戦略・テクノロジーコンサルタント【シニアマネージャー】
想定年収
1,400万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
15名（2024年12月現在）
仕事内容
・ITコンサルタントとして、上流から下流まで様々なクライアントのプロジェクトに入りデリバリーを行います
・希望があれば、コンサルタントとしてプロジェクト業務をこなすだけでなく、会社の経営企画部として課題改善、人事評価制度の設計、新規クライアント獲得に向けた営業活動など、自身の興味がある会社全体としてのタスクを経験する事が可能です
より具体的に、
・次世代のビジネスおよびITのあり方を構想・デザインし、描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務の再設計
・先端テクノロジーに関する幅広い知見をフル活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進
などといった案件がございます。
ビジネス領域にはセールス、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれます。
コンサル系の案件は幅広くある為、どんな案件にもチャレンジ可能です
■シニアマネージャーの働き方例
・テクノロジーコンサルタントとしてプロジェクトワーク：70%
・採用活動：10%
・営業活動および経営全般に日かある業務：20%
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアマネージャー
募集背景
これまでメガベガンチャーや大手を中心としたシステム開発支援事業をメインとしていましたが、新たなコア事業としてコンサルティング部門立上げました。
スタートアップの為、会社の仕組み(ビジネス戦略、組織制度)検討にも参画できます。会社の成長に"直接的”な貢献を感じる事が出来る環境があり、共に成長出来る仲間を募集しております。
■組織の目標
コンサル事業部では「24年度中に新規のクライアントを5社獲得」「メンバー15名拡大」「自社ナレッジを50倍に」「1年前より自分自身の圧倒的な成長」を目標にしています
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・スタートアップならではのフランクな組織文化に適応できる方
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
・SI・コンサルのいずれかの経験がある方
・事業、組織を新しくつくっていくマインドがある方
【歓迎】
・事業会社とコンサル両方の経験がある方
・部下や同僚を管理するだけでなく、体系的に教育してきた経験がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※勤務条件の変更無し)
給与
月給制
年収：1,400万円 ~ 2,000万円
月収：117万円～167万円
月額基本給：117万円～167万円
賞与・インセンティブ
年1回
<インセンティブ>
新規1次受案件を獲得した場合、100万～1,000万のボーナスあり
※期間や案件単価により、インセンティブ金額は決定します
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都渋谷区鶯谷町6番5号
第2東ビル
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
育児休暇、慶忌休暇、年末年始休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・資格取得支援制度
・時短制度
・出産・育児支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
服装自由
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
求人No.：NJB2279591
最終更新日：2025/2/7
企業情報
企業名
株式会社WCTC
代表者名
代表取締役 CEO 山根 真一郎
設立
2021年4月
従業員数
15名（2024年12月現在）
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東３丁目２５番４号 グランドメゾン恵比寿東
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.wctc.co.jp/
事業内容
▼Consulting
経営戦略から業務プロセス改革、DXコンサルティング、IT導入支援、PMOまで、幅広いコンサルティングサービスを提供します。特に当社はTechnology事業とシナジーを生み、デジタルトランスフォーメーションの実現により、ビジネス革新を推進し、企業の競争を強化することを得意とします。
▼Technology
各企業のニーズに合わせたソリューションを提供するために、私たちの独自の技術力を最大限に活用したシステム開発を行います。クライアントのビジネス効率を最大化し、成長を加速します。
▼Webサイト高速化サービス
サイトにタグを1行に組み込むだけで、サイトの表示速度が高速化されるサービスです。（RocketPage）高速化されることによりCVR向上が見込まれます。
事業に関する特色
WCTCが他コンサルティングファームと異なる点は、ConsultingやTechnologyなどクライアント支援事業だけでなく、“自社サービスも展開している”点です。
FY2031までに会社全体の売上比率をクライアント支援事業、自社サービス事業を5:5にする計画であり、現在は規模に応じて「シード事業」「シードリング事業」「ブライト事業」の3つに分け、それぞれの事業成長を進めております。
【シード事業】
利益はまだでておらず、できたばかりの事業
【シードリング事業】
売上・利益は生んでいるが、他社サービスと比べ当サービスが選ばれる明確な差別化ポイントができていない事業
【ブライド事業】
安定的な売上・収益を生み、不況に陥った場合でも当サービスが選び続けられる状態の事業
ブライト事業が多くなればなるほど、シード事業への投資が増え新規事業が増える仕組みとなっております。このような好循環を生みだしことで、持続的な成長を目指します。
これまでのコンサル経験をConsulting事業で活かしつつ、今後のキャリアとして新規事業に携わることも可能となっています。
会社の特色
WCTCでは社員が長働けるよう、ライフイベントに合わせた「4つの選べる働き方」があります。
ベンチャーの為、バリバリ働いて会社の成長に寄与したい！人もこれまでのスキルは活かしたいものの、プロジェクトワーク以外の業務をやることには抵抗がある人も自分にあった働き方が可能です。
①「選べる」3つのキャリア志向
1年に1度社員は3つのキャリア志向を選ぶことができます。
【キャリアアップ】
ベンチャーの為、会社に必要なワークはPJTワークだろうが、組織や制度づくりだろうが行います。積極的に会社に貢献したい、昇進したい方にお勧めのキャリア志向です。
【ビジネスフォーカス】
PJTワークをメインに行い、それ以外の組織や制度づくりへの貢献は任意(基本的に業務として振られない)です。ワークライフバランスを保って働きたい方のキャリア志向です。
【ライフフォーカス】
ライフイベントによって、フルタイム稼働できないが、限られた時間でしっかりと働きたい方のキャリア志向です。
②「選べる」グレード
WCTCではグレードが7段階に分かれており、グレード毎に給与レンジや求められるスキルが異なります。
グレードは自己申請で下げることも可能です。
ライフイベントなどでそのグレードで求められるスキルや業務内容に対応することが難しい方や、キャリア志向的に業務のレベルをさげて働きたい方などが利用しています。
③「選べる」職種
WCTCでは職種の変更も可能です。職種を変更する場合は、同じ等級で変更が可能です。ただし同じ等級で変更した場合でも、変更した職種に該当するグレードのスキルや業務レベルが求められる為、ご自身にあったグレードに下げるなども可能です。
④「選べる」事業配分
WCTCでは3つの事業を行っております。そのため、今後は希望に応じて業務の事業配分を選べるようにする予定です。
例えばConsultingのメンバーで新規事業にも興味がある方は、本業の成果によってはConsultingを8割、新規事業を2割で業務を行うなどを想定しております。
その他の特色
■社員ファーストで詰めないカルチャー
詰めないコンサル、人にやさしいコンサルを実践し、安心して成長できる環境を提供しています。
■組織として成長してく過程を体感
WCTCは、売上が毎年約200%成長しています。数名規模から数十名規模に売上が何倍にもなり、組織として成長していく体感を体験できます。
売上実績
求人No.：NJB2279591
最終更新日：2025/2/7