【海外事業本部・海外賃貸事業グループ】アセットマネジメント・中期経営計画に係る業務 ※関西を代表する総合デベロッパー／阪急阪神ホールディングスグループの中核会社
想定年収
514万円 ~ 629万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,008名（2025年3月現在）
仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社の海外事業本部 賃貸事業グル―プにて、下記の業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
阪急阪神不動産は海外事業の更なる拡大を目指しており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。
本求人の業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の賃貸管理に係るものです。
本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントと部内の中期経営計画を担当して頂きます。
・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析
・契約内容の確認、調整
・現地駐在員からのレポートの取りまとめ
・社内説明資料の作成
・新規案件取得サポート
・投資家対応業務(海外・日系共)
※年に複数回の海外出張がある場合があります。
※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。
社内に語学堪能な方が多数おりますので、チーム内で協力する体制が整っております。
【主な海外プロジェクト】
アメリカ：賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)
オーストラリア：賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース)
インドネシア：賃貸開発事業(ジャカルタ、西ジャカルタ、バリ)、
物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県)
シンガポール：物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス)
ベトナム：物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス(管理職候補)
募集背景
■募集背景：事業拡大による増員
■魅力
・日本国内において、不動産総合デベロッパーとして住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメントなど、多角的な事業展開を行っております。
・2015年から開始した海外不動産事業をグループの今後の成長ドライバーと位置付けており、向こう10年間を見据えて積極的に拡大しています。
・海外赴任の可能性有。海外赴任まで約1~2年程度、梅田本社での勤務に臨んで頂きます。案件毎に海外出張有。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・不動産物件の開発及び取得に関わった経験のある方(業界は問わず)、英語へのアレルギーが無い方、数字分析や係数管理に抵抗感の無い方
必須条件：下記、いずれかに該当する方
・非住宅のアセットマネジメントの経験者
・経営企画、経営計画業務の経験者、または、経理業務の経験者（日本で設立した合同会社の決算業務も担当します）
■歓迎条件：
・海外事業に関わったことのある方、語学力を活かしたい方、今後の海外マーケットを見据えて共に成長していきたい志向をお持ちの方
・臨機応変に伸び伸びと各業務に楽しんで関わって頂ける方
・中長期で海外赴任が可能な方(目安は入社後2年程度経過後)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収：514万円 ~ 629万円
月収：29万円～35万円
月額基本給：29万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月分
賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 4ヶ月分 )
昨年度実績：4ヶ月分＋※業績連動賞与（0円～511,540円）
※業績連動賞与は会社業績と本人の人事考課の成績によって支給額は変動します。
昇給
有り 年1回
勤務地
大阪府
大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル内 阪急梅田駅 直結
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～21:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
フレックスタイム制
※コアタイムなし
※精算期間1ヶ月
※標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：月10万円まで全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社2か月後に10日付与 )
【休日・休暇詳細】
半日休暇制度：有、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
※会社カレンダーにてご確認ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
団体生命保険／財形貯蓄／資格取得祝金制度／社内預金制度／福利厚生サービス会社提携
／退職金制度／グループ従業員持株会／社内貸付制度／カフェテリアポイント制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
SPI
求人No.：NJB2296957
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
阪急阪神不動産株式会社
代表者名
代表取締役社長 福井 康樹
設立
1947年2月
従業員数
1,008名（2025年3月現在）
資本金
12,426,600,000円
本社所在地
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.hhp.co.jp/
事業内容
■不動産開発■オフィス・商業施設の賃貸■マンション・戸建住宅・宅地の分譲■仲介・リフォーム・賃貸管理・土地活用 など
事業に関する特色
■阪急阪神ホールディングスグループの不動産事業を担う総合不動産デベロッパーです。
■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用などの事業を展開。沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、まちとともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じていただけるまちづくりを目指しています。
【戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
会社の特色
【企業理念】
■使命 「安心・快適」、そして「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します。
■価値観
お客様原点：全てはお客様の為にこれが私たちの原点です
誠実：誠実であり続ける事から私たちへの信頼が生まれます
先見性・創造性：時代を先取りする精神と柔軟な発想が新たな価値を創ります
人の尊重：事業に携わる一人ひとりがかけがえのない財産です
■経営理念
私たちは、沿線を育みながら、国内外で成長し続ける企業グループを目指します
私たちは、不動産事業における専門性と幅広い事業領域を有するグループ総合力を活かして、
安心で快適な空間・サービスを提供するとともに、お客様の夢・感動の実現に貢献します
私たちは、より働きやすい職場環境づくりを進め、従業員のやりがい・挑戦を促し、新たな価値を創出します
【社風】
親しみやすい社員が多く、相談しやすく仕事がしやすい職場です。キャリア採用者も各部署で多く活躍しており、安心して働ける環境があります。
その他の特色
・関西と東京都心を中心に、オフィス・商業施設の賃貸・開発、マンション・戸建分譲をメインに事業展開している会社です。土日祝休みで、ワークライフバランスも取りやすい環境ですのでメリハリをつけて勤務することができます。（平均有給休暇取得日数（全社）…12.0日/月平均所定外労働時間…20.2時間(
2023年度実績）)
売上実績
求人No.：NJB2296957
最終更新日：2026/3/10