CX戦略部 リテール・デジタルチャネル刷新PJ PM/アーキテクト(顧客体験(CX)の改革を目的とした開発プロジェクトを牽引いただきます)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
リテールとITとの共管組織のCX戦略部において、リテール・デジタルチャネル刷新・開発PJを牽引するプロジェクトマネジャーの役割を担っていただきます。金融領域のPM経験を活かし、スマホアプリから店舗まで幅広いデジタル・チャネルのシステム開発を通じた顧客体験(CX)の改善・改革に貢献いただくことを期待しています。ビジネス部門やCXデザイン部門など各部署や開発ベンダーなどのステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト計画の立案から設計・開発・テスト・移行に至る一連のプロジェクト管理、プロジェクト上の潜在的なリスクの特定・対策等をご担当いただく想定です。
【ポジションの魅力】
顧客体験を抜本的に改善するため、顧客接点であるスマホアプリ開発に留まりません。勘定系システムやAPI基盤と連携する新基盤をAWS上に構築し、新しい基盤上で新サービス・新機能の開発も行います。新基盤ではローリングアップデート等も実現し、スピード感のあるサービス・機能開発のインフラも構築していきます。新たなアーキテクチャーの検討、基盤開発から、サービス・機能開発、アプリ開発までトータルに携わることができ、他では得がたい経験・スキル向上が得られると考えています。
ビジネス部門やCXデザイン部門と一体となって取り組むことができるのも、このポジションの魅力です。共にアイデアを出し合いながら、お客さま体験の向上を目指します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集背景
<第4のメガバンク構想の実現に向けて>
グループでは、日本経済全体の成長を実現するうえで、地域経済の活性化は必要不可欠と考え、日本全国の地域金融機関と連携し、地方経済の再生を現在進行形で実施している状況です。具体的には、島根銀行や福島銀行など9行との戦略的資本・業務提携を進めており、当行グループの保有する資産運用商品や金融サービスの提供を行うほか、クラウドベースの勘定系システムや共通ATMサービスの提供により、地域金融機関をシステム面からも支援しています。
我々はこれらの取り組みを「第4のメガバンク構想」と定義し、地域金融機関との広範な協力を通じて、地方経済の持続的な発展を目指していきます。そして地方創生への貢献を通じて、より強固な日本経済の実現にも寄与したいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須>
・金融機関、コンサルティング会社、または、ベンダーにおいて、システム開発プロジェクトをリードした経験(3年以上)
※金融機関、事業会社、SIer、コンサルティングなど業種業態不問
・モバイルアプリ、Web、オープン系を問わず、要件定義から運用保守までの一連のシステム開発工程に携わった経験がある方
<あれば尚可>
・クラウド(特にAWS)を活用したシステム開発・API開発の経験
・Android/iOS/iPhoneのネイティブアプリ開発の経験
<人物像>
・何事にも前向きかつ主体的にオーナーシップを持って取り組むことができる方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方、アイデアや課題解決策を積極的に提案できる方
・チームワークを大切にし、多様なステークホルダーに対して積極的にコミュニケーションが取れる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,200万円
月収:30万円~60万円
月額基本給:30万円~60万円
賞与・インセンティブ
年1回
年1回(会社業績・個人業績による賞与)
※賞与の算出期間は前年度の1年間(4月~3月)
1月~3月入行の場合は、3か月分の評価が翌々年度の賞与に繰り越しとなるため
初年度の賞与支給はございません。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:20
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間有給休暇:初年度 20日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制
年次有給休暇20日(初年度、但し入行月により変わる)、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、各種特別休暇(慶弔ほか)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度、各種業務研修、資格取得支援制度ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
■社内公募制度を実施しており、会社のニーズと本人の希望・適性・能力がマッチすれば部門間異動することがあります。 ■上記年収は目安(賞与、残業代、手当含む)金額になります。 ★ITスタッフ向けのキャリア・処遇制度あり ★深夜・休日のシステム障害等対応時の手当てあり
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2286591
最終更新日:2026/2/20

