの品質向上、新規開発エンジンプロジェクトへ参画し、品質向上策の製品、工程への織り込み。
安心して使用頂くための工場内における法令順守の主管部署になります。
<やりがい>
世の中の自動車のトレンドが電動車に変わって行く中、世界中のお客様の選択肢を無くさないため、より良いエンジンをより安く提供するために、量産ラインの最前線で品質向上に取り組める。
開発、設計部署ではない、ものづくりの最前線で、エンジン、工程、製造システムの改革、改善に取り組むことが出来る。
<PR>
歴史あるエンジン工場で、世界中のエンジン品質向上に取り組めます。デジタルを活用した、新しい品質保証体制の開発も行っています。
エンジン部品生産の鋳造、機械加工、組付、だけでなく、今後の電動化を担う、水素タンク生産、車載用電池生産など、様々なユニット生産の品質管理業務を経験することも出来ます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
会社方針である、マルチパスウェイをお客様に提供するために、エンジン生産も継続しながら、電動化に向けた製品も準備する必要があります。加えて、デジタル化、DXを活用した新しい品質保証の考え方も構築しなければならないため、新しい考え方が出来る、やる気ある人材にご活躍いただきたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【下記に関するご経験のいずれかを有している方】
<MUST>
・製造分野 品質管理業務の経験
<WANT>
・エンジンの構造や製造に関する知識
・高圧ガス容器、電池の構造、製造に関する知識
・データ分析、解析の経験
・デジタル化、DXにも興味がありチャレンジ意欲のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,680万円
月収:21万円~
月額基本給:21万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7・12月支給
※年収は経験やスキルを総合的に判断し決定いたします。
※年収には賞与及び時間外労働等の各種手当を含みます。
※年収非公開のため年収は新卒相当の金額を記載しております。
具体的な想定年収については直接ご説明差し上げます。
昇給
有り
年1回(4月)
勤務地
愛知県
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:1時間
残業:月0時間~45時間程度
※配属職場及び業務の都合により、上記時刻を変更することがあります。
※この他に変形労働時間制、昼夜2交替制、フレックスタイム制、裁量労働制等を適用することがあります。
※繁忙期等、時期によって上限時間以上の残業となる可能性がございます。
残業手当
通常の残業代
※管理監督職での採用となった場合は、通常の残業手当は支給されません。
通勤手当
交通費:一部支給(交通費:社内規定に準じて支給)
その他手当
※規定に該当する場合に支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇:初年度は入社月により0~11日付与(入社半年後には10日以上付与)
その他休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、
寮・社宅、住宅購入資金・車両購入資金貸付制度、保養所(会社直営含)、総合病院、生活協同組合
※規定に該当する場合に適用となり、変更となる可能性がございます。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
事業所により異なる
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2301611
最終更新日:2025/12/24

