仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　安達 昌史

設立

1967年8月

従業員数

508名

資本金

470,300,000円

本社所在地

〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園833

株式公開

スタンダード

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■切断・穿孔工事業（ダイヤモンド工法やウォータージェット工法等による、インフラメンテナンスに伴う道路・コンクリート構造物の切断穿孔工事）
■ビルメンテナンス事業

事業に関する特色

■コンクリートでできた建築物や道路を工業用ダイヤモンドを使って切断するダイヤモンド工法、高圧で水を噴射するウォータージェット工法の専門工事会社として、1967年に設立されました。様々な工法とマシンを駆使し、静かに素早く切断する技術は土木・建設関係では幅広く使用されており、市街地でも騒音を出さず作業を進める高い技術とノウハウが同社の強みです。大手ゼネコンから地元の工務店まで、数千社に及ぶ顧客からの信頼は厚く、名実共に同業界のリーディングカンパニーとして不動の地位を確立しています。
■建設市場は従来の「モノづくり」から「モノ壊し+モノつくり」の両産業が融合した「モノを造りかえる」というリニューアル、補修する時代へと変化をしています。「モノ壊し」に伴う騒音・粉塵・振動は社会問題化しており、それに対応した環境にやさしい同社の技術・ノウハウを用いての耐震・免震の改修工事、老朽化した構造物のリニューアル化等、海外を含めその需要は右肩上がりで伸びています。

会社の特色

■社員に対する研修制度も充実しています。新入社員研修に加えて、3年目研修では今まで携われなかった技術にチャレンジしたり、役員との1対１の会食で自分と会社の方向性を確認したりと盛りだくさんの内容です。また工事課研修では部署長の推薦により、スキルアップに役立つ実践的な内容の研修を受講することが出来ます。ちなみに、過去の研修内容は問題解決能力、コーチング、顧客満足等で、外部講師と連絡を密にとって、同社・個人用にカスタマイズして受講することが出来ます。
■また資格取得制度を利用し、多くの社員が建築士、土木施工管理技士、建設業経理事務士等の資格を取得しています。その他海外事業への準備として英検1級や変わり種として調理師等の資格取得に挑戦する社員もいます。

その他の特色

成長、安定した経営は同社の誇りです。
ただしこれは本業に打ち込んだ結果に過ぎません。新卒・中途問わずご入社頂く上で会社の安定性というものは重要な要素ですが、同様に大切なことは、自分が成し遂げたことが実感でき、社会に貢献できる仕事かどうかだと同社は考えています。同社には、安定した経営、確かな技術力をバックボーンに、誇りをもって働ける環境があります。現場・管理部門問わず、同社をさらに大きく発展させてくれる情熱ある方のご入社を期待しています。

【主要取引先】
大成建設・大林組・鹿島建設・ショーボンド建設・鉄建建設・東鉄工業・JFEエンジニアリング・IHIインフラシステム・野村不動産パートナーズ・大成ロテック・鹿島道路・山九・三菱地所コミュニティ・三井不動産レジデンシャルサービス・NIPPO・日本道路・清水建設・三井住友建設　他(順不同)