仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

面接回数：3回～3回

代表者名

代表取締役社長　白木裕士

設立

2018年2月

従業員数

95名（2025年10月現在）

資本金

4,400,000,000円（2024年3月現在 ※資本準備金含む）

本社所在地

〒135-0064 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

最先端技術を利活用した調理ロボットと業務自動化ソリューションによる食産業革新と社会課題の解決

事業に関する特色

■同社は「テクノロジーによる持続可能な食インフラを創る」ことをMissionに掲げ、2018年2月に創業したテクノロジー・スタートアップです。
創業初期におけるプロント社のパスタ自動調理ロボットを皮切りに、大手企業との共同開発プロジェクトを進めてきており、現在はキッチン業務を代替する調理ロボット事業と、キッチン後方業務を支援する業務自動化ロボット事業の 2 事業を展開しています。ロボティクスや機械学習等のテクノロジーを活用し、外食・中食含む食産業全体の課題である人手不足、収益構造の脆弱性、生産性向上に取り組んでいるのに加え、昨今はコロナ禍による新たな非接触へのニーズに対するソリューションとしても同社のプロダクトへの引き合いが非常に高まっています。

■事業内容
1．調理ロボット事業
主に大手飲食チェーン店の厨房内における一連の調理工程を、ハードウェアとソフトウェア両方の技術を高度に融合して自動化します。料理の味やおもてなし品質はそのままに、調理工程に付随する人件費を抑制し店舗生産性を高めます。業務軽減でなく、スタッフ一人単位の省人化を既存店舗でも導入可能なコンパクト且つ高効率なプロダクトで実現。顧客の用途に応じ、幅広い調理方法・提供プロセスに対応します。
（プロダクト事例）
・パスタ調理ロボット「P-Robo」
パスタの茹でから、具材/ソース供給、混ぜ合わせ、加熱、さらに調理後に鍋の洗浄までを自動化するロボット
・炒め調理ロボット「I-Robo」
調味料の供給・炒め調理を自動化し、味付けを自由に調整しながら１時間に約３０食の速さで熟練のシェフの調理技術を再現します。

2．業務ロボット事業
食堂などの食器洗浄後の仕分け、食品工場での固形・不定形物の定量盛付等の単純作業をロボットにより自動化します。これにより、業務軽減と労務費用の削減に貢献します。
（プロダクト事例）
・食器自動仕分けロボット「finibo」
2台のアームロボットが連携しながら洗浄後の食器をピックアップし、格納までを行うロボット。　6次元の画像認識技術を用いることで、マークを食器に付けることなく丸・四角形食器、陶器に加え、白色・黒色食器の識別が可能。

・ドリンクロボット「D-Robo」
1杯あたり約30秒でドリンク（※）を作成するロボット。
限界があると言われていた移動速度の高速化をあえてグラスを傾けながら運ぶことで実現。
※メニュー複数選択可能：生ビール、レモンサワー、ハイボール 等

■直近の動き
・資金調達
2024年3月に、シリーズCにて総額25億円の資金調達を完了。創業からの累計調達額は44億円に達しています。株主には、日本最大級のベンチャーキャピタルであるJAFCOやSBIインベストメント、事業会社では大手厨房機器メーカーのフジマック、日清食品ホールディングス、JA三井ホールディングスなどが名を連ねています。

・事業進捗
　大手食品メーカー等との共同開発案件が進んでいます。
　2021年9月　　日清食品が進める「完全栄養食メニュー」の研究において、盛り付け作業や栄養バランス調整を自動で担う盛付ロボットの共同開発を開始
　2021年10月　 カスタムサラダレストラン「CRISP SALAD WORKS」を展開するCRISPとサラダ調理ロボットの共同開発を開始
　2021年10月　 味の素と、誰にとっても健康でおいしい料理を提供する調理ロボットの共同開発を開始
　2021年10月　 キユーピーと総菜盛付ロボットの共同開発を開始

会社の特色

■同社が大切にしている価値観
TechMagic Standardとして、以下の５つを挙げています。
・価値創造：TechMagicにしか出来ないことに挑戦し、新しい価値を創り続けます
・本質追及：本質を見定め、課題解決をおこないます
・プロフェッショナリズム：個々人が強い責任を持って、最後までやり抜きます
・忖度しない：立場に関係なく、正しいと思うこと・言うべきことを忌憚なく発言します
・切磋琢磨：会社の生き残りをかけ、競争意識を持ちながら、高め合います

■メンバーの特色
前職バックグラウンド、国籍、年齢という面から多様性に溢れているのが特色です。
・前職バックグラウンド：自動車、家電、ウェブサービス、飲食、航空　など。
・国籍：インド、ドイツ、台湾、中国、フランス、マレーシアなど外国籍の社員も活躍。
・年齢：下は20代前半から上は60代まで、年齢層も幅広いです。

その他の特色

■同社が求める人材
外食産業の人手不足を解決するためのIoT自動調理ソリューションを手掛ける同社。同社のCEOでシリアルアントレプレナーの白木様が起業をする上で大切にされている5つの軸があります。

1．万人のためのビジネスになりえるかどうか　
2．明確な社会課題を解決するかどうか　
3．課題を解決するための技術があるかどうか　
4．人類の成長に貢献できるかどうか　
5．自身がこのビジネスに向き合い、頑張れるかどうか

上記に当てはまり、設立された同社。
同社に集まるメンバーは様々なバックグラウンドを持つ方が多いですが、CEOの白木様や同社が大切にしている価値観に共感・賛同し、強い意志を以て仕事に取り組める、誠実な方が多い風土です。