[TS32]<リーダー>高ミッションクリティカルシステム(Linux)のSI支援(保守)を推進
想定年収
683万円 ~ 939万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【業務内容】
LinuxOS、および業務基盤、運用監視、DB、ストレージ、バックアップなどのミドルウェア製品を使用したミッションクリティカルなシステムのプラットフォーム部分保守(問い合わせ対応、機器更改、性能向上対応など)業務。
客先マシン室での現地調整作業も定期的にあり、現地作業もお願いする予定です。
【想定プロジェクト】
ミッションクリティカルなシステムの開発保守を行うSE部門に対して、プラットフォーム部分の保守対応を行います。機器更改や性能向上に対する設計、製造、テスト、手順書作成などの作業や関連部署との調整作業も行います。
チームメンバーは6〜7名でサブリーダーの役割も期待しています。
【プロジェクト人数】
7名
【開発環境】
Linux上のプラットフォーム製品群(OS/ストレージ/ネットワーク/ミドルウェアなど)の製品知識
【コード品質のための取り組み】
ー
【開発手法】
ウォーターフォール(一部の作業でアジャイルも活用)
【情報共有のツール】
Teams/Redmine/SVN
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXソフトウェア開発事業部門
システムPF開発統括部
【配属予定部門の紹介】
デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。
【本ポジションの魅力】
ミッションクリティカルなシステムの開発保守に従事することで、難易度の高いシステム開発や関連製品の技術スキルを身に着けることができます。また、NECグループ内での人脈形成も行うことができます。
【入社後のキャリアパス】
・入社〜5年:現リーダーからOJTによる技術継承、製品知識および業務ノウハウを習得し、保守要員として業務遂行。
・5年目以降:複数の製品に担当範囲を拡大し、一部管理業務を担うリーダー補佐、もしくはチームリーダーを目指す。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
LinuxOS、および業務基盤、運用監視、DB、ストレージ、バックアップなどのミドルウェア製品を使用したミッションクリティカルなシステムのプラットフォーム部分の保守業務を実施しています。これらの技術知識を持ち、即戦力となる技術者を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・LinuxOS知識、Linux関連のミドルウェア製品(OS/ストレージ/ネットワーク/ミドルウェアなど)知識(ある程度の知識があれば可)
・お客様、PJ関係者、製品部門とのやり取り、チーム内メンバーを取りまとめるコミュニケーション能力、交渉力
・プラットフォーム領域の設計、構築業務の経験を2〜3年程度有する。
【歓迎要件】
・可用性の高いシステムの構築経験、OracleDB、ストレージ、監視製品の知識のある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:683万円 ~ 939万円
月収:44万円~61万円
月額基本給:35万円~
※月収・月額基本給に関しては変動する可能性がございます。 ※詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回
・裁量労働手当55000円を含む
・ご経験などにより変動がございます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
残業手当
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 20日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年20日~22日、半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2296083
最終更新日:2025/6/17

