【DX推進室】DX戦略の推進 ～フレックス有、JA×三井グループのリース会社～
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
①全社デジタル戦略に基づく企画立案及び実行
…中期経営計画に基づき「デジタル戦略の加速」を進めていくための具体策を立案し実行していただきます。
②導入システムの保守運用及び改善
…ローコードツール及びSaaS等のシステムを活用した業務効率改善施策の策定及び実行、導入済みシステム運用の効率化、などの各種業務を担っていただきます。
③業務要件に沿った各種システムの導入
…デジタルを前提とした業務要件に見直していく必要があり、業務要件の洗出しとあるべき姿を提案し、それに合ったシステム導入を進めていただきます。
④デジタル人材育成計画の策定及び実行
…上記事項を全社で推進するために必要なデジタル人材像を定義し、育成に必要な施策を立案し実行していただきます。
【諸制度】
在宅勤務・フレックス制度を積極的に活用中。
【ポジションの魅力】
・業務×デジタルの経験
デジタルを前提とした業務プロセスを再構築している途上であり、業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。
新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
全社デジタル戦略に基づく的な業務効率化のために生成AIやローコードツールを用いた業務改革を推進しております。部署拡大のため、参画いただける方を募集しております。
エンジニア採用ではないため、プログラミングの技術や知識は不問。業務を正しく理解しそれに沿った解決策を見出せる方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・システムの導入、保守運用及び改善、DX推進のご経験を3年以上有する方
【歓迎要件】・Salesforce導入又は社内利用促進の経験
・生成AIを活用した業務改革の経験
・デジタル人材育成に関する実務経験
・ノーコードツールの導入又は運用経験
・DX推進部門での業務経験
・SIer、コンサルティング会社、金融系企業出身者
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,300万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養⼿当、退職金制度あり（※支給要件有）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時より6日～22日付与
※入社月により、付与日数は異なる。
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健保契約保養施設、施設利⽤補助（フィットネスクラブ、
全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
［各種制度］ 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度（入居要件あり）、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※男性の育児休暇取得も増えております。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
※最終面接前にバックグラウンドチェックの実施がございます
求人No.：NJB2237440
最終更新日：2026/3/6