【806】【秋葉原】新規リサイクル設備のプラントエンジニア ※プライム市場上場企業／福利厚生充実◎
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）
仕事内容
【プライム市場上場／すべてを突破する～TOPPA!!!TOPPAN～／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】
■業務内容：
モノマテリアル包材を開発・拡販する上で、出口戦略となる社内設置の新規リサイクル設備のメーカー選定・テスト検証・評価・導入・立上げに関する業務全般。また、システム販売業務・他開発案件（DX、紙器新規設備）にも従事を想定。
■組織体制：25名（20歳代6名、30歳代4名、40歳代5名、50歳代10名）
■関連設備：
①プラント設計・エンジニアリング（例えばリサイクル設備関連）
粉砕・剥離・脱墨・脱液・リンス・洗浄・選別・乾燥・ペレタイズ・フィルム化に関する設備
②販売設備
液体充填機（紙パック、BIB）、一般包装システム（カートナーやピロー包装機等）、省人化システム（ロボット等）、Iot搭載充填包装機、モノマテリアル対応充填包装機、ラインエンジニアリング全般
■勤務体制：休暇（週休2日。但し、立上げの際は臨時出勤の可能性有）、残業（30時間程度）、在宅・リモート勤務（有り。コロナ状況次第も週1,2回程度）、出張頻度（月2,3回程度）、転勤（将来的には全国転勤の可能性有も、当面は秋葉原勤務）
■本ポジションの魅力：
①社内的にほぼ実績のない新しい設備導入に関われ、プロジェクト案件としてやりがいを感じられる。
②システム販売では得意先から検収受領時の達成感（現場での安全管理、工期遵守、得意先・業者との折衝を終えて）を得られる。
③製造業向けDX支援サービス（NAVINECT）を世に広めることで得意先の工場・製造現場を効率化・標準化することができ、顧客の抱える様々な問題・課題解決に貢献できる。
④北は北海道、南は九州・沖縄まで業務のフィールドは日本全国。
■TOPPANについて
独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
エレクトロニクス事業本部では、印刷・コーティング技術を元にした半導体関連製品やディスプレイ関連製品、その他高機能、エネルギー関連部材を開発・製造しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■採用の背景
リサイクル設備導入に向けて人員増強
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
①設備系技術者
②プラント設計・エンジニアリング経験
・粉砕技術
・脱墨/脱水技術
・洗浄/廃水処理技術
・押し出し技術
等々
※可能であればリサイクル設備導入・立上げ従事経験・該当技術知見保有者
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：25万円～
月額基本給：24万円～
※都市手当・ジョブチャレンジ手当等の各種手当を含む ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（６月・１２月）
昇給
有り 年1回 / 4月
■試用期間：有り（見習社員期間2か月間）
試用期間の変更点は下記です。
・都市手当と家族手当は支給なし
・初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日（半日休暇制度あり）
勤務地
東京都
〒110-0016
東京都台東区台東1-5-1
※秋葉原営業ビル建て替えに伴い、2026年1月より下記事務所に移転予定
【東京都台東区浅草橋５－２１－１住友不動産秋葉原東ビル】
交通手段1 沿線名：JR 駅名：秋葉原駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
将来的には全国転勤の可能性有り。※当面秋葉原勤務
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～30時間程度
勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。
https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html
残業手当
通常の残業代
時間外労働分については割増賃金にて支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：127
年間有給休暇：年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休日・休暇詳細】
週休2日、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、
社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度）、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など
※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。
https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内喫煙可能場所あり（受動喫煙対策有）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2243676
最終更新日：2025/8/28
企業情報
企業名
TOPPAN株式会社
代表者名
代表取締役社長 大矢 諭
設立
2023年3月
従業員数
51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒110-0016 東京都台東区台東１丁目５番１号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●情報コミュニケーション
円滑なコミュニケーションを求めるお客さまに対し、「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供する事業分野です。
●生活・産業
生活者の「医・食・住」に関わる様々なニーズに対応し、快適で安心な生活環境づくりに直結した製品・サービスを展開する事業分野です。
●エレクトロニクス
「印刷テクノロジー」をベースにディスプレイ関連製品、半導体関連製品を取り扱う事業分野です。
事業に関する特色
TOPPANの事業分野は「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の 3つに分けられます。TOPPANの強みである「印刷テクノロジー」をベースに、それぞれの事業分野は発展、多角化してきました。多様な課題への対応が求められる現代において、3事業分野のコラボレーションによるトータルソリューションを提供することで、多くのお客さまや社会の課題解決を行っていきます。
会社の特色
新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2243676
最終更新日：2025/8/28