低温製品（冷凍・冷蔵・ショーケース・コンテナ冷凍機）の商品開発・エンジニアリング
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
■コールドチェーンを担う低温機器（冷凍・冷蔵熱源機、ユニットクーラー、ショーケースや海上コンテナ冷凍機等）の開発にまつわる一連のプロセス（商品企画～商品設計～量産立ち上げ～現場エンジニアリング）からご経験とスキルに合わせて個別に担当頂く業務を設定させて頂きます。主には機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程を中心に担当頂く予定です。また、日本での商品開発に加えグローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定に携わって頂くことも考えています。
■使用ツール：3D-CAD、Solid Edge他
【ポジション・立場】
■先輩社員から低温機器に関する知識を吸収しながら、設計実務を担っていただきます。
【仕事のやりがい】
■冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。
当社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃え、さらなる事業拡大をめざしております。
それらを実現するためにも空調グローバルNO.1の技術力をベースに他社に負けない差別化商品を途切れることなく開発して、顧客の信頼を勝ち取っていくことが必要となります。当社ではその商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができ、拡大の中心になっていく経験ができる環境にあります。
【ダイキンの強み】
・空調グローバルNo.1の技術力と低温独自の差別化技術両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境。
・営業や顧客との仕様限定～技術検討～設計～試作～試験評価など一連に携わることができ担当商品に対して一気通貫の経験ができる。
・圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できる。
・空調同様、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境。
【キャリアパス】
・機械技術者として、まずは一連の構造設計を経験してもらい、電気設計や冷媒制御など製品全般の知識が身につく。
・構造設計のスペシャリストとして専門性を極めることもキャリアパスとしておくことも可能。
・開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長未満
募集背景
事業拡大に伴う増員募集。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須】以下いずれも満たす方。
1.理系学部を卒業され、機械工学を構成する基礎知識を習得・理解されていること
2.設計、評価、実験、解析など機械・機構製品開発に関わる技術経験を3年以上お持ちであること（完成品、部品いずれの経験者も可。対象も低温機器や家電経験者に限りません）
3.技術者として課題に直面し、その課題を乗り越えて成果を挙げた経験をお持ちであること
・理系卒、かつ機械工学に関する知識をお持ちであること。
【尚可】以下いずれかに該当される方（必須条件ではありません）
1.駆動部を持つ製品の機械・機構設計経験をお持ちの方。
2.金属材料を使用した製品設計経験を持ち、強度・材質・公差などに知見をお持ちの方。
3.振動、騒音、流体に関する知識と、解析や実験経験をお持ちの方。
4.空調機、圧縮機に関連する技術知識、経験をお持ちの方。
■専攻学科
【尚可】 材料（構造）力学、流体力学、熱力学など
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
【歓迎条件】
業務上使用可能な英語力をお持ちの方。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：28万円～51万円
月額基本給：28万円～51万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.0～6.0ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■堺製作所金岡工場
大阪府堺市北区金岡町1304
交通手段1 沿線名：御堂筋線 駅名：なかもず 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：12：00～12：45 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり
残業：月20時間～35時間程度
欧州・中国出張の可能性あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】※初年度は入社月により付与日数は変動あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※ご面談時にご説明いたします。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はあくまでモデル年収です。ご年齢やご経験により変動する可能性がございます。 ※試用期間終了後、もしくは入社一年後など、裁量労働制が適用される可能性があります。法定休日（日曜）、深夜（22時～5時）以外は、所定労働時間働いたものとみなし月額定額を支給されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2287177
最終更新日：2025/3/14
企業情報
企業名
ダイキン工業株式会社
代表者名
取締役会長 兼 CEO 十河 政則
設立
1934年2月
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
資本金
85,032,000,000円
本社所在地
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
空調・冷凍機、化学、その他製品の開発、製造、販売、サービス
事業に関する特色
海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。「空調」と「フッ素化学」の技術を両輪に、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、人と空間を健康で快適にする製品を提供しています。
売上は4兆円を超え、空調分野においてグローバルNo.1メーカーを達成。また直近30年で売上を12倍以上に急成長させ、海外売上比率は80%を超えております。
【事業内容】
■空調事業
豊富な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供する空調事業。住宅やオフィスなど身近な生活空間から、工場や空港といった大空間、また、病院や厨房のような特殊な空間に至るまで、全世界のあらゆる風土に合ったあらゆるニーズに応えています。ルームエアコン、ビル用マルチシステム、天井埋込式などの店舗・オフィス用エアコン、空気清浄器、除湿機、加湿機、冷凍・冷蔵機など
■化学事業
1933年、日本で初めて「フッ素化学」に取り組んで以来続くダイキンの化学事業。パイオニアとして独自の技術でフッ素樹脂、ゴム、ガスなど1800種類以上のフッ素化合物を世界に送り出し、豊かな社会を支えてきました。フッ素は今、省エネ・省資源にも大きく貢献しています。建物の外装塗装材に使用する耐候性フッ素塗料「ゼッフル」、靴や鞄など衣料小物に使用する含フッ素天然皮革「レザノヴァ」、オゾン層を破壊しないフルオロカーボンなど
■油機事業
1929年、日本で初めて造船メーカーやエンジンメーカーの潤滑装置を手がけて以来、世界の産業発展に貢献し続ける、油機事業。空調で培った省エネ技術を応用し、機械の高精度化、静音性の向上、小型化をテーマに、環境に配慮した油圧ポンプや油圧ユニットなどの開発・生産を行っています。パワーショベルなどの建機車両用油圧機器、遊戯用観覧車に使用する油圧装置など
■特機部門
防衛関連製品の研究開発と製造で培った「精密加工技術」でものづくりを展開する、特機事業。航空機部品や医療機器などの高機能・高品質を要求される分野のニーズにも、最高レベルの精度で応えています。安全や健康、快適な暮らしにつながる特別な技術が結集しています。航空機用消化コンテナなど
■電子システム部門
1982年、空調製品開発の高度化のために自社開発した流体解析システムの外販から始まった、電子システム事業。製造業ならではのニーズや困りごとをお客さまと同じ目線で理解し、独自のITソリューションで支援します。
業務改革支援システム、コンピュータ・グラフィックスなど
会社の特色
【コアマン＆サポーター】
役職や年齢に関係なくやる気や強い思いを持つ人材を「コアマン」に抜擢し、それを周囲がサポートする制度。開発機種ごとに、チームリーダー・コアマン・サポーターの体制で開発業務を遂行。チームリーダーは、日程・コスト・信頼性・スペック等の管理を一任。有給取得率も高く、平均取得日数が年間20日を越える。「切捨てゼロ」を労使で約束しており、個人別連続有給制度（5連休）も有り。
■平均年齢：38歳 ■平均年収：772万円 ■平均勤続年数：14.0年 ■定年：65歳
その他の特色
【人を大切にする経営】
1970年代のオイルショックでは、原油価格の高騰により人員余剰が発生。しかし、一切の人員カットを行わず、販社の設立や人事異動で困難な局面を乗り切った。人を大切にする経営が根付いている。現在離職率は1%台。再雇用率も8割と非常に高い。
【女性社員比率】
女性比率目標18.5%（製造業の平均15.5%）、女性管理職比率は8.2％。活躍の場が増えつつある。「ぴちょんくん」を生み出したのも女性。
【求める人物像】
■謙虚さを持った人。人間一人でできること、得られる経験はたかが知れたもの。人の意見を聞ける謙虚さがないと、人は成長しない。
■新しい技術開発に取り組みたい人、自らの専門性をグローバルな舞台で試してみたい人、自分で行動できる人、挑戦する意欲のある人に活躍の場を提供。
【競合会社】三菱電機、パナソニック、富士通ゼネラル、日立ジョンソンコントロールズ空調、日本キヤリア、美的集団、格力—让世界爱上中国造、トレイン・テクノロジーズ、ヨークインターナショナル 等
【主要販売先】住友商事株式会社、長瀬産業株式会社、ヤンマー株式会社 等
【拠点】
■本社：大阪 ■支社：東京、埼玉（草加） ■海外事務所：ブリュッセル、ニューヨーク、デュッセルドルフ、シンガポール、北京、上海、広州 等
■工場：堺（大阪府）、摂津（大阪府）、草津（滋賀県）、鹿島（茨城県） ■研究所：摂津（大阪府）
売上実績
求人No.：NJB2287177
最終更新日：2025/3/14