経営企画部 事業支援G
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容】
当社ではグループ全体を俯瞰し、グループ内のどこかで問題が起きた時の対応力、グループ横断での取り組みを強化することが急務になっており、そのうえでグループ各社の事業ポートフォリオを含む事業戦略を策定する機能を強化する方針です。
【職務内容（例）】
■パーパス、事業戦略、強みや競合等を理解した上で、グループ各社の価値最大化に向けた戦略の立案
■事業の要不要を判断・特定し、同社役員を含む関係者との合意形成を図る。
■事業の追加・削減に留まらない機能再編の提案。
■グループ各社のシナジー創出のためのコミュニケーションをファシリテートし、利害を調整する。
■策定した事業戦略に基づく経営管理。
【補足】
●各社の事業で関連する部分、相互補完が効く部分があれば、各社のシナジーを実現すべくコミュニケーションをファシリテートし、利益を創出する。逆に分野調整が必要な部分があれば利害関係の調整を行う。
【キャリアパス】
TMHD内の他部署(海外、リスク管理、法務、内部監査部門等)でのキャリアアップが可能。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
東京海上ホールディングス（以下TMHD）では、グループ全体を俯瞰し、グループ内のどこかで問題が起きた時の対応力、グループ横断での取り組みを強化することが急務になっており、その先には事業ポートフォリオ戦略を立案する機能も強化する方針です。この取り組みを推進する人材を求めており、本ポジションにおいては、損保・生保事業に対する深い理解をベースに、国内事業総括担当役員と密接なコミュニケーションを行いつつ、関連する部署の役員・部長クラスとも対等に対話する能力とグループのために必要なことを適宜遂行しうる柔軟性と実行力が求められます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験、スキル・知識等】
■経営企画部門での経営管理や中期経営計画等の策定経験。
■経理、財務分析、法務、持株会社の内部統制/ガバナンスいずれかの知識を活用した業務経験。
【尚可経験】
□保険業界での会計への理解をお持ちの方
□ビジネスレベルの英語力
□事業会社での経営企画部門、または戦略コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
• 英語でのコミュニケーションはあれば尚可（文書作成・読解能力はあった方がキャッチアップは早いことも。）だが実際に業務で使用することはあまりなし。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 2,000万円
月収：63万円～
月額基本給：63万円～
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：6月
※詳細についてはオファー時にご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
※詳細についてはオファー時にご確認下さい
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
※詳細についてはオファー時にご確認下さい
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
※詳細についてはオファー時にご確認下さい
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇
1. 3月31日以前から在職者……20日
2. 4月1日から9月30日までに入社……13日
3. 10月1日から翌年3月31日までに入社……6日
※２年目以降は、繰越日数＋20日（60日限度）
※年度内に5日間の消化が必要（10日以上付与の場合）
特別連続有給休暇
上記の有給休暇に加えHD制度従業員は年１回の分割不能の５日間取得可能 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金 他
寮・社宅：有※貸与にあたっては諸条件あり
退職金あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週１～２回（柔軟に対応可能） ※詳細についてはオファー時にご確認下さい
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2251721
最終更新日：2026/1/13