商品開発本部 商品開発
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
勤務地
京都府
仕事内容
【具体的には】
■部門目標・方針策定、グループ内周知
・製品開発の方向性、人員配置、実行計画の立案、承認
・グループ予算立案、経費承認
■開発のVPTを守るためのリソースの配置、進捗管理
・製品開発の遂行指示・フォロー(設計品質の確保、開発日程の遵守、目標コストの達成)
・製品開発の進捗確認、業務指揮
・設計図、設計仕様、技術報告書、設計審査関係資料の承認
・製品開発での設計品質問題対策指揮
・市場品質問題に対する設計対策指揮
・幹部へのグループ業務内容報告
・ISO関係業務管理および書類承認
・輸出管理業務管理および書類承認
■新しい技術を創出するための仕掛けづくり
・リーディング会議など新しいアイデアを考え、具現化する場の設定
・外部展示会等への参加やサプライヤーによる内部展示会開催の指示
・アウトソーシングの積極的活用の指示
■メンバーの成長を促す指導とフォロー
・グループの組織運営
・グループの継続と発展 人材教育と発展 グループ員の新規採用、グループ員の教育レベルアップ
・経営情報、経営環境のグループ員への情報伝達
・グループメンバーの勤怠承認、労働環境の管理
・グループメンバーの業績評価
■上司や部門メンバー、関係部門へのタイムリーな報告、情報共有
・週報、月報での定期報告資料の作成および月例会議など定例会議での上司への業務報告
・定例化会議、昼礼などでの部門内および関係部門への情報共有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ディレクター
募集背景
■採用背景
・定年による人員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・商品設計の経験(15年以上)
・開発プロジェクトのリーダーの経験(10年以上)
・組織運営(5年以上)
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
・製品開発の方向性および新製品導入の分析スキル
・プロセスやデッドラインを管理するためのタイムマネジメント力
・異文化中での中国語、日本語などのコミュニケーション力
・スムースな高度なクロスファンクションコミュニケーション力
・スマートな言葉遣いと分かりやすい言語コミュニケーション力
・対人コミュニケーションと交渉のスキル
・より効果的なレポート、推奨事項、プレゼンテーションなどを作成する能力
・グローバルと地域とのリンクをする役割
・優れた意思決定と管理能力
・問題や課題について同じことが起きないよう、定義づけやルール・フローなど
を伴い解決してゆく能力
・自己動機づけとセルフスターターとして率先垂範
・課題の真因を捕まり、効果的な提案力
・一般的なPCスキル(文書作成、表計算、プレゼン資料作成など)
・戦略実行のためのトレーニング技術とチーム力向上の知識
・家電に関する技術知識
・商品企画や開発プロセス、品質に関する知識
・構造設計(樹脂成型部品や板金部品の設計)や生産工程の基礎知識
・冷凍回路など冷蔵庫の性能設計に関わる基礎知識
・電気系設計の基礎知識
・構造、性能、電気系設計いずれかの専門知識
・新しい技術、プロセスに対するオープンなマインド
・様々な意見を聞き入れる姿勢
・失敗しても再挑戦する気力
・各分野の意見をまとめ結論を導き出す決断力
・Officeソフト(ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック)、基本的なITのスキル
・大卒以上且つ理系もしくは同等のもの
学歴
大学
職務経験
要 (7年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:900万円 ~ 1,100万円
月収:61万円~75万円
月額基本給:61万円~75万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:2.67ヶ月
※インセンティブ年一回あり 業績評価に基づく
※上記年収にはインセンティブを含む
昇給
年1回 4月
勤務地
京都府
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~40時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:129
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
祝日/夏季休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(半日取得制度有)など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。また、年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2242536
最終更新日:2024/7/22

