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ソリューション開発部マネージャー候補(東証プライム子会社)【盛岡本社】

株式会社サイバーコア

想定年収

520万円 ~ 1,350万円

勤務地

岩手県

従業員数

49名(2024年5月現在、役員含む)

仕事内容

AI開発部署と連携して、ハードウェアとAIを用いたシステムのデザインと実装を担うソリューション開発部署でマネージャーポジションの募集です。

当社の自社サービスはもちろん、顧客へ提供する画像処理AIやそれを用いたプラットフォーム、クラウドサービス等の各種案件のプロジェクト全体を提案段階からリードしていただきつつ、5~10名程度の部署メンバーの組織マネジメントも担っていただきます。
AIやDXに関するコンサルティングレイヤーから入り、上流工程からソリューションを企画、設計、構築、提供までできる、大変やりがいのあるポジションです。

【一緒に働くメンバー】
2024年4月1日現在の正社員数は49名です(役員含む)。
バックグラウンドが多彩な社員が在籍しており、海外出身のメンバーから、東工大、早稲田大、岩手県立大、東北大、茨城大、専門学校、等、盛岡には珍しい、多様性に満ちた風土です。

【サイバーコアのビジネス】
◇AI活用・DXコンサルティング
認識系AI、生成系AIに関わらず、AI活用やDX全般のコンサルティングも行っています。
お客様の課題が明確になる前の「課題感」へ寄り添い、AIの活用がどのようにビジネスへ寄与しうるかを、お客様と一緒に組み立てます。

◇世界最先端のAIアルゴリズム開発
AIの心臓部であるアルゴリズムを設計・開発します。サイバーコアはCVPRのコンペティションやNISTの顔認証ベンチマークテストなど、国際的に優秀な成績を収めており、他社で行き詰まった困難な課題を多く解決してきました。

◇業種別のAIソリューション提供
保有アルゴリズムを業種別(交通インフラ、通信インフラ、建設、小売、製造業など多岐に渡ります)のAIソリューションに昇華し、業界や利用シーン、課題別に使えるソリューションとしてスピーディに提供しています。

◇「くらしを豊かにする」AIを
NHKにも大きく取り上げられた東京メトロの混雑率計測システムの他、現在はより幅広い業種・業界のお客様と一緒に「人々のくらしを豊かに」するためのAI社会実装を進めています。「人々のくらしを豊かにする」をミッションに掲げ、人々のためになる社会貢献としてのAI実装を推進しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【トップメッセージ】
先進の技術で、世界を元気にしたい
AIを取り巻く大きな変革が進む一方で、我々は様々な社会課題に直面しています。

我々のお客様は、自動車、交通、自治体、建築、リテール、製造、ライフサービス等幅広く、サイバーコアはお客様の課題を先進技術で解決するソリューションを提供しています。 

基礎技術力の高さと社会実装能力は、お客様からも学術的にも高い評価をいただいております。
エッジ、IoT、ロボット、ドローン、センサ等を活用した、AI+αの課題解決力が強みです。

大学の研究室にルーツを持つサイバーコアには、個々を尊重し、共に学びあい、成長する風土が根強くあります。 
盛岡、東京、ホーチミンの3拠点のほか、アメリカに在住しているメンバーもいますし、日本だけでも現在、5カ国から来た仲間がいます。
ひとりで世界一になるのは難しいですが、諦めずに皆で力を合わせると驚くような成果を発揮することの喜びを、我々は知っています。 

まだまだ小さな会社ですが、大きな夢と可能性がここにあります。 
好奇心・向学心・向上心のある貴方、一緒に先端の技術で世界の人々を元気にしましょう! 

株式会社サイバーコア
代表取締役 玉木由浩

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・システム及びソリューションの開発PM実務経験3年以上
・PJ規模として目安5,000万円以上の提案~PJリードの経験
・自身でプロダクトのロンチを行ったことのある方(失敗大歓迎!)
・3名以上の組織マネジメントの経験
・画像AIやAIに関する基礎知識
・ビジネスレベルの日本語
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・AIやシステム開発の周辺領域(画像処理、クラウド、WEB、アプリ、IOT、エッジ端末、センサー)に関する実務経験
・英語力

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:520万円 ~ 1,350万円

月収:43万円~113万円

月額基本給:42万円~108万円

想定年収及び月給には役職手当を含みます。 能力・経験を鑑みて、当社規程に準じて決定いたします。

賞与・インセンティブ

年1回  

※決算業績に応じて支給

昇給

有り 年2回 / 1,7月

勤務地

岩手県

盛岡本社
岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス10F ◇駅直結

交通手段1 沿線名:JR東北本線 駅名:盛岡駅 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

管理監督職
※フレキシブルタイム
(始業)7:00-10:00 (終業)16:00-19:00
※コアタイム10:00~16:00
※標準労働時間1日8時間
※月0~20時間程度の残業が発生しています

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(交通費実費支給(上限2万円/月))

その他手当

住宅手当, 役職手当

・役職手当(役職により10,000~50,000円/月)
・借り上げ社宅制度(上限70,000円/月)
 または住宅ローン補助制度(上限30,000円/月)
 ※盛岡本社のみ
・ランチ無償提供制度 ※盛岡本社のみ

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

年間休日:128

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
出産・育児休暇、看護休暇 ※取得条件あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】
・退職金制度(勤続10年以上)
・ストックオプション制度
・車・バイク通勤可
・出張手当
・服装自由

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

定年制度:あり(60歳) 再雇用制度:あり(65歳) ※再雇用の条件は会社より提示

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2299127

最終更新日:2026/2/3

企業情報

企業名

株式会社サイバーコア

代表者名

代表取締役 玉木 由浩

設立

2007年3月

従業員数

49名(2024年5月現在、役員含む)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1マリオス10F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

(1)各種画像システム開発(画像処理/画像認識) (2)各種アプリケーション開発(Windows/Linux/Android/iOS) (3)各種Webシステム開発 (4)各種データベース設計 (5)ネットワークセキュリティ (6)ストリーミング

事業に関する特色

サイバーコアは、世界的なAIコンペで認められた技術の社会実装を推進する、
画像AIのプロフェッショナル集団です。

世界でもトップクラスの画像認識関連アルゴリズムを持つ企業であり、
画像鮮明化ライブラリ「LuxEye®」や軽量AIアルゴリズム「NeuroEye®」、
欠損画像復元アルゴリズム「WipeEye®」、
不良品学習が不要な正例判定AI「DetectEye™」などの基幹技術を開発。
このほか、デプスカメラと人工知能(AI)を用いて、
鉄道業界初の列車混雑計測AIシステム『RushEye』を東京メトロと共同開発。

世界のAIコンペで優秀な成績を納めたAIアルゴリズム開発力、様々なセンサーやエッジデバイスなどのハードウェア実装力、アプリケーションやAPI連携まで一気通貫で提供するシステムインテグレーション力を備えた、トータルソリューションプロバイダであり、
製造業、建設業、交通、自動走行・医療診断・生体検知等、多岐にわたる産業分野への応用が見いだせる、新世代ソリューションを手がける企業です。

会社の特色

国立岩手大学発のベンチャーとして2007年に事業をスタートし、
2023年9月、東証プライム上場の電気興業(DKK)グループに参画。

世界を「みえる」から「わかる」へ
上記のビジョンのもとに、「飽くなき相互知的探究」をコアバリューに据え、
研究室のような雰囲気で日々技術の研鑽を続けています。

現在は安定した経営基盤のもと、スタートアップならではの柔軟さやスピード感で
オートメーション&人工知能時代の高度なソリューションを提供しています。

■実績:
2018年に国際AIコンペティション&カンファレンス「CVPR 2018」の「iMaterialist」カテゴリーで同社のベトナム拠点のエンジニアチームが写真解析技術で約2,200チームの中、準優勝を獲得。

■拠点:岩手県盛岡本社、東京丸の内、ベトナム・ホーチミン 計3拠点

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2299127

最終更新日:2026/2/3

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