プロダクトマネージャー
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
175名（2026年2月1日現在）
仕事内容
■募集背景
企業 ESG 市場が急成長・変化を続ける中、当社の事業領域も拡大しています。それに伴い、既存プロダクトの拡充および新規プロダクトの立ち上げを担う シニアプロダクトマネージャを募集します。事業成長を加速させるプロダクト戦略の立案から実行まで裁量を持って取り組んでいただける方を求めています。
■業務内容
急成長中の企業 ESG 市場において、革新的な B2B SaaS プロダクトをリードする シニアプロダクトマネージャを募集します。
顧客課題の解決を中心に据えたプロダクト戦略の立案、実行を通じて、ビジネス成長と市場競争力向上に貢献いただきます。
【具体的には】
・プロダクトビジョンとロードマップの策定および推進
・顧客ニーズや市場動向に基づく新機能の企画と優先順位付け
・顧客インタビューやリサーチを通じた課題発見とフィードバック収集
・アジャイルメソッドを活用したエンジニア・デザインチームとの協業
・KPI の設定と管理、データに基づいたプロダクト改善案の実行
・ワークフローやユーザーストーリーの作成、抽象度の高いプロダクトフレームワークの開発
・競合分析および差別化戦略の策定
・社内外ステークホルダーとの連携・調整など
■このポジションの魅力
・脱炭素や ESG というグローバル規模の課題に取り組む最前線で働く機会
・事業や組織づくりに直接関与し、フラットな環境で縦割りにならない文化を育てられる
・フルリモートの柔軟な働き方を実現可能
・ESG や脱炭素分野における専門知識を深め、今後求められる市場での競争力を高める
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・B2B SaaS のプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・顧客インタビューや、リサーチを通じた課題発見とフィードバック収集のご経験
・KPI の設定・管理、プロダクト改善の実績
・ワークフローを設計し、チームをリードしたご経験
【歓迎スキル】
・スタートアップでの就業経験
・プロダクトマーケティングやセールス資料作成のご経験
・データ可視化ツールまたは UI/UX デザインの基礎知識をお持ちの方
・外資系企業または日本企業で海外展開している環境での業務経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方
【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、事業領域に興味を持っていただける方
・フラットな文化でのコミュニケーションスキルをお持ちの方
・課題発見・解決能力を持ち、リーダーシップを持って進めていただける方
学歴
ー
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～
月額基本給：44万円～
勤務時間：フレックスタイム制 コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 標準労働時間：8時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回 / 8月と2月
勤務地
東京都
〒108-0073 東京都港区三田三丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10階
週1回の出社推奨日あり（毎週水曜日）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：三田線・浅草線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
05:00～22:00
休憩時間：1日の間で1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
勤務時間：フレックスタイム制
※コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 142,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※在宅勤務手当：3,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社時5日～20日）、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、傷病休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費実費支給
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・PC/スマートフォン貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・研修および書籍購入補助
・就労ビザサポート有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
オフィス内禁煙、オフィスが入っているビル内に喫煙室あり。
備考
在宅勤務有り フルリモート可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2270174
最終更新日：2025/12/3
企業情報
企業名
株式会社ゼロボード
代表者名
代表取締役 渡慶次 道隆
設立
2021年8月
従業員数
175名（2026年2月1日現在）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都東京都港区三田三丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・温室効果ガス排出量算定・可視化クラウドサービス「zeroboard」の開発・提供
・脱炭素に関するコンサルティング
事業に関する特色
株式会社ゼロボードは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げるClimateTechスタートアップです。
エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのデータインフラを提供しています。
温室効果ガス（GHG）排出量の可視化と管理を通じて、企業価値の向上と持続可能な社会の両立を目指しています。
2022年2月にはシリーズAラウンドまでに累計約27.5億円の資金調達を完了。
2023年3月31日付でタイ王国に現地法人を設立し、グローバル展開を進めています。
★★週刊 東洋経済「すごいベンチャー100」（2022年）に選出★★
【事業内容】
●温室効果ガス（GHG）排出量算定・可視化クラウドサービス「zerobord」の開発および提供
●脱炭素経営に関するコンサルティング、ブランディング、キャンペーン支援
CO2を含むさまざまな温室効果ガスの削減は、世界共通の重要課題です。
脱炭素社会を実現するためには、企業活動における排出量を正確に把握し、継続的に管理していくことが不可欠です。
現在、多くの企業や自治体においてサステナビリティ情報開示の重要性が高まっています。
特に上場企業では、有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示拡充が進んでおり、GHG排出量の把握と報告体制の整備が実質的な必須対応となりつつあります。
私たちは、このような企業の取り組みを支えるGHGデータインフラとしての役割を担っています。
【今後の展望】
サステナビリティ情報開示の流れは今後さらに拡大すると予想されています。
GHG排出量管理は、財務情報と並ぶ重要な経営指標の一つとして位置づけられつつあります。
すでに投融資の判断基準においても環境配慮体制が重視されており、サプライチェーン調達基準や消費者選択にも影響を与え始めています。
GHG排出量管理は、単なる善意の取り組みではなく、企業価値や競争力を左右する重要な経営課題となっています。
このような背景のもと、zeroboardは多くの企業の脱炭素経営を支える存在として価値提供を続けていきます。
今後は、金融機関、エネルギー関連事業者、商社などとのパートナーシップを通じて、zeroboardを重要なデータ基盤として広げていきます。
会社の特色
【働く環境・社風】
東京都港区にオフィスを構えていますが、働き方は成果へのコミットメントを前提に、個人の裁量を尊重しています。リモートで活躍しているメンバーも在籍しています。
子育て中のメンバーも多く、「次の世代により良い環境を残したい」という想いが仕事の原動力になっています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方を大切にし、無理なく長く挑戦できる環境づくりを心がけています。
また、開発部門には多国籍メンバーが在籍しており、日本語を基本としながら、必要に応じて英語でコミュニケーションを行う場面もあります。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働することで、グローバルな視点を取り入れたプロダクト開発を進めています。
その他の特色
■2023年1月31日現在、パートナー企業は計100社以上
https://zeroboard.jp/partner
■上場企業を中心に約2,200社に導入
https://zeroboard.jp/user
売上実績
求人No.：NJB2270174
最終更新日：2025/12/3