LCDおよび有機EL向け感光性絶縁膜材料の研究開発担当者
想定年収
480万円 ~ 750万円
勤務地
三重県
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
四日市のディスプレイソリューション開発センターにて
LCDおよび有機EL向け感光性絶縁膜材料の研究開発をご担当いただきます。
■組織のミッション■
液晶ディスプレイ（LCD）の高性能化に重要な感光性有機絶縁膜のグローバルトップメーカーとして、
ユーザーに材料およびプロセス提案などのトータルソリューションを提供し、
さらに有機ELディスプレイ（OLED）へのポートフォリオの拡大を目指して、最先端の高付加価値材料の開発に取り組むこと。
■具体的な職務内容■
LCD並びにOLED向け絶縁膜の製品開発の実務担当者として、実験室での合成・調製業務やクリーンルームでの製品評価などに
従事していただきます。
また、コミュニケーション能力等に応じて、顧客へのプレゼンなどもご担当いただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
まずは、保有する専門性と経験に合わせて、LCD/OLED向け絶縁膜の高分子合成、組成開発、製品評価・分析のいずれかを
担当していただき、その後の習熟度に沿って、開発業務の幅を徐々に広げていきます。
チームの一員として、熟練のリーダーの指揮の下で、業務を遂行していただきますが、将来的には、テーマ全体を取りまとめる
チームリーダーのポジションになっていただくことを期待しています。
また、顧客との対面での打ち合わせで、国内外への出張の可能性もございます。
■キャリアパス■
入社数年後には、材料開発だけでなく、開発テーマのリーダーとして、チームをリードいただくことを期待しています。
また、各自の資質に合わせて、当開発センターで開発している他の材料へのテーマ転換も可能です。
■仕事の魅力■
LCDやOLEDなどのディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。
私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップクラスのシェア製品を揃えており、
今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。
私たちとともに最先端開発に取り組み、自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを
分かち合えればと思います。
■キャリア入社社員への教育体制■
当部門では、熟練社員による綿密なOJTで、実務が対応できるまで、しっかりと指導・教育いたします。
また、担当テーマ以外のディスプレイ全般の知識・技術が習得できるよう、体系的な教育プログラムを整備し、
各テーマの専門家からの研修も準備しております。
加えて、社外セミナーや学会などへの参加も推奨し、個人の専門性を高めることを積極的にサポートしております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ディスプレイソリューション事業における更なる事業拡大に向け、組織力強化のための募集となります。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■学歴■
修士課程修了以上の方
■必要な経験・スキル・知識■
大学または前職において有機化学並びに有機合成の研究に従事した経験があること
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学メーカーにおいて、感光性フォトレジスト材料や光・熱硬化性材料の開発部門で、その合成や調製、評価・分析などの経験があること
・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
■語学■
海外顧客との打ち合わせでは、現地営業や代理店の通訳がありますので、外国語が出来なくとも問題ありません。
学歴
大学院(修士)
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。）)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 750万円
月収：29万円～40万円
月額基本給：29万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回 （4月）
勤務地
三重県
JSR株式会社 ディスプレイソリューション開発センター
三重県四日市市川尻町100
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(（当該社規定に基づき支給）)
その他手当
【記載年収にプラスして支給される手当】
・深夜手当
・ライフサポート手当(10,000円/月)（当社規定に基づき支給）、住宅補助（当社規定に基づき支給）
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン（1ポイント=1円換算で12万円分相当/年）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後3日
( 試用期間終了後は、年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日） )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各種制度＞
・寮、社宅（会社規定に基づき貸与）
・社会保険完備
（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
等
＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内全面禁煙
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり [備考] 【年収】※標記は目安です。本人の能力に応じて決定。賞与につきましては、個々人により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2288802
最終更新日：2025/9/3
企業情報
企業名
JSR株式会社
代表者名
代表取締役・CEO・社長執行役員 堀 哲朗
設立
1957年12月
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
資本金
16,300,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒105-8640 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jsr.co.jp/
事業内容
■電子材料、光学材料、機能性材料等の製造、販売
事業に関する特色
＜様々な分野から構成される、業界内のリーディングカンパニー＞
同社は1957年に「合成ゴムの国産化」を目的に設立されました。（当時は半官半民、現在は100%民間資本となっています。）「Materials Innovation マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」という企業理念のもと、化学の可能性を追求し、素材で人間社会に貢献するために、研究開発/製品製造/事業経営などのすべての面で常に新たなチャレンジを進めています。
【業界内の地位】
合成ゴムのリーディングカンパニーとして成長し、エマルジョンや合成樹脂などの石油化学系事業を展開してきました。近年では業容の拡大と経営基盤の安定化を図るために、これまでに培ってきた高分子化学の技術を活用したデジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業、合成樹脂事業を展開しています。半導体用材料、ディスプレイ用材料などの領域にも着手するなど、「情報」「通信」など幅広い分野に進出しています。
【世界トップクラスのシェア】
・半導体用フォトレジスト（KrFレジスト）、ArF液浸用トップコート（TCX）、半導体めっき用厚膜フォトレジスト（THB）
・液晶ディスプレイ用材料（配向膜）
会社の特色
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2288802
最終更新日：2025/9/3