人事課長候補
医薬品メーカー
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
京都府
仕事内容
同社管理本部 総務人事部 人事課では、現在評価制度など人事制度の見直し・再構築も推進しており、経営層も人事を中枢の一つとして重視しております。各種人事制度の改定を、人事部長とHR室長（主に採用、教育を担当）と連携しながら主導していくこと、また、課長候補として、組織におけるプレイングマネジメントとしての活躍が期待されるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・人事制度企画、改定、運用などのご経験
【歓迎条件】
・人事組織における管理職経験
・人事制度面において、様々な引き出しをお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：38万円～47万円
月額基本給：32万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分(12:00-13:00)
残業：月10時間～30時間程度
・時差出勤制度(8ﾊﾟﾀｰﾝ)
・時差出勤制度と育児の為の短時間勤務制度の併用が可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限：月5万円まで)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝、年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2293934
最終更新日：2025/8/7