フィールドエンジニア【工場、ビル設備の保守・メンテナンス】
想定年収
520万円 ~ 760万円
勤務地
東京都
従業員数
194名（2023年11月現在）
仕事内容
■自社納入製品の定期メンテ、アフターフォロー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
顧 客：関東圏のメーカー工場、ビル（自社納入案件）
取扱製品：機械/空調機器
パッケージエアコン、ポンプ、コンプレッサー、送風機、チラー
自社にて納品した機械、空調関連機器の『点検』『保守』『修理』を行い、
安全運転と突発故障のリスクを低減します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■案件増加と若手育成の観点での増員募集
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・案件増加
業績好調を背景に、管理する案件が増加しており、今後を見越し増員を計画
・継続的組織成長
比較的中間世代が少なく、若手社員の育成をお任せできる方を募集
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■求める要件
・何らかの機械メンテナンス経験
例）自動車、エレベーター、空調、ビルメンテ等
・機械関連の知見
・若手社員へ技術、知識を教育できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 760万円
月収：28万円～40万円
月額基本給：28万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7カ月
2022年度の制度変更後から3期連続で7か月水準を維持
最低保証として4か月分は保証しております。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社
東京都新宿区水道町3-9
交通手段1 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：江戸川橋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:20
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
月平均残業時間 月 30時間
※選択制時差勤務制度あり
（5:45～10:45の30分区切り11パターンから始業時間を選択可能）
残業手当
通常の残業代
月数回の休日出勤有→振替休日、もしくは 時間外勤務手当として支給
年数回程度夜間作業の可能性あり
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限５万円まで)
その他手当
子女教育手当（22歳以下の扶養している子女に対し、月10,000円を支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
創立記念日、慶弔休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社用車あり
■レクレーション活動（新入社員歓迎パーティー、記念式典、各種クラブ活動）
■財形貯蓄、住宅資金融資、職場つみたてNISA
■各種クラブ活動（野球部、サッカー部、ジョギング部 等）
■育児休業（取得実績あり）
■社員持株、企業年金、共済会 など
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■社内教育機関「KBS（協立ビジネススクール）」※人材育成策や教育プログラムについて企画運営し、社員のキャリアアップのためのバックアップを図っています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2237890
最終更新日：2024/7/1
企業情報
企業名
協立ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役 蘆田 健司
設立
1949年8月
従業員数
194名（2023年11月現在）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒162-8575 東京都新宿区水道町3-9
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
産業機械、空調機器、ビル設備機器、電子機械部品、各種エレクトロニクス製品、ファインセラミックス、自動車用部品、産業用機械部品、磁性材料等の販売
事業に関する特色
■新未来を協創するエンジニアリング商社
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
電気機械の総合商社として、世界3大総合電気メーカである日立製作所、及び日立グループ各社の販売部門としての機能を担っております。
単純な製品販売ではなく、空調・電気工事、機械器具据付工事の設計・施工、保守・メンテナンスまでを一環して行うエンジニアリング商社として成長して参りました。
「すべては、お客様本位」をモットーに、生産工場、ビル・各種施設をはじめとする幅広いお客様に対して「トータルソリューション」でお応えしております。
会社の特色
■よく働き、よく遊べ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
上記を掲げ、社員の労働環境と余暇の過ごし方をとても重要視している会社でございます。
年間休日120日、残業は月30時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。
業務や現場状況に応じて始業時間を選ぶことができ、5:45～10:45の間で自由に調整することが可能となっており、
早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。
現場の都合がつくときには、プライベートの予定にも合わせて使用することもでき、ワークライフバランスを実現することができます。
■社員教育への注力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新入社員から管理職に至るまで、階層別・職種別の教育研修制度を設けているほか、日立をはじめとする外部機関研修にも積極的に社員を派遣し、人材の育成と能力開発に熱意を持って取り組んでおります。
■フラットの組織風土
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
上席の方を「●●部長」のように役職をつけて呼ぶのではなく、「●●さん」と呼ぶなどフラットな環境です。
会社の部活動やレク行事も盛んに行われており、部門を超えた交流があります。また、平均勤続年数が約15年と長期的に就業できる環境も特徴です。
■安定した経営基盤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1949年設立の電気機械の老舗技術商社です。
日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。
その他の特色
[主要販売先]
各メーカー及び工場
[備考]
＜設備工事受注実績＞
昭和６３年 東京ベイＮＫホール空調設備工事
平成３年 都営地下鉄１２号線練馬駅空調、電気設備工事
平成１２年 仙台コカコーラ省エネ工事チルドタワー設置
等多数
売上実績
求人No.：NJB2237890
最終更新日：2024/7/1