人材開発業務担当者
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【具体的な職務内容】
1.人材育成プログラムの企画・実施:
・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
2.タレントマネジメント:
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
3.組織開発:
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート
【求める人物像】
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■採用背景について
組織強化における増員
■特徴・魅力
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。
日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
■高い技術力と専門性:
商社でありながら、マクニカの社員の約3割はエンジニア。【幅広いテクニカル・サポート】という付加価値をつける【技術商社】としての事業展開が、マクニカの最大の強みです。
高い技術力が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得ています。
■ポジティブな企業風土:
社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。
全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
経験:
最低5年以上の人材開発または関連業務の経験
スキル:
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・分析能力と問題解決能力
・チームリーダーシップと協調性
・最新の人材開発トレンドやツールに関する知識
・及び上記の実行を英語で行えること(英語研修の企画、講師とのコンタクト、海外グループ会社人事担当とのコミュニケーションあり)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)
【歓迎】
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:35万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:昨年実績5.9ヶ月
業績に応じて3.0~5.9ヶ月分支給
昇給
有り 年1回 / 4月
有(4月)
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:12:00~13:00
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 51,000円 / 月
超過時間分は全額支給
通勤手当
交通費:全額支給(あり(支給上限 10万円 ※バス・新幹線利用の場合は別途規定あり))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 10日〜20日/年 (入社月により按分) )
【休日・休暇詳細】
特別休暇(結婚、記念日、リフレッシュ 他)
【有給休暇】10日~20日/年 (入社月により按分)
※入社時付与但し初年度は月割りにて付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
厚生年金基金、退職金制度(会社規定により支給)
・会員制リゾートクラブ
・社内カフェテリア
・社内完全分煙(喫煙ルーム有)
・従業員持株会等 他
【制度】
入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2247526
最終更新日:2024/8/27

