雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：６月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

出向

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：1時間

残業：月20時間～

固定（定額）残業代制
・平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）
・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・短時間勤務制度(育児・介護等)
・2018年度服装自由化

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 40,000円 ～ 45,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費：全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員／通勤⼿当支給対象外、 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員／通勤⼿当支給対象)

その他手当

［通勤手当］
全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での通勤手当を⽀給
働き⽅により⽀給形態が異なる
・テレワーカー（週3日以上テレワーク勤務社員）︓出勤日数に応じて往復費用を⽀給
・フレキシブルワーカー（上記以外の社員） ︓1か月分の定期代⾦を⽀給
- テレワーカーは別途テレワーク手当月額5,000円を⽀給
- ⼊社時はフレキシブルワーカー
試用期間終了後、必要に応じてテレワーカー申請可

［子育て手当］ （対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３）
非役職者︓扶養子女1名あたり1.5万円/月

［住宅手当］
　月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円

＊⽀給条件
・賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること
・不動産会社等を通した契約であること
・持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30～1/3)、年次有給休暇(入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 【選考プロセス】 ①書類選考 ※合格の場合、Webにて適性検査(性格適性のみ)を受検いただきます ②一次面接 配属候補部門の役職者との面接を行います。 ③二次面接 ポジションにより、部門責任者・人事担当者との面接を行います。 ④オファー面談 人事担当者より「処遇および福利厚生などについて」をご説明します。 配属候補部門の役職者(部長)より「業務内容およびミッションなどについて」をご説明します。 ※面接回数につきましては、経験・スキルなどに応じ前後する場合がございます。 【よくある質問】 疑問をできるだけクリアにしていただき、安心して面接に臨んでいただければ幸いです。 以下サイトをご覧ください。 https://www.tis.co.jp/career/recruit/faq/