エネルギー／鉄道向けITインフラ(サーバ/ストレージ/NW/クラウド)を提供するプロジェクトリーダ
想定年収
730万円 ~ 970万円
勤務地
東京都
従業員数
28,111名（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
■クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部
日立のDX事業のクラウドサービス化と基幹システムのデジタル化を牽引し、クラウドシフト・デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担う組織です。
市場全体の動向を見据え、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを提供するとともに、マネージドサービスでお客様との継続的な価値創出を行っています。
■エンジニアリングサービス第１本部 プラットフォーム＆ＤＸエンジニアリング部
主にエネルギーや鉄道業界など社会インフラを担う企業を中心に、業務系のITインフラに関するソリューションを展開。オンプレミスのシステムに加え、クラウドなども含めた業務/DX基盤を対象に、設計構築から維持運用までのソリューションを提供しています。
日立製作所の中では、ＩＴやＤＸに関する横串組織の中のフロントＳＥ部門として、時には日立グループを取り纏めながら、顧客の課題解決に向けプロジェクトを推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のサーバ、ストレージ、ミドルのプラットフォーム製品を中心に、オンプレからハイブリッドクラウドまで顧客／アカウントＳＥと連携をしながら基盤構築/保守を担います。特に、エネルギー分野を中心に推進中。
【一例】 ニュースリリース（https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/11/1113a.html）
【職務概要】
エネルギーや鉄道分野等の社会インフラを支えるお客様を中心に、業務系やDX系のITインフラ(オンプレミスやクラウドでのサーバ、ストレージ、ネットワーク等)の提案から設計、構築、保守を含むプロジェクトを担っていただきます。
【職務詳細】
■提案／受注活動
顧客に対し、アカウントSEやプロダクト部門の技術者と連携をし、時には日立グループをはじめとする協力会社を取り纏めながら、システム提案を行い受注活動を実施。
■システム開発
お客様のニーズを理解し、要件定義から基本設計、詳細設計、システム構築、テスト、運用開始まで一連の開発業務／ＳＥ業務をプロジェクトに参画しながら推進。
■最新動向の把握
業界動向、技術動向、時には他社製プロダクトやサービス情報など、顧客のソリューションに行かせられるよう常に最新にしておく。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
①魅力／やりがい：
・信頼の厚い日立のITインフラＳＥとして、ミッションクリティカルな社会インフラを支えることができます。
・多様な顧客・プロジェクトに参画できます。
②キャリアパス：
当社サービスやソリューションに限らず、様々な製品ベンダの機器を活用し、社内外のチームメンバを率いてプロジェクトリーダを担うことで、プロジェクトマネジメントスキルの習得も可能です。担当ＳＥから取り纏めＳＥ、プロジェクトマネージャへステップアップしてく方が多いです。
【働く環境】
①配属組織/チーム：８～１２人、年齢は20代～50代。
プロジェクトマネージャから、ITエンジニアなど幅広い人財が活躍中。
②在宅勤務可(2日/週程度出社)。 担当業務により、プロジェクトルームでの勤務もあります。
全国のお客様を対象としているため、提案、構築、保守対応など全国各地への出張もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
顧客の大規模な業務システムのマイグレーションやモダナイゼーションに対するニーズが増加しており、事業を拡大しております。
これに伴い、チーム体制の強化をはかりたく、人財を募集いたします。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
①サーバ、OS、ミドル、ネットワークなどのインフラ／プラットフォームの設計、構築スキルを有すること
（SE業務経験、5年程度以上）
②コミュニケーションスキルを有すること
（顧客/社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーションおよび取り纏め）
③ドキュメント作成スキルを有すること
（顧客/社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーション、顧客への納品ドキュメント等の取り纏め）
【歓迎条件】
①プロジェクトマネジメント関連資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）或いはPLのご経験を有する方
②AWS、Azureなどのクラウド関連資格
③TOEIC600点以上
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：730万円 ~ 970万円
月収：44万円～58万円
月額基本給：35万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り
年1回 ＊オファー時にご確認ください
勤務地
東京都
東京都品川区南大井6-26-2
大森ベルポートB館（東京都品川区）
交通手段1 沿線名：JR京浜東北 駅名：大森 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：45分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制度あり※コアタイムなし
実働7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2276644
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
28,111名（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
資本金
463,417,000,000円（2024年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2276644
最終更新日：2026/1/22