【大阪】上級SE
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
361名（（グループ計 598名）※2024年10⽉1⽇時点）
仕事内容
上級SEとしての業務をお任せします。
セミナー経由でアンケートに回答いただいたお客様のなかで、
「現在のシステム活用がうまくいっていない」
「システム化するか決めていないが、業務効率化に課題を感じている」
といった課題に対して、「IT技術」を駆使した課題解決を実施いただきます。
案件規模としては、1000万〜2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。
社内に開発エンジニア・インフラエンジニアが在籍しており、
技術面においては協業が出来る体制です。
ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。
※ご本人の適性を踏まえて、当社業務全般でポジション変更の可能性がございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
受託案件・自社ソリューション事業の拡大による増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
1. 顧客折衝：お客様(エンドユーザ)対応ができること
2. 資料作成：説明資料や提案資料など、相手に分かりやすく伝える資料(PPT)が作れること
3. プロジェクトマネジメント：複数名のプロジェクトを管理した PM 経験があること
【歓迎】
■生産管理や、会計領域の知見をお持ちの方
■プロジェクトマネージャーなどマネジメント経験
■中小企業診断士/PMP/プロジェクトマネージャー/ITストラテジスト/応用情報
技術者 いずれかの資格をお持ちの方
【キャリアステップ】リーダー/マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きスペシャリストとしてキャリア形成を行 っていく道もございます。将来はより上流のコンサルもお任せします。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：35万円～53万円
月額基本給：34万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.8ヵ月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
大阪府
【大阪本社】大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
【阿波座オフィス】大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F
交通手段1 沿線名：Osaka Metro御堂筋線 駅名：淀屋橋駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
各希望地域にある本社または支社または顧客先
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 14:45
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■残業：平均10.8時間／月
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
役職手当, 資格手当
◆諸手当（地域手当15,000円）※一律支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
記念日休暇(1回/年)
その他（半日年休、時間年休、傷病積立休暇有り）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等、によって適用条件が異なる場合がございます。
【育児両立支援】
■育児短時間制度：子が最大6歳まで利用可能
■育児支援手当金：子育てをサポートする目的の給付あり（配偶者手 当）
■子の看護休暇：有
■男性育休実績：有（男性育児休暇取得率50％ ※2023年度実績）
■上司との定期面談：有(月1回）
■業務量調整の工夫：有（突発的なお休みに備えて代理対応体制を準備）
【介護両立支援】
■介護休暇制度：有
■介護短時間制度：有
【働く時間の自由度】
■時間休制度：時間制での取得可
■残業削減：取組有（品質管理部門への定期的なプロジェクトレビュー）
■年次有給休暇取得率向上：取組有（一斉年休取得日あり）
【女性活躍推進】
■女性管理職登用実績：有
■労働者の女性比率（会社全体）: 30.95%（2023年度実績）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2267723
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
カコムス株式会社
代表者名
代表取締役社長 清水 卓
設立
1971年7月
従業員数
361名（（グループ計 598名）※2024年10⽉1⽇時点）
資本金
95,000,000円
本社所在地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2-1新ダイビル26F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kacoms.co.jp
事業内容
●システムコンサルテーション
●システム受託開発
●システムエンジニアリングサービス
●システム保守サービス
●システム運用サービス
●ソフトウェア受託開発
●ITインフラ・ネットワーク運用サービス
事業に関する特色
◆カコムスは創業50年を超える歴史がございます。優良企業情報誌「ALevel」に3年連続掲載。培った技術と経験を武器にアコードワークス、デジタルグロー、アナハイムテクノロジー、シネマレイ、エデュテックコネクトとグループ会社を増やし事業拡大中
会社の特色
【経営理念】
私たちカコムスは、 高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもって お客様の繁栄に貢献します。
【経営目的】
社業を通じ次の価値を創出します。
1.すべてのお客様の発展に寄与します。
2.社会活性化の一役を長期的に実現します。
3.雇用の創出と納税をもって、企業の社会的責任を果たします。
4.人を育てることで、笑顔を増やし、日本を元気にします。
5.やりがいのある仕事に挑戦し続け、社員の人生を充実させます。
【ビジョン】
100年先を超えて成長し活躍し続ける、 お客様の真のビジネスパートナーを目指します。
【社名に込めた想い】
複雑化するＩＴ社会のなか、お客様の繁栄を目指し、 先進の情報活用を実現するキーカンパ二ーでありたいとの想いを込め Key of Advanced COMmunication Service の頭文字から採っております。
その他の特色
近年は安定した経営基盤とこれまで培った技術力を背景に、
自社ブランド「BeSpice」シリーズを立ち上げ、
オープンソースを活用したERPソリューション(DecERP)や
Web給与明細(Peyslip)などのパッケージソリューションを展開。
さらにはバーチャル展示会(VRmillion)などの
ビジュアルソリューションの創出や、XRデバイスなどの
先進技術を活用した研究開発などにも取り組み、
未来を見据えたチャレンジを行っています。
【パートナー】
●日本マイクロソフト株式会社
●株式会社NTTデータ
●GMOクラウド株式会社
●アラスジャパン合同会社
●株式会社OSK
売上実績
求人No.：NJB2267723
最終更新日：2026/1/26