新卒採用担当
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
三重県
仕事内容
●日本法人唯一の新卒採用専任担当として、半導体エンジニアの採用をリードいただきます。
【仕事概要】
採用活動を通して、優秀な人財を獲得すると共に、女性、障害のある方、外国籍の方が活躍できるよう、ダイバーシティー活動を推進して頂きます。新卒採用は毎年30-100名の理系エンジニアの採用を行うため、国立・私立問わず理系大学との関係構築、ジョブフェアや会社説明会、座談会などのイベント企画、外部データベースを利用したスカウトを通して、母集団を形成し、優秀な人財を獲得するお仕事です。
【業務詳細】
具体的には：
・大学訪問やWeb会議を通して、大学との関係構築
・ジョブフェアやインターンシップイベント、会社説明会、座談会などの、企画、運営
・外部データベースを利用したスカウト業務
・各種イベントや面接での司会進行、選考プロセスの取りまとめ
・人材紹介会社との関係構築・半導体業界の情報収集
・各部門の採用決裁者との関係構築、ニーズのヒヤリング
・オファー案検討、オファー提示
・面接調整や入社手続きなどの実務を担うコーディネーターとの密なコミュニケーション
・入社後のフォロー面談実施
・予算管理 等
【レポート先】 Manager（米国）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
人員増強のため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・人事採用業務 （新卒採用）経験 5年以上
・アメリカ人上長とのコミュニケーションが可能なレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・100名以上の新卒採用経験
・理系エンジニア採用経験
・エージェント管理経験
・外資系企業でのご経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
年俸制（社内規定および経験・能力を考慮した上で決定）
賞与・インセンティブ
※業績賞与制度あり
昇給
有り 年1回
会社規定により改定することがあります。
勤務地
三重県
出向
就業時間
休憩時間：1時間
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 7.75時間 / 日
残業手当
その他
1日のみなし労働時間／7時間45分
※標準的な勤務時間帯 8：30～17：15
通勤手当
交通費：一部支給(上限15万円/月 ※勤務地欄参照)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( １月入社の場合：24日
２月入社の場合：22日
・・・
12月入社の場合：2日 )
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
完全週休2日制（土・日）
その他（祝日・年末年始・夏期休暇・GW）
年間休日130日（2024年実績）
休暇制度（年次有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、育児・介護、産前産後）
※年次有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与)
※傷病休暇：年間5日（病気や怪我の際に使用可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種福利厚生
・確定拠出年金（401k）
・入社に伴い転居が必要な方に対する手当（会社規定による）
- 引越手当金
四日市：独身者/単身赴任者 40万円、家族帯同 55万円
- 家賃補助（最長6年間）
- 帰省費用の補助（入社時単身赴任者に限る/月2回分の往復交通費：最長3年間）
・通勤手当:上限15万円/月
四日市：自家用車通勤可。ガソリン代・高速料金支給
・自社株購入制度
・団体生命・長期所得補償保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※出社を基本とし、ハイブリッド勤務可 定年：62歳 再雇用：65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2301289
最終更新日：2025/5/16